大学生职场经验分享,职场经验解读,大学生

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。大学毕业生的职业规划应该是怎样...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学毕业生的职业规划应该是怎样的？
2. 刚入职的大学生，如何更快地适应工作，在工作中找到目标，实现自身价值？

大学毕业生的职业规划应该是怎样的？

据领英的数据调研，大学毕业（抛去继续深造考学的人员）从事本专业一致的占比是不到30%；跨专业就业的达到70%多。也就是说，大部分的人毕业后，从事着和大学学的专业不一致的工作。

生涯领域的***古典老师，在《你的生命有什么可能》中说过：最好的工作，是在热爱的领域里努力的玩。

这里面包含兴趣、能力、价值观。

兴趣 可以让你持续发现工作中的好玩的事情，保持对工作的趣味性 新鲜感；

能力 是你努力能够做到的对工作的胜任度，得以掌控生活和工作；

价值观 可以让你聚焦热爱的领域；

即将毕业的你，如果在之前没有储备关于职业的知识，那你提出的这个问题就是1个提醒信号，可以对内了解自己的兴趣、能力、价值观，对外探索 都有什么样的职业类型。。

一个好的职业规划，永远是先进入行业，再进入理想企业。

我是17年毕业于某211的工科学院，之后校招面试进入了一家500强制造类企业做采购，当初可能也没有想太多，就感觉工作可以，工资可以，环境也可以，各方面感觉都不错，自己也没有什么其他特别喜欢的，所以就入职稀里糊涂的开始了自己长达两年多的职场生活。看似挺好，但现实是我那两年过得十分丧，时常在晚上焦虑到难以入睡，我尝试过很多方法调整状态，但基本都没有什么用，我还是处于深深的焦虑中，直到后来，我终于忍受不了裸辞后，状况才开始好转。

辞职后，我开始重新审视自己，也开始再次认真规划自己的未来，希望我得到的教训和学习的经验能给你一些启发：

职业规划其实是我们人生规划中的一环。

我们的人生规划基本离不开两点：A、发挥自己最大的才能和天赋；B、过上自己理想的生活。绝大部分人都希望自己可以在工作中发挥出最好的自己，赢得丰厚的回报，无论是金钱，亦或是名誉，我们都想要。但现实是残酷的，我们如果要做最好，必然要付出相应的时间和精力，这样就会影响我们过上理想惬意的生活，二者相互矛盾。所以，我们需要找到两者的平衡点来达到人生效用的最大化。

职业规划，依靠于你的人生规划；人生规划，依靠于你对于A与B的抉择。

概括来讲：商业，政治和学术三大领域。

商业：各类公司、企业、个体户等，可能会赚大钱；

如果准备好了就业就在大三大四忙碌就业事项，如果没准备就在大三大四准备深造。

如果你的学校很普通，建议继续深造，除非你找到了自己满意的职业。

如果你学校双一流，那随自己兴趣，就业或者考研。

感谢悟空小秘书邀请！

你的问题是：大学毕业生的职业规划应该是怎样的？

【职场大哥】个人观点：

职业规划怎么搞？对于刚毕业的大学生可以结合自己实际情况按照以下方法步骤进行：

每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，[_a***_]忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好，容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。

这里的***不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好"有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的***，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。

1. 他人的经验对自己选择的意义。其他人是否喜欢自己的专业，以及毕业后大家是否从事与专业相关的工作，对你的影响是什么呢？你是希望从中找到可借鉴的经验，还是为自己选择找到支持的基础呢？是否大多数人做的选择就是你的选择？还是你依然有自己的主张和立场？

2. 澄清专业和行业的关系。专业≠行业，有的专业是可以跨行业的，你的专业是技术类的吗？即使是，是否有多个行业应用，是所有的相关行业都不喜欢，还是仅仅不喜欢自己的学过的专业内容？

3. 你自己的兴趣和特长。即将毕业，如果不喜欢自己的专业，你是否有自己的兴趣和特长？这些兴趣和特长，对你的职业发展的作用具体体现在哪里？说近一点，在就业中是否可以形成你独特竞争力？

1. 选择与专业相关的工作，探寻其他感兴趣的领域。尝试以专业内容为基础，选择与专业内容相关的工作。举个例子，比如撒贝宁是学法律的，但他没有选择做律师，而是从法制节目主持人做起，后来成为了综合型的主持人。

2. 选择自己喜欢的，并为之努力。能从事自己喜欢的工作是很幸福的事情。即使遇到困难和挫折，也能保持热情和坚定的信念。但是，任何一份工作要取得期望的成绩，都需要付出努力。除了专业知识和内容，综合能力、素养是更为关键的。在工作中不断提升能力、锻炼素质，形成职业发展的核心竞争力。

刚入职的大学生，如何更快地适应工作，在工作中找到目标，实现自身价值？

我推荐标杆法，既在公司里找到你想成为的那个人，把他树立为你的目标，然后学习他的工作方法、风格，不断向目标人物的技能靠近。

这个是最简单便捷的目标圈定。

众所周知，如果我们在一条路上漫无目的地走，会觉得很迷茫疲累，因为不知道自己要去到哪里，终点在什么地方。

但是如果知道目的地，那么前行就有了动力，因为我们知道走到那里，我能得到什么。

那么知道了目标的意义，也找到了目标，接下来就是我们要去达成它了。

怎么达成呢？

1、分析你的目标人物，行为，工作技能，风格，比如他的英文很好，他情商很高，跟他说话总是会感觉如沐春风，把这些要点记录下来。

2、选择3条你最想要得到的技能，比如沟通能力，PPT能力、数据分析能力，模仿你的目标，看他是怎么做事的，自己又是怎么做的，每天晚上复盘总结，不断积累，量变引起质变，一天会好过一天的。

3、坚持下去，你的时间成本花在哪里，哪里就会凸显出来，比如我们日复一日学习英语，那么就会比别人日复一日打游戏英语要好得多的多。

不过这里，最难得的是坚持，因为每个人都会有惰性，一旦松懈下来，就很难再去捡回来了。

谢邀。

作为刚入职的大学生就能提出这么好的问题，我觉得本身题主应该是一个很上进的人，而且还是一个非常有规划性的人，先点一个大大的赞！

如何尽快的融入职场？

首先，你可以花时间了解一下公司的大体情况，这个即使没有来到公司之前，也可以从网上从各个渠道去了解公司的发展。

其次，工作中多察言观色，看看公司的氛围，特别是领导的风格是什么样子的，因为领导的风格会影响整个部门乃至整个公司的行事作风。

再次，就是与同事相处过程当中嘴甜一些，同时事也要多做一些。因为同事之间，最重要的还是看个人能力，如果你能力强的话，哪怕你个性不好，大家也都能够接受，但是如果能力不强性格还不好，就非常不招待见了。

如何能够快速找到自己的目标？

首先是看你个人的目标是什么。

然后再看公司的目标是什么。

再寻找两者之间的共同点。

个人观点:

入职前做一下攻略，熟悉公司概括、发展方向和岗位职责。入职后虚心请教尽快进入工作状态，待能够独立担当后考虑确定自己的职业方向及发展空间，努力加油。说了一堆大道理，其实无论选择做什么，都需要经得起挫折打击坚持到底才能谈及未来的理想或目标。

对于这个问题，大家已经给了很多个答案。在此基础之上，我不想再增加信息负担。相反我希望你来回答我两个问题，帮助你来理清思路。

所谓快速是有多快？

初来乍到，这种风风火火急急切切的心情很能理解，同时也说明题主是一个上进的人。可是，像快速这样笼统的词很可能让你破功。为什么呢？因为我们的大脑分为两大系统，一半是我们的情感脑，通过情绪让我们愿意去做一件事，比如你此时此刻想要快速适应与进步就表现出了很强的意愿，就是情感脑很大的功劳了。可是我们还有一半是我们的理性脑，只有通过明确的目标，让我们知道要做什么事情，比如快速是想在多久之内适应呢？如何去衡量达成呢？有哪些***可以作为里程碑呢？…不要小瞧这一些特别细致的问题，全面启动就是全面崩溃的开始，我们一定要细化它，让自己的目标感更明确，我们的flag才不会倒。

你已经***取了什么行动，效果怎么样？

别人说的不论多么细致，但是一方面由于场景、人物等现实情况均不同，另外一方面从信息内化为自己的行动也需要一定的过程，所以经常会出现破功的情况。所谓听过了这么多道理，你依然过不好这么一生就是这么个道理。那是不是说快速进步这一点没法实现了呢？其实也不是。我们都知道***定律，80%的结果往往由20%的关键部分决定，所以与其奢望在很短的时间里掌握全部的知识，不如先得到那20%。那么问题又来了，这20%从哪里获取呢？比起确实很厉害的网友，你更应该关注的是公司内部的***。比如内部的一些出版物培训资料等等。那如果你能有更丰富经验的从业人员作为你的助攻那就更棒了。当然我们要注意的是没有无缘无故的爱，教人这件事本身不是别人的本职工作，[_a1***_]也有自己的活。所以在***取这种策略的时候，一方面我们要主动准备好问题清单，同时也需要建立好私人关系，这种关系不仅仅局限于工作场合的交流。像茶水间，走廊，电梯等等都是重要信息的场所，不可错过。如果这些，仍觉得不够过瘾，那就主动背一些锅，比如那些任务紧时间急的工作，一般这些工作***会大大的倾斜，可能会苦点累点，但得到的锻炼一定是你预想不到的。

搞清楚以上2点，就是全面狙击的开始。那可以在再虑自己能做什么，还可以有怎样的选择？其实，别人的答案对自己来讲，都是一面镜子，其实你内心早已经有了自己的答案，不过就是想佐证，增加自己勇气的说服力。我相信你通过回答以上问题***看了其他回答之后，你一定可以对自己的答案更加信服。

到此，以上就是小编对于大学生职场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生职场经验分享的2点解答对大家有用。