用泪换来的职场经验,用眼泪换来的一切真的值得吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用泪换来的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍用泪换来的职场经验的解答，让我们一起看看吧。如何看待马云说的“职场上要是哭...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用泪换来的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍用泪换来的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何看待马云说的“职场上要是哭有用，我就每天哭”？
2. 在职场上怎么“哭”才有“奶”吃？

如何看待马云说的“职场上要是哭有用，我就每天哭”？

职场也相信眼泪，但是你要懂得什么时候哭。

哭有什么用？哭能解决问题吗？哭能工作好吗？哭能有工资吗？哭能当饭吃吗？答案是：不能！既然不能那为什么要哭？用哭的时间多做点事那么所有的问题就不是问题，问题都能解决！

职场上工作十有八九不如意，偶尔的哭泣，不会毁掉你的事业，有时还会为你带来好处，但是不能一直哭，每次累了，受到委屈了就哭，那怎么可以，公司老板还会要你？你的工作还能好吗？

职场也相信眼泪，但是你要懂得什么时候哭，其实人生不易，职场辛苦，累了苦了委屈了，想哭就哭吧，何必压抑自己呢？总比工作伤了心，麻木度日来的勇敢吧？

生活本是如此，又何必太难过o(╥﹏╥)o

这就是现实！

一旦进入社会，就没有人再会看你是不是哭了，没有哪位老板会因为你哭了，就把合同给你签了，没有哪位同事因为你哭了，就把自己的业绩分你一点，没有了父母给你营造的理想国，进入社会，你所面对只可能是残酷的现实，优胜略汰，适者生存！

今天的职场，更多的是看你的能力，只要你足够优秀，你就可以在职场横着走，反之，你什么都不懂，只会溜须拍马，哭哭啼啼，在这份工作上你是干不长的，领导欣赏的是那些真正有实力的人对于那些阿谀奉承的人，平常可能能满足他的虚荣心，但是到大事上，他绝对会找那些有才华却有点孤傲的人，而真正的领导者绝对是能容人的，也是不会喜欢那些只会油嘴滑舌的人，尤其在今天这个时间就是金钱的社会上！

另外，职场上想要混的如鱼得水，还必须要有较高的情商！和同事的相处交往，和上下级的关系的处理，对于高于自己者，不嫉妒，心宽宽，做好自己份内的事；对于低于自己者，给予充分的尊重；和同事平常注意交流，吃饭，唱歌，以便可以有良好的交流和比较好的工作环境，这对于你职业的发展，也是极其重要的！

职场现实，人际交往，陌生人之间最初没有那么多的信任，有的只是利益交换，所以刚刚步入社会的人，要有强大的心理，千万别玻璃心！
愿你有泪不轻弹，职场如鱼得水！

哭，是心里宣泄，压力释放。

在职场上哭，更没人理你。

职场上更有利于自己的做法大家不妨试试：

一，不要给领导出问题，给领导出选择题，解决问题；

二，想不如说，说不如做，做完要汇报。做到极致，自然成就你。

三，会哭的孩子有奶吃，

四，你的思想要现在一定的高度，决不能斤斤计较。

五，百分百的热情，百分百的努力，百分百的忠诚。

马云的话还真道出了部分真相。职场上最不缺的就是眼泪。如果哭可以帮公司赚钱，可以解决问题，那么这一定是在拍哭戏的片场才会发生，不是在职场。

马云这里所理解的哭，是一种负面情绪宣泄的表现，或许心里觉得累了、苦了、受委屈了、无助、困惑、无望以及郁闷等，感情就会到了要奔溃的阶段，需要通过眼泪这个载体表现抒发出来。比如：

看着一起毕业的同学都在[_a***_]买房买车了，自己却拿着微薄的工资租房子，目标总觉得遥遥无期，无法达成；

有时候目标是自己设定的，每个人的目标都不同，不必为了别人的看法观念（一定要买房买车才成功）而活着。也许现阶段你做好一份工作，能养活自己已经算是生活得不错的了，目标要有阶段性，可分阶段分小目标逐步达成。

盲目的攀比跟太高的目标，只会让自己看不到前进的希望，从而停止步伐，怀疑人生。

有人在一家公司辛辛苦苦工作了10年，依旧拿着跟毕业生一样的工资；有人天天加班，拼命工作，却还得不到加薪晋升。

职场中，有时候努力不一定就会有回报。因为很可能你努力的方向、方法错了，那么就是徒劳。想高收益，加薪晋升，光努力还不够，要保持学习，有眼界，还得抓得住机会。

有人为了逼公司还钱，用跳楼要挟。生活所迫不是理由，其实还有更好的方法可以解决，何必要用极端伤害自己的方式呢？

我记得工作中唯一的一次哭是刚刚做上某互联网公司的部门经理时候，因为技术部支持不给力，频频出错（大公司技术部也没想象中那么好啊）导致我们项目进度严重滞后，丢掉了一个非常重要的客户（被实力相当的竞争对手抢走了！老板出面都没抢回来）。

当天我也被迫在办公室加班，和我们大部门的总监在办公室讲起这个事情，想到之前自己付出的心血和努力，我就越说越难受，最后委屈得哭了起来，这是我这辈子唯一一次在职场中流眼泪，因为实实在在觉得惋惜和可惜……

我们的总监对这个事情也无可奈何，给我递了纸巾安慰我，然后当天晚上请我去吃了宫廷菜，以示慰劳，哈哈~

在职场确实不要轻易掉眼泪，有几种情况一定不能哭，一滴眼泪都不要掉：

1、因为自己工作能力不足，或者犯了错，被领导批评了，不要哭。

领导会纳闷：我说错话了吗？我委屈你了吗？自己做错事了有什么好哭的，赶紧麻溜儿的去改正啊，别在我面前丢人现眼。

2、被同事或者小婊砸欺负不能哭

你哭了代表你软弱，好欺负，除非你是为了演戏，为了达到某种目的，否则，再可怜也忍住了。

3、遭遇不公平待遇的时候不能哭

在职场上怎么“哭”才有“奶”吃？

职场上想要有“奶”吃，一定要“哭”到领导心坎上才行。

废话不多说，直接上干货，从以下几个方面着手“哭”。

1.撒娇的“哭”，这种适合女性。

如果你是一位相貌还可以的女性，那么恭喜你有先天的优势，碰上男上司就大有可为了。对于男性而言，一般人是受不了女性的撒娇或请求的，前提对方长相还可以。

当然，这不是让女性走不正经路线，要有底线的。所用的撒娇是要有理由的“哭”，要是纯属撒娇搏上位那就太低俗了。比如，某项工作你有合情合理的要求，但是领导又犹豫不决时，你适当撒娇，领导头脑一热就办了。我以前有位女同事就是这方面的高手，感觉没有她办不成的事，只要有合情合理的诉求和理由，有时领导不情愿或者犹豫，她就声音稍微温柔一些，说上几次，领导一般都同意。

2.懂的及时让领导知道你做的事。

职场有的人属于实干型，做了工作不愿多说，埋头苦干，碌碌无为。经常做了很多工作，领导却看不到。有的人属于***干型，做一小时的工作要花一天时间去炫耀，生怕别人不知道，久而久之，就给大家造成干活多、人忙的***象。对此，领导往往会偏向话多的人，把更多的活分配给实干的。

到此，以上就是小编对于用泪换来的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于用泪换来的职场经验的2点解答对大家有用。