如何面对职场友谊的心态,如何面对职场友谊的心态

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何面对职场友谊的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何面对职场友谊的心态的解答，让我们一起看看吧。如何消除职场同事之间的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何面对职场友谊的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何面对职场友谊的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何消除职场同事之间的敌对情绪？

如何消除职场同事之间的敌对情绪？

老冬观点：

敌对是暂时的，相对的，不可能永远消除。有人的地方就是江湖，有江湖的地方就有纷争，纷争源于利益冲突。职场之中，为了升职加薪，业务需求等利益，一旦有了利益冲突，敌对就会产生。至于如何消除，老冬有几点建议，希望对有用。

在你不知道你们为什么会有敌对情绪的时候，不要自己生闷气，否则敌对情绪会越来越明显，影响工作，影响身心健康。

一定要找到该同事，态度诚恳，心平气和沟通一次，把自己心中的想法说出来，告诉他自己是怎么做的，怎么想的，希望怎么样。

如果他也和你一样，不喜欢这样的情绪，我觉得他应该也会对你说出这些话。无形中，你们之间的症结也就解开了。

需要自己去主动化解，不要闷在心里。

没有永恒的朋友，只要永恒的利益。

在利益面前，一切的友情都会显得苍白无力，或许你会反驳，但是我想说，有例外，但可能是利益还不足以突破友情的底线而已。

职场上，升职加薪，业务需求，客户等等都会成为利益冲突的焦点。

我们工作也就是希望多点收入，职位升高，实现自己的职业需求。

面对这些利益时，很难不动心，但是希望记住一句话，是你的永远跑不掉，不是你的永远也不会拥有。

一个良好的工作氛围，对于提高工作效率来说是非常重要的，一般情况下，我们都建议，尽可能和同事们搞好关系，以便在工作中，减少摩擦，顺利完成任务。

但很多时候，你得明白，林子大了，什么鸟都有，你不想得罪人，但人家可不怕得罪你，不是每种敌对情绪，都可以轻易消除。

很多年前，我在一家大型快递上班，我刚进这家公司的时候，作为职场新人，我一直想着与人为善的原则，尊敬每一个同事，和每个人友好相处，做好本分工作。

但事与愿违，你的友善有时候并不能换来别人的尊敬。在这个网点，有几个老油条员工，经常倚老卖老，违规操作。

比如：有一些难以派送的快递，地址偏远、位置偏僻、还要送货上楼的，他们就找借口拒绝派送，出门随便打个电话，还不到5秒钟就挂断，然后以客户不接电话为由，不派送，留给下一班接班的快递员派送。很多的新来的快递员和仓管员都怕他，只好忍气吞声。

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因为他这个人实在很凶狠，如果你敢强行出仓给他，他会问候你祖宗十八代，喷得你怀疑人生。网点经理和主管也是年轻人，根本控制不住他。

有一次，已经是傍晚，最后一班车卸货后，客服打来电话，说有一个快件非常急用，请求尽快安排快递员优先派送。

刚好当班次，是这个老油条员工派送，他一看这个地址，就说太晚了，派不了。

我好声好气说，哥，这个件很急，已经提前跟客户沟通过，他在家，可以接受快件，可以不可以帮帮忙，辛苦了。

职场同事的情绪只可能是来源工作。

因为工作量、工作结果造成的嫉妒、相互推诿责任、甚至针锋相对。

因为你得到一些东西，势必有人会认为他失去了。

涉及利益***的，你如果为了消除对方的敌对情绪而去放弃利益，是不是傻。

但是老祖宗一直是有很多智慧的。

扮猪吃老虎，让同事猜不到自己的深浅，从而不敢妄动；

职场三哥的观点和看法：提升自己的实力，建立良好的[_a***_]和人脉***。然后，真诚主动的沟通交流是化解同事之间敌对情绪的正路。

职场本来就是竞技场，同事之间有工作利益的竞争，就会有冲突。再加上各自性格脾气，做事风格，为人处世的心态和思维方式的不同，同事之间有敌对矛盾也是难免的。

有矛盾就要化解矛盾，职场人都明白合作共赢，团队协同才能最大化创造价值，提高绩效，获得更多自身利益的回报。谁也不愿意带着敏感多疑的心态去工作，，被敌对抵触的情绪围绕中开展工作。

记得我去过南方的一家小公司做一把手，刚开始原来的厂长和主管明显抵触有敌对情绪，他们料定我会干下去的。一个月下来，我牵头处理解决了几个公司遗留的老问题，尤其对身为采购部经理的老板大舅哥的处理，深得人心。

他经常购进劣质大米，背后一定有猫腻。员工和管理人员早怨气冲天。我在***购部办公室质问指责，这位经理欺我新来，破口大骂，我直接把一碗米饭扣在他头上，把他放到。事后，老板把这位大舅哥调离了***购部。我摸准了老板会这样做来安抚民心。我也得到员工和管理干部的一致叫号和敬重。

职场里，无论你是做管理工作还是具体员工工作，有经验有历练，有业务水平敢做事，敢于承担责任，体现出你的工作能力和魄力，令有些小心眼，有心机的同事不敢不愿不能和你作对。

一个好汉三个帮，礼尚往来，投之以桃报之以李，远亲不如近邻。这些生活里的人情世故的学问和礼数，在职场这个小社会里同样实用。

真诚热情主动和同事领导交流协调，工作上积极配合，生活上保持人情往来，不在同事之间家长里短的八卦吐槽说闲话，不随意评价和非议领导同事的私生活，积极热情参与公司的社交活动，放松心态，广结人缘。这样做的结果就是：敌对你的同事把自己陷入孤立无援的尴尬处境。这样，矛盾和敌对情绪的化解手到擒来。

都是职场中人，都是为生活为自己命运打拼的人，就算有利益的竞争，我们也知道合作和沟通才能共赢，抵触和拆台必然两败俱伤。

到此，以上就是小编对于如何面对职场友谊的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何面对职场友谊的心态的1点解答对大家有用。