职场晋升到什么职位好,职场晋升到什么职位好一点

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升到什么职位好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升到什么职位好的解答，让我们一起看看吧。荣升和晋升哪个厉害？士官转...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升到什么职位好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升到什么职位好的解答，让我们一起看看吧。

1. 荣升和晋升哪个厉害？
2. 士官转业，去银行当柜员好还是去北京铁路局当技能工人好？
3. 资料员还可以往哪个方向发展？晋升机会大不大？

荣升和晋升哪个厉害？

很明显的事情，当然是荣升厉害了，因为晋升只是正常的行政职务或技术职务到时续进，***在工作岁月中都可能正常晋级或晋升，而荣升者不尽相同，荣升是个人荣立战功或在其工作岗位上做出了突出贡献，得到上级和战友同志们的认可，晋升职务。荣升可跳级越级。

士官转业，去银行当柜员好还是去北京铁路局当技能工人好？

去银行好一些，但是，现在去铁路，去银行，都要有真本事。业务能力是关键。部队下地方，优势吃苦耐劳，服从命令。劣势，一切从头来，业务不通，年龄老大不小。地方都是本科大学生。实际一些根据自己的条件。

去北京铁路局。理由如下：

1.自由。当银行柜员看起来舒服，其实每天坐在格子间，枯燥乏味，还总得挂着职业笑容，想想都累。而铁路局技能工人，看起来是蓝领，可是自由啊。士官转业，20多岁，正青春年华的时候，不能禁锢在温室里。

2.稀缺。现在白领大面积裁员，很多大学毕业生一毕业就开始失业，银行柜员谁都可以干，没有什么门槛。相比之下，蓝领工人这非常的缺乏，现在的劳动力市场，蓝领非常稀缺，薪水也不比白领低。

3.一技之长。这个非常的重要。做技能工人的时间越长，技能就越熟练，有一技傍身，生活才有保障。而银行柜员标准化操作，现在很多都被机器人替代，随时都有被砸掉饭碗的可能。

4.行业保障。银行柜台操作越来越智能化，随着科技的发展，更多的工作将会被智能机器人取代。而铁路局相对要好很多，只要大家还需要坐高铁火车，技能工人就必不可少。

所以所以所以，你懂的。

士官转业，当前的安置去向主要有两个，一是事业单位，二是国有企业或集体企业。

这两个安置方向，应该说是各有优劣。进事业单位主要是比较稳当可靠，进企业则在待遇上和未来发展上有更多空间。

你所说的，去银行和去北京铁路局，应该都是属于企业性质的单位。至于哪个更好，可以从以下三个方面来具体分析。

1.从待遇上来分析。进银行相对可能会更好一些。银行属于金融行业，这是当前一个待遇非常高的行业系统。进了银行好，也不一定就是当柜员，这个要看自己进去以后的发展，发展得好的，将会有更高的回报。铁路局，应该说待遇相对是稳定的，不会有太多的起伏和变化，属于不饱也不饥的状态吧。

2.从工作环境来分析。也是进银行相对更好一些。银行的话一般是在室内工作，而且大多数银行的工作环境都是很好的，工作强度也不会太大。而在铁路系统则很难说了，各种各样的工种都有，有车务工人，也有乘务人员，还有站台工人，总之，室外作业的可能性是有相当大的可能的，常年在外面跑的可能性也会比较大，应该说在工作环境和强度上比银行要逊色不少。

3.从工作稳定性来分析。这个应该是进铁路系统会更好一些。铁路系统作为超大型的国有企业，在工作上和待遇上还是相当有保障的，收入也会比较规范和稳定。而银行的企业性质更大一些，个人的收入和待遇会和所在银行的情况以及个人的业绩情况挂钩。如果能进国有四大行，当然是不错的，但也有许多民营银行、城市银行，他们的待遇情况就不好说了，甚至也会有面临裁员、下岗的风险。

所以，从以上三个方面来分析的话，如果想稳当一点，那就选择铁路系统，如果想更具挑战性一点，那就选择银行。

这位战友你好，请允许我代表广大退役、转业、复员、自主择业军人向你光荣退役敬礼！致以崇高的问候！

从去年开始，大部分地区都推出了士官退役免考政策，根据兵龄、级别、立功等条件赋分排名，统一安置工作。如果你有银行柜员和北京铁路系统的两个选择，我建议你果断选择后者，原因如下：

1.从所做专业的角度分析

士官退伍通常都是***以上，年龄都是30岁以上的而立之年了，部队的专业性比较强，如果你是干司务长出身，或许对[_a***_]比较熟悉，但业务能力与银行职员相比还是会有不少欠缺。如果是指挥专业出身，更与银行不搭边，不对口干起来就很累。反观铁路行业，入职门槛比较低，只要拿出部队肯学肯干的尽头，三五年后定会成为骨干力量！

2.从安置地域的角度分析

你的题目说的是银行柜员和北京铁路系统，那我大胆猜测这个银行可能不是北京的，那么我更建议你去铁路系统。这个是个很现实的问题，以后干好了，借着铁路系统的身份，在北京安定下来应该问题不大，一旦有了北京户口那么对你的孩子是非常优惠的，以后上个北大、清华都是你该考虑的实际问题，比其他省份的孩子占绝对优势，这个条件很诱人！

3.从工作性质的角度分析

部队退伍的战友有一个共同的特点，好动不好静，我问你经过了部队十几年的历练你能坐的住吗？况且，如果是在一线工作的战友，多数还有腰肌劳损、颈椎病等问题，长时间坐柜台也不舒服。恰恰是铁路系统，相对来说就没那么多约束，最起码不用在摄像头下对着顾客强颜欢笑。

以上三点，个人建议，仅做参考！

各位条友，如果是你，你会怎么选呢？进来探讨一下？

这俩地方都不好，不如去煤矿井下一线当矿工，每周可以休息1天，每天上班也才十几个小时，工资不高，还经常拖欠，工作环境也不是十分危险，也就是灰尘大点，防护措施到位的话基本上不会得尘肺病。

资料员还可以往哪个方向发展？晋升机会大不大？

资料员还可以往档案专业方向发展

资料员还可以往档案专业方向发展，主要晋升机会如下：

1、档案专业初级职称：管理员、助理馆员

2、档案专业中级职称：馆员

3、档案专业副高级职称：副研究馆员

4、档案专业正高级职称：研究馆员

资料员是建设工程项目中负责管理图纸及资料等工作的收发工作岗位人员，是建筑工程项目中不可或缺的人才。

资料员，发展前途是有的，资料做熟了，工资可能越来越高。从现在来看，将来一段时间内对资料员的需求量还是很大的。一个各方面能力都比较突出的资料员，待遇也是很可观的。

所以，在未来一段时间里资料员的市场需求量大，就业前景也还是不错的。

但是，至于晋升机会，这个不好说，也可能身份总是资料员。

很多入行不久的资料员会比较迷茫，天天在工地做资料，自己的未来到底在哪呢？

其实，不能只知其然还要知其所以然，资料员是一个看似简单，但实际工作复杂、要求高。如果你想在这方面做好，就需要付出比别人多一份努力才行。

资料员过后，除了本行业需要学习的足够的专业知识，你可以学学其他的专业知识。

总之，多学习，多考证，如果资料员证拿到手了，根据你的兴趣和发展方向，可以报考造价工程师考试。或者考取职业资格证之类的，什么都是以步一步往上走的。

大部分将军都是从士兵做起的，大部分经理也是从基层做起的，做什么都会有机会的，要相信自己，努力吧！

任何一个人员的晋升，一般在公司里面有两条路可走：一条是管理通道，要走这条路，公司要有比较通畅的晋升设置，即管理人员晋升标准或管理岗位竞聘标准，有这两条标准，衡量个人条件后，发现努力后可以达到，而且本人对管理岗位非常有兴趣，可以朝这个方向努力。另一条是专业通道，即公司有专业晋升标准，你如果对专业更感兴趣，你可以根据岗位晋升标准，去努力。

如果贵公司没有晋升制度，完全靠管理人员推荐晋升，建议你在自身岗位上，努力学习，提升业务能力，同时找个其他感兴趣的专业，如人资、财务、销售，利用业余时间学习专业知识，同时多接触这些专业工作人员，与他们沟通实际工作中的各种专业实践，并与所学专业知识***，逐步形成自己的专业体系。并且尽可能的寻找机会，参与专业实践。

当你对所准备的专业有一定自信的时候，请你可以与公司专业管理人员沟通，进行横向内部调岗。如果公司没有调岗机会，你可以通过外部应聘的机会，去为自己选择和争取其他机会。

资料员往哪个方向发展？依赖于你所呆公司的岗位设置通道，不同公司会有所不同。

通常情况下，岗位的变动可以横向变动、纵向变动。

一、横向变动

公司实行“轮岗制度”，员工可申请在公司的不同岗位进行轮岗工作。轮岗的目的是扩大不同岗位人员的工作边界，提升公司工作配合的默契度。例如，你现在所从事的岗位是资料员，可能有机会申请做招投标专员，内勤，客服服务等工作。

二、纵向变动

纵向变动一般指岗位的晋升，岗位的垂直发展，由低阶岗位向高阶段岗位变动。例如，你现在是资料员，接下来可做资料主管，再接下来是资料部门经理。有些规模不大的企业，资料员还可以往项目经理发展。

三、与其被动的等不如主动的抓

除了我们依赖平台给我们设置好的职业发展通道外？你自己有职业发展的想法吗？如果你很清楚自己的发展方向，你想往哪个方向发展都是有可能的。你一旦确定了自己的职业目标，不懂的知识技能可以刻意去学习，没有的***可以想办法去链接……与其被动的等待不如主动去争取，努力实现工作的掌控权。

（图片均来源于网络）

到此，以上就是小编对于职场晋升到什么职位好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升到什么职位好的3点解答对大家有用。