职场老实人的心态,职场老实人的心态是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老实人的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场老实人的心态的解答，让我们一起看看吧。职场上太过老实会怎么样？职场中:兢...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老实人的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场老实人的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上太过老实会怎么样？
2. 职场中:兢兢业业，老实工作的人你喜欢吗？对待这类人的工作方式，你是什么样的态度？

职场上太过老实会怎么样？

老实不是懦弱。可以老实，但不可以懦弱。

为人诚恳、热心、沉稳，甚至埋头做事，不趋炎附势，不恃强凌弱，这些都算老实。但如果有人算计你，打压你，欺负你，想夺取你的辛劳成果，而你忍气吞声，我不认为这样是老实，大家也不会认同这样的老实。事实上，这是懦弱。

什么是老实？什么是懦弱？二者的区别在哪里？

区别在对待利益分配的不同，对待公正理念的态度不同。所谓公正，就是每个人得到应得的份额。老实人只盯着自己的那一份，不会有非分之想，甚至在得到的比应得的少一点，也往往不怎么计较。有些人却总盯着别人的那一份，像狼一样等待可乘之机，用冠冕堂皇的理由据为己有。这是些不劳而获的小人和强盗。

老实人特别希望生活在一个公正的社会中，他们甚至认为“善有善报、恶有恶报”是上帝定好的机制，总有到来的一天。但“从来就没有什么救世主”，公正不会自动实现，公正也不是别人赐予的。请相信，没有第二个人比你更了解自己的利益所在，也没有哪个人比你更时时关心自己的利益，最英明的领导也做不到这一点。

从某种意义上，小人和强盗的胜利，正是老实人放弃斗争造成的。其实，他们哪有什么胜利，因为斗争本来就没有开始——老实人自动退出了，将利益的果实拱手让给他们了。

在一个***老实的王国里，那个唯一的小人和强盗就会成为国王。

职场中:兢兢业业，老实工作的人你喜欢吗？对待这类人的工作方式，你是什么样的态度？

有一句话说的好，没有功劳总有苦劳吧！但在经济萧条的时候，公司裁员的一般都是这些勤勤恳恳，老老实实工作的人。我赞同你这工作态度，但我不赞同你一事无成。在一个岗位上

勤勤恳恳数十年，没有一点进步，没有一点成功。现在的员工需要多方面发展，你不能做到公司里独一无二的人，不能做到举足轻重的人。那么中年危机就面临在你眼前

我就是这类人，在国企干过很多职位，勤勤恳恳、老实，估计大家都猜到了，肯定没有当上什么领导，老实性格确实一直没有改变（本性难移啊），当然我一直认为自己有很多的东西需要学，所以也没有在意一定要去往上升，我更在意的是自己职场各种的能力的提升，现在企业改制，就跟着改制的脚步走出了国企，私企竞争更加激烈，任务饱满，相信这又是一段历练。

过去在基层工作，我就是这样的人，后来上到领导岗位上也是欣赏栽培保护这样的人。这类人物一般比较直头直脑，人际关系一般，但却肯干苦干，一个部门里有几个这样的人绝对是无形的巨大财富。但是，这些人除了物质鼓励外，还要有精神上的支持，比如他们偶尔犯错被更大的领导训过后，你要主动去疗伤继续鼓起他们的勇气，再比如，老实人被单位个别不着四六的家伙给摆了道 你作为领导不能不辩是非 又不能盲目护短乱了规矩 这就需要展现领导的智慧与手段去巧妙的保护良善，打击奸恶，还世道一个公平

💦谢谢邀请。在职场中，不同地位的人，喜欢的人的类型是不一样的。

兢兢业业，老实工作的人，工作往往比较认真负责，做事可能不会有太多的创新或者让你眼前一亮的地方，但是你安排下去的事情，他往往可以保质保量的完成。

如果作为下属，相对来说个人还是比较喜欢的，毕竟这样的工作方式，会让你觉得他是一个很可靠的人，而且相对来说比较守规矩，不会带给你太多烦恼。

如果作为上司，相对来说，个人还是比较喜欢那种情商相对比较高，能力相对比较出众，会有那种让你眼前一亮的方案。毕竟作为下属，你需要从上司那里学到一些东西来充实你自己，如果上司能力相对平庸，只是一味的老实工作，那你也不会有太多收获。但是如果有这样老实工作的上司，我也不是很排斥，毕竟这样的人不会带给你很多麻烦，会让下属的工作更容易进行。

到此，以上就是小编对于职场老实人的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老实人的心态的2点解答对大家有用。