职场怎样镇住同事的心态,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎样镇住同事的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场怎样镇住同事的心态的解答，让我们一起看看吧。怎么能镇住狗让别人的狗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎样镇住同事的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场怎样镇住同事的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么能镇住狗让别人的狗也怕你？
2. 一个女人怎样才能镇住一个男人？
3. 职场中，怎么成为让人无法拒绝的人？

怎么能镇住狗让别人的狗也怕你？

我觉得更有效的方法是让他们无视你，我的方法是遇到狗千万不要盯着它看，当它不存在就好。当它知道你没有注意他，对他不会造成威胁的时候他也就不会理你了。至今为止还是屡试不爽的。提主所说的让狗怕自己，我觉得就是造成威慑，这种事风险太大——还不如不做。

一个女人怎样才能镇住一个男人？

七秘诀

1、对他足够的崇拜，让他有一种英雄的感觉。

2、撒娇绝对是女人最大的利器。

3、自身保持独立性。

4、有趣的性格能吸引更多的人。

5、给他造成一个还有别人喜欢你的错觉！

6、引导他为你多付出一点。

7、提升自己。

职场中，怎么成为让人无法拒绝的人？

每个职场过来人都有一些辛酸血泪史。很多菜鸟毕业后找工作之前先在网上查看、阅读、研究各种鸡汤。参加工作后用了所谓的套路结果被坑到死。今天我说点不套路的东西，分三个方面说吧。

想要成为让人无法拒绝的人，首先要明白什么样的人无法被人拒绝。职场靠什么吃饭？靠能力、惊讶、资质、人际关系、软实力、硬实力等等。说白了就是三种，一种是会做人，一种是会做事。另一种就是靠关系，拼资历。

会做事儿的人到哪都有人重视。不是说他有前途，而是他的能做事，会做事，懂做事儿。不管是什么企业都需要一些踏踏实实干事情的人，而企业对这类人的需求更是来者不拒。如果自己没有什么特别的优点，那就先从做事儿学起吧。只有学会做事儿，才能体现出自己的价值与意义，而别人无法拒绝你的理由就包括这部分。

会做人的人到哪都吃得开。做事可以做不好，但要会做。但是做人一旦做不好那后果是很严重的。你犯错领导批评，承认错误态度诚恳，老板也乐于给你一次机会。态度端正、情商高，这都是会做人的一种表现。同事会感觉你好相处，上司会感觉你会来事儿，下属会觉得你和蔼可亲。再说的深一点那就是你尊重别人就是尊重你自己。所为IDE做人就包括这些。想要成为一个别人无法拒绝的人，那必须要让别人觉得你是个有用的人，能用、敢用的人。

拼资历是可以做到让人无法拒绝你的。一个人的成长速度是不一样的，但一个人的态度确实可以改变的。一个人做不好让所有人满意，但是可以做到让大部分人满意。职场人也好，生活也罢，都讲究一个经验、阅历，再说的深入一点，那就是身份、背景、地位。当你达到某种高度时，当你做某种决定时没有人会拒绝你，反而会巴结你。从某种角度来讲，物质（金钱、权力、背景、社会）、精神（偶像、能力、软硬实力）都是能让别人无法就拒绝你的必然要素。与其去想着成为那样的人，不如先拥有这种人的能力，这能力包括做人方法，做事方式。

看过《教父》的人，大多数都会狂热的喜欢马龙白兰度演的教父这个[_a***_]，几乎面无表情，但是隐藏着巨大的力量，他说出“让我开一个你无法拒绝的条件”这样的话时，无论条件是什么，他说话的样子都会让你感到他是无法拒绝的。

看过纸牌屋的人，也一定会对Claire印象深刻，被她的气场镇住。哪怕是她跟总统夫人聊总统身边工作人员的八卦、试图挑拨总统夫妇的关系，也是微笑着几句话，就让总统夫人相信了。

所以这么看来，气场似乎也是个稳定特征，并不会因为你职位提高了，自然而然就上升了。所以，有些人似乎天生有种气场，让你很难拒绝他提出的任何要求，让你不由自主地跟随，在任意场合下，存在感都极强。

如何提升气场？

1、建立关联。你去观察那些特别讨人喜欢的人，他们往往善于跟你建立关联，你会觉得他们跟你很像。比如，他们会提到，自己跟你是老乡，或者跟你是一个星座，或者有相同的爱好等等。总之，你跟他们相处的时候，觉得他们跟自己就是一类人，从而好感度倍增。

2、你来我往。人跟人之间的相处，是需要你来我往的。“喜欢”的反义词不是“不喜欢”，而是“无视”。如果你跟任何人都没有交集，最终的结果就是被“无视”。所以找一个很小的事情麻烦对方，然后借此感谢他、回馈他，是一个更好的赢得好感的方式。

如何树立权威？

1、利用权力。如果你的职位是高的，在必要时候是需要让对方知道的。在适当的时候，通过适当的方式，展示你的权威。

在职场上，每个人面对是形形***，各种性格，各种需求和目的人，无论是领导、同事、下属、客户等，所以没有谁，可以成为所有人都喜欢的人，但可以尽量地减少自己被人拒绝的，提升达成愿望的成功率，是有方法的。

1.乐于助人，拓展自己人脉圈。每次看到别人有问题有困难时，主动伸出援手，大多数人都会感激不尽，并且缅记你的恩情的。当你有求于别人的时候，那么别人也就会帮助你的。职场中生活中都是人情社会，但也讲究互惠互利的，你从不助人，别人也没有义务助你。

2.真诚待人，提高自己的人格魄力。每次求助他人时，态度真诚，原因真实，并且信守承诺。那么这种情况，只要别人认可你这个人的品行，就会信任你的，所以当你发出求助的信息时，一般人都会顺手助你。

3.及时回馈，留下情义。每次别人帮助你后，一定真诚从内心感谢他人，如果别人有金钱或时间上的付出，那么得在适当的时候，对别人的付出表达一点真诚的回馈。那么当你再求助他人时，他人也会再次对你伸出援助之手。

总之，除非你是万人之上，利用权势，别人才不敢拒绝你。否则，你怎做，别人就会怎么对你，在平等的情况下，付出和收获别人的帮助都是平等的。

到此，以上就是小编对于职场怎样镇住同事的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场怎样镇住同事的心态的3点解答对大家有用。