我的职场晋升指南作文,我的职场晋升指南作文800字

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的职场晋升指南作文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我的职场晋升指南作文的解答，让我们一起看看吧。职场上，如何高质量地向上级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的职场晋升指南作文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我的职场晋升指南作文的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上，如何高质量地向上级汇报工作？
2. 如何在领导面前表达自己的能力，才能让领导认可自己？
3. 新的一年，如何提升自己的实力？

职场上，如何高质量地向上级汇报工作？

有人说，职场不仅仅是一个拼干劲的地方，更是一个拼技巧的地方。因此，如何能够高效的向上级汇报工作，则显得非常的重要。那些不具备这方面能力的人，明明很勤于工作，但是却总给领导留下一个，做事缺乏逻辑的印象。这将会严重的影响到自己在职场当中升职加薪的前景。

所谓汇报，不仅仅指的是你做了什么，更重要的是要告诉上级领导，你为他做了什么。这也是对自己逻辑清晰能力的一种挑战。

在此分享三个方法，希望能够帮助大家提高自己的汇报能力。

一、逻辑清晰，结果先行

要根据汇报的目的和要求，选择重点的内容进行汇报，而不是把目前所做的工作全部一次性地倒出来。不然，虽然你感觉自己是面面俱到，其实会反而给人一种不分主次的感觉。

二、不仅要有问题，还要有方案

公司雇你来不是让你制造麻烦，而是让你去解决问题。因此不要把工作汇报简单的看成是提出问题的过程，而应该在提出问题的过程当中，凸显出出自己的能力。

比如每次找领导沟通的时候，自己带着两到三条方案。或许有些方案显得差强人意，但是也能够让领导感觉到你为此付出的努力。

三、强调成果，不要渲染过程

要时刻知道汇报工作的目的，是告诉领导你目前取得了什么的成果。所以一个优秀的职场人士明白领导想要的是什么，而不是在汇报过程当中把自己感动。

这个问题问的好。如何高质量地向上级汇报工作，可能是困扰所有上班族的一个问题，毕竟很多职场过来人总会告诉你，早请示晚汇报是有很多好处的，但是不是所有的请示汇报都管用，因为只有会请示、会汇报，才有意想不到的收获。

那么高质量的汇报是怎样的呢？我想有个最基本的特点，那就是少说废话，挑重点说。因为很多领导平时比较忙，或者即便不忙的时候，可能也主要在思考，那么这个时候突然有人敲门进来汇报工作，说半天你不知道他在说什么，废话连篇，如果你是领导，你是不是也会觉得很烦呢？

除此以外，高质量的汇报工作往往也是高效率的，可能就是分分钟完事，但是前提是你要下足功夫做好准备，不要打无准备之仗。比如我记得我刚参加工作那会，临时想起有件事情就马上去给领导汇报，但是领导问起和这件事情相关的其他事情的时候，我却无言以对，因为没有多做准备，那种场面可以想象到有多尴尬。如果经常这样汇报工作的话，相信你在领导心目中的形象也会大打折扣。

所以，给领导汇报工作，看起来是说工作谈事情，但其实这是你和领导之间的思想沟通和碰撞，而想要碰撞出你想要的火花，那么你还真得多花点心思研究下这个问题。

分享几个工作汇报技巧，只要学会以下四招“必杀技”，就足够了。

1、分清主次，筒明扼要。根据汇报的目的，事先进行认真准备，列出提纲或文字材料，抓住重点内容进行汇报，如汇报内容较多，列出一、二、三、四、……，一定要简明扼要，而不是长篇大论，毫无重点。

2、结果先行，理由与事实依据随后。先说结果，再说理由与依据。一次工作汇报，往往只有3、5分钟的时间，需要在短时间内表达清楚，在汇报时就必须先说结果，这样上司就会对某些感兴趣的话题进行发问，接着我们再陈述必要的理由与依据作为支撑。

3、实事求是。向上级汇报工作，语句可以加工修饰，可以技巧性地表达，但无论怎样，都必须以事实为基础，不能瞎编乱造，弄虚作***。

4、带着方案去谈问题。如果是反映问题性质的工作汇报，在提出问题的时候，必须想好解决方案，而且最好有两到三个方案，并且加与说明每个方案的优缺点，并发表自己的看法和建议。划重点：老板都喜欢做选择题，而不喜欢做问答题。

职场上，我们每个人都处在上下级的关系当中，都在经意与不经意之间处理这种关系，貌似简单，其实内有乾坤。我们每个人是上级，更是下级。向上级汇报工作是逃脱不掉的功课。如何高质量地汇报工作，建议如下，仅供参考:

一，尊重上级。

在中国，谁都跟谁不平等。你跟老板不平等，你跟下级也不平等。喝酒[_a***_]，老板没有坐下，谁都不合适坐下。老板坐下后，老二老三坐下，如果你排最后，却先坐下来，别人会在心底里笑话你。觉得你不识礼数。中国社会是个***社会，不可以没大没小，不然会显得没有修养，被人看不起。因此，对自己的老板要礼让三分。这是第一个要确立的原则。

二，讲问题要带解决方案

拿着问题去请示，老板心里会不高兴:"样样事都问我，我去问谁，我养你这饭桶有什么用?"

但作为下级，又不得不问，如果不问，上级就可能会说你自做主张。所以讲问题是必须的，但好讲究方法。

遇到问题时，先说:"老板这个问题很棘手，怎么办?"老板有可能会面露难所，因为他也不知道解决办法，也有可能会问你什么看法。于是你说，有两种办法，一是什么，二是什么，老板你看哪种方法好。老板说，那就第二种吧。这时老板很高兴，觉得你很有办法,能办事!讲问题带解决方案是第二个要确立的重要原则。

三，报告要分三段讲。

职员入驻职场，并有职业岗位了，就一定会有管理你的领导。不看领导大小，只要是顶头上司，他就是直接领导。你的工作，特别是接受他分配的工作任务后约完成情况，一定要向他汇报。

一、要及时

不拖拉，在指定时间内，对工作做得怎样，一定要及时反馈情况。这是尊重领导与亲和力的表现。

二、要准确

何时何地，何人何事，何因何果，要谈得清清楚。特别是数性的，要明细量化。不能滥用估计、大概、可能之不确的词。这是马虎的表现。领导最爱听干货。

三、要简练。

坚决不要啰嗦，要简明扼要将事情先学出来。待领询问什么时，再去细点谈即可。

四、要果断。

顺利在那，难点在那，还缺什么等等，应果断，行与不行，干脆。掰是存在的问题与求援之事，不能含糊。因你是结账的人。

五、不指责

如何在领导面前表达自己的能力，才能让领导认可自己？

一，办事干脆，利落，二，领导交待的工作不过夜，三，独档一面，四，嘴甜，会说话，不着人烦，五，灵活，会变通，不死板，六，不与领导去理论，七，与领导敬而远之。如果能做到以上诸点可能会升迁。

个人能力口说无凭，需要拿出一定的成绩支撑，才能获得领导的认可与重视。

很多职场人都有这样一个误区，喜欢跟领导强调自己过去干了什么事，为公司做了多少贡献，但这样的付出在领导眼里是应该的，还没有达到对你刮目相看，特别重视你这个人才的地步。

因为领导认为自己付了你的薪水，你干点活又有什么呢？

因此，在领导面前，不要一味强调你干了多少，而要重点突出你做成了什么事，职场是个只看结果不看过程的地方。

不要把你干的那些端茶送水，复印文件的小事都拿出来说，除了让人觉得你这人干点小事就斤斤计较之外，还容易给领导留下无能的印象。

毕竟这种活儿一个初中生都能做了，你还好意思拿出来说？

每个人都希望得到领导的重视，尽快实现在职场升职加薪的目标，但这需要一定的成绩来支撑。

因为能力这种东西不是写在脸上的，也不是靠自己吹出来的，你只能让它变得可视化，做出成绩让领导看见。

因此，在强调自己的能力时，一定要结合具体的案例和数据来为你的能力背书。

比如，过去一个月，你和团队完成了一个大客户的项目，为公司挣了20万，你负责的工作可以直接带来8万的盈利等等。

个人认为领导看你是否有能力，不是你有多勤快、多努力、多付出，而是看你处理问题的能力，通过处理问题来体现你的思维能力强不强！说彻底，公司请你来是处理问题的，不是按部就班正常去工作的！

在职场中被认可，意味着被领导重用，意味着升职加薪。

但被认可却不是一件容易的事情。

有许许多多的人有着不错的能力，工作也非常努力，但在职场中却总是还被领导骂，得不到认可。

并非不够努力与运气差，而是方法不对。

阿胖这篇回答，将会分享给你两个方法，让你在表现自己的能力时，能够被领导认可。

新的一年，如何提升自己的实力？

感谢相邀，我觉得要想提升自己，那必须抓住两点：多学习，多实践。现在由于科技发达，为我们学习提供了多种途径：看书；看视频；咨询专家或者在您要学习项目的方面有丰富知识和技能的人；听录音等等。俗话说得好：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。通过学习，我们可以掌握一些基本知识或技能，但要对学习内容做到精通，还需要加强实践，实践的方式也有多种形式：如你学习的是基本理论可以做配套练习题，若学习的是基本技能可以在学习它的又关理论或操作方法后按照所学方法自己亲自操作一下，或者模拟操作也可，甚至回忆一下操作步骤也能令我们对这项技能有个巩固和提升。经过学习和实践，我们掌握了知识和本领，自己自然就可得到提升。

还是要刻意去做一些事情的，要有目标感，朝着你目的目标不断的进行刻意练习，有针对性进行。 比如

我看很多评论都在说努力挣钱，多看书，多积累经验，其实这些都是不明确的目标，你想提升自己的实力就要不断的进行刻意练习，刻意练习是什么，是针对性的去不断的重复做你不会的事情，而不是一直在舒适区内努力重复你已经习惯性不用思考就能做到事情，要不断跳出自己舒适区，去做你不会的事情，反复做，直到你自己完全撑握，内化到你的脑子里面去，再去做你不会的事情，循环往复才能不断的进步

目标要明确，比如你要升职加薪，首先你得配的上那个职位吧，要应付得了吧，那好你就朝着这个明标不断的让自己配得上那个职位，那职位所需要的能力你得要有吧，那就要不断的去刻意练习，有针对性的练习，不断的学习，跟人学习经验请教或是看书，那里不懂的，就专门学习那里，针对不理解的不断进行深究，直到内化到你的脑子里。

并不是要在自己熟悉的职位或事情上面重复练习，这样只会过你止步不前，这是很低效的努力，要有针对性对自己不会的地方不断学习和刻意练习，这样才能做到不断的进步。

到此，以上就是小编对于我的职场晋升指南作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的职场晋升指南作文的3点解答对大家有用。