不正确的职场心态,不正确的职场心态有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不正确的职场心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不正确的职场心态的解答，让我们一起看看吧。领导没有自己的主见，谁和他反映问题...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不正确的职场心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不正确的职场心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导没有自己的主见，谁和他反映问题他都听，部门之间的工作很难开展，该怎么办？
2. 岗位不合适，怎么办？

领导没有自己的主见，谁和他反映问题他都听，部门之间的工作很难开展，该怎么办？

谢题主！一名企业的领导，当他进入了企业的‘角色’后，是不允许带有个人自己的‘主见’的！也就是说，在具体工作中不能带有‘个人感情’的色彩。他的一言一行，应该是始终围绕着企业的中心任务、决策而体显。这是领导的原则！回归问题，这个领导，工作中没有原则，犹如火车没有轨道，势必造成混乱。说白了吧，此人也许会是名好员工，但决不是位好领导！

领导没有主见，却能听意见，难能可贵了。如果，领导无主见，又不听下属意见，那就可怕了，快点“炒老板”松人，另投明主。无主见，肯听下属意见，证明他有水平，有能力，却稳字当头，不急于表态，先听听下面的意见，集思广益嘛。这样的领导，正是你大显身手的好机会。机不可失，时不再来，为了企业，为了家庭，为了自已，积极地发挥自已的聪明才智，做一个领导的“好参谋”。

你好，谈点我的理解，希望对你有帮助。

首先，作为领导本身肯定是想听更多人的意见没毛病。其次，部门之间可以私下多沟通，了解别人的想法，再不打脸的情况下，把自己的意见加进去，然后把事情做好！领导都会看眼里，觉得你办事有分寸，笑到最后的就可能是你。

领导当然谁的意见都要听，这样有利于了解所有的情况，做出正确的判断。我们作为下属，应该想办法把事情做好，让领导信任你，做出有利于公司，有利于你的判断，决策，方案。

所以，多沟通，多理解，公司就应该存在不同意见，我们改变不了领导，也不能决定领导听自己的，那就想办法让领导信任你。

你的领导有没有主见我不知道，但只是我觉得你这样对领导进行评价有点臆断。

领导听意见是好事，不听的话就显得一言堂，太过于专断了。至于你说的领导没有主见，谁说的意见都听，导致部门之间的工作很难开展的情况，有这几点看法：

每个人都有自己倾向性的工作习惯，领导也是如此。有些领导喜欢专断，而有些人喜欢听意见，这都算正常。

领导一般是老板选择的，不能把老板当傻子，能做领导的都有几把刷子，可能你的领导这几把刷子不在这方面。

领导不听意见，下属会比较压抑，但也不用担心方向的问题，因为领导会把他对你的要求直接告诉你。

领导爱听意见，也各有好坏。既然你的领导谁的意见都听，那么想要推动你的工作，就要保证和领导沟通的频率，如果条件允许，可以把你的工作尽量变成书面材料，找领导及时汇报，如果确定，则签字执行。

如果是在和其他部门协作时，别的部门提意见或要求是正常的，你也可以提出对应的想法，如果你不在场，那就按部门主管们达成的共识去执行，在执行的过程中尽量做到白纸黑字，避免在推动工作的过程中，因为领导的原因有随时喊停的不必要的麻烦。

人在职场中工作中出现问题的，可以说随时可见，只是面对问题我们就要想办法解决。

每个人都有自己的相对优势和短板，不是这有问题，就是那问你有问题，毕竟没有完美的个人。

在日常工作中了解领导的做事风格很重要，在你了解后可以很好的把这一点用于推进自己的各项工作。

岗位不合适，怎么办？

观点：具体而论，第一，你牛你有技术你有资格，完全可以挑选别人可以辞职跳槽！第二，作为普通人没有资格不具体挑选别人的时候，要记得个体要适应集体，个人要适应社会，不是社会适应我们，调整自身适应环境，厚积薄发。

前提要弄清再决定：1、岗位不适合你（比如您距家20公里，单位要求您早7点晚10点，而单位又不具备住宿条件，或者您家里负担重，需要必须回家照顾）；2、您不适合这个岗位（您是体育篮球专业，但让你从事财务工作，门外汉。）这两种情况，一个是调整岗位或跳槽，另一个是通过自己努力能尽快适应这个岗位，选择题，您是有选择权的哈。

朋友，您的领导为何把您调到你不适合的岗位呢？是因为你在原来的岗位没做出好成绩，才把您给调离了。还是说为了培养您，让您多学些技术，适应和掌握更多工作环节，以后好提拔您呢？我想这个问题您得想清楚！

我以我个人为例和你说一说，我以前在特种玻璃厂上班，我本来是做钢化技术的，这也是整个特种玻璃制造所有环节中最关键的一环。我还专门去[_a***_]了相关知识强化培训。当时我就只专注于做这个环节，别的环节我基本不参与。就这么做了有两年，后来领导就有意的安排我去做其他环节的工作，刚开始我不理解，心里抵触不想去做，所以即便做了也是马马虎虎的干。后来领导找我谈话，和我说了他想提拔我的想法，算一次促膝详谈吧，我当时听了以后就开窍了，自那以后我就改变了工作态度，很认真的，也很主动的去做本来跟我不相干的工作，就这样，又用两年时间把所有环节的工作都做到了了如指掌。之后就做了厂长，一干就是三年。如果不是因为身体原因，我现在应该还是在那上班。

这是我的亲身经历，希望能帮到您。我是姑苏小掌柜，如果您觉得有帮助，那就给个赞吧！谢谢[微笑]

到此，以上就是小编对于不正确的职场心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于不正确的职场心态的2点解答对大家有用。