职场偷懒的人更容易晋升,职场偷懒的人更容易晋升职称吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场偷懒的人更容易晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场偷懒的人更容易晋升的解答，让我们一起看看吧。对于能出色地做完工作，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场偷懒的人更容易晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场偷懒的人更容易晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于能出色地做完工作，但又会偷懒的员工，领导会很生气吗？
2. 有人说工作中该偷懒时必须偷懒，不然你会非常吃亏不讨好，怎么看？

对于能出色地做完工作，但又会偷懒的员工，领导会很生气吗？

这要看是什么公司，以及公司的规章制度了，我以前的工作就是，正常八个小时的上班时间，有时候可能五个小时，六个小时就做完了，但是你是不能长时间离开工作岗位的，也不能做违反公司规定的事情，其实是很难熬的，又不能在领导出现的时候显得无所事事，还必须等到下班时间才能离开公司。

当然也有一些可能没那么多条条框框的，相对自由点的公司，只看你的业绩，不会计较那么多。我们都希望遇到这样的老板。

国企还是私企？

或者说，几个人的小公司还是几千人的大公司？

打报告的这个人是不是老板的亲戚？还是经常偷懒的这个人是不是老板的亲戚？

具体问题具体分析，家族式小企业，你要是不是老板的亲戚迟早被告状，不管你是不是偷懒。可能说的比较绝对，但是大部分都是。

看了已经回答的答案，说应该不会。

但是你如果是一个小企业老板，你花钱顾的人在工作时间虽然已经出色的完成工作，但是在玩游戏，刷剧，你生不生气？

面对公众你一定会说“这样的我有这样高效的员工我很欣慰。”

真的欣慰吗？是不是应该考虑给他增加点工作量了？公司还有不少事情没人干吧？

作为一个员工，你不是一个领域的大佬或者公司的支柱，没有你公司维持不下去的话，还是低调点吧。

至于国企，算了，大家都一样。你要是工作完成的利索又完美，你的同事、领导们都等着你呢，加油，你不会闲下来的。

有人说工作中该偷懒时必须偷懒，不然你会非常吃亏不讨好，怎么看？

有人说工作中该偷懒时必须偷懒，不然你会非常吃亏不讨,但也有人说做工作是做给自己的！

能说出工作中要偷懒的人都是一种消极心态，这是一种聪明反被聪明误的想法。职场就是个人能力变现，能力强为公司创造收益高，相对于个人收入就高。

亲身经历

虽然拿着同样的薪水，有人兢兢业业认真做事，也有人推诿找借口少干活偷懒。偷懒的人都会找借口，反正一样的工资，干多干少都一样。甚至还有暗黑论：做事越多犯错越多！初听有几分道理，细细回味只是自我安慰借口罢了。

小疯亲身经历，刚毕业去公司上班，行政部有5个人，我和小L都是同一批入职培训生。开始我们都很有工作激情，在转正后，小L只做自己本职工作，额外安排附加工作经常推三阻四。而我经常被经理安排各种工作，去订购会议酒店，去视察询价购买物资，去迎接外联来宾，去协调大项活动会场。

在此期间每天特别累，特别辛苦，有时候因为做不好还被批评。曾经也认为很不公平，为什么拿同样工资我做的多还要被点名批评。

职场上多做事——让你能力提升

殊不知这些额外的工作让我职场能力提升飞快。带领别人干事让我领导力得以提升，购买物资让我砍价能力飞涨，安排会场自己统筹安排能力加以锻炼。由于经常和其他部门对接事务，这些部门负责人都熟悉起来，人脉***拓展很快。

半年后，部门增加主管编制，我有幸提升为管理。当然[_a***_]待遇和***涨幅很大，而小L依然还是基层专员。

职场付出必然有汇报！

在职场上经常会碰到，有人在不声不响间升职加薪。不要以为这些人真默默无闻，认真做事的人都会被领导看在眼里。每个员工平时表现如何，该不该加薪，该不该提拔，领导心里一清二楚。即便当时没有提拔，当你的职场能力得到提升，后期去其他公司也会被重要。

职场很残酷也很现实，你认真做事必然有回报，偷懒只会进入舒适圈，后期道路越走越窄。

职场小疯专注：职场、社保，大家有问题可以关注留言。

那得看你偷懒的时候 前提有没有影响工作，有效的吧工作完成了。 比如我 从不在公司加班 到点就走 但是不意味着在家就不需要工作，你可以用类似TODESK这样的远程控制软件远控，碎片化时间满足领导 工作的需求 剩余的时间 做饭 清洁 看剧都可以 这就是有效摸鱼啊

聪明反被聪明误，你在偷懒的时候，你以为领导不知道吗？

职场中有一个现象，为何别人不声不响地就升职了，那就是别人在干活的时候，而你却在偷懒，自然，升职就不是你喽。

不用担心你多干的活领导不知道，每一个员工平时的表现都装在领导脑子里。谁是下一个优秀员工人选、谁是管理层重点培养对象，谁能晋升人才梯队成员，领导心里有一本明细账。

当然，职场复杂，有些人出工不出力，干活找不到人，阿谀奉承排第一，照样能被重用。还有的人利用职场政治升职加薪，不否认这种现象存在，而且不在少数。但我们不去羡慕嫉妒恨，不是凭真才实干的终究不会长久，慧眼识人的领导还是很多的。

所以，不要存侥幸心理，踏下心来，配合领导做好自己的本职工作，抱着比同事永远多做一些、多承担一些责任的宗旨，你终会遇到伯乐相马，下一个升职加薪的人选就是你。

你好，很高兴回答你的问题。有人说工作中该偷懒时必须偷懒，不然你会非常吃亏不讨好。我的建议是最好不偷懒。为什么呢？有以下几点：

1、首先你去工作，是一个什么样的心态？是想虚心学习，积累知识经验，等自己慢慢变强大了，再到一个大的舞台发挥自己的能量，越来越好呢？还是在一个职位混日子，过一天算一天，得过且过，就一直做个打工者。

2、付出努力的多少和结果是成正比的。不要贪婪一时的偷懒所带来的沾沾自喜，时间长了领导的眼睛👀是看的真真切切的。领导也是从基层一点一点干起来的，你们做的工作都是领导以前做过的，玩的偷懒的把式那领导岂会不知道呢？

3、管好自己，做好自己的本职工作，不要管别人，更不要被负能量的人和事所影响。近朱者赤，近墨者黑。

4、积极向上的心态，默默无闻地去工作，做完本职工作后，还要虚心的多向前辈多学习，尽量多干活少说话。工作中你干的越多，就了解的越多，你懂的越多，提升的机会就越大。出人头地成功的几率也就越大。

多年以后你想到自己当年工作中的这些奋斗史，就是一种历练的积累，你会感谢那个曾经努力的自己，是多么的***和骄傲。谢谢！

到此，以上就是小编对于职场偷懒的人更容易晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场偷懒的人更容易晋升的2点解答对大家有用。