颠覆你认知的职场经验,有哪些职场经验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于颠覆你认知的职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍颠覆你认知的职场经验的解答，让我们一起看看吧。在职场中遇到颠覆三观的同事...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于颠覆你认知的职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍颠覆你认知的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中遇到颠覆三观的同事从心里鄙视她，该如何相处？

在职场中遇到颠覆三观的同事从心里鄙视她，该如何相处？

年年花相似岁岁人不同；人存世界有先天与后天，先天意识受传祖辈的基因而后天认知伴随长大成人的学智和被教，被第三者的传授言行而给本生的启蒙或导引，不知不觉学到了和主观感应到要克服什么.发扬什么，这在未来的时光沐浴的生存里就会有对事物的繁活过程中的生灵的表露和潜在？我们人类这个大环宇中的生灵也就那么奇怪，其中有人一己私念而为自光宗耀祖，有人大志若鹜而高瞻远嘱试图普天同安以救人于水火之恩来主动谋求而舍身忘死，大公无私地用为人类谋福幸的公车，把整个多民族的中华人民共和国国民载向幸福的明天？这种人尊他就会改变个别错识三观而引导，让一穷二白走向共同富有？还有个别在个别环境个别团体个别三五成群八九成队的小单位，试图颠覆感化他人三观？千里迢迢来相聚.喜恕哀乐又咱第，我不敬人是无德，他不敬我我无利？一旦人入生活圈，总有主导他人意！好似过渡的舟舶，海波洋潮小簸你？江中翁钓不惊涛，但愿获取渔中趣…

少点和她接触，我就以我自己的实际案例和你说一下，我们另外一个同事，就为了类似你说的这种人，顺便也离职了。我觉得大可不必，现在的我稍微会避雷了。

我就一直是秘书嘛，然后我直接跟进的一个销售小组，就进来了一个他们组的销售助理，一般这些助理也都是归我管的，我就有点像个秘书头头这样。

然后那个新来的助理，本来也觉得她比较乖的，但是我发现，我自己已经是下班比较晚的人，她比我更晚。后来听她自己说，是晚上她的同租的舍友太吵了，她又要备考英语考试，所以她就留在公司复习。那还是一个比较认真负责的孩子。

结果我有次经过会议室，发现此人只是在会议室和别人聊天。那也算了。后来我们的也会经常发些公司的物资，比如说台历和笔记本什么的，由于这些东西都是有数的，由我管理并且需要发送给客户。此同事就一天到晚盯着，老是想要几本。实话说，这些东西不值钱，但是其他的销售也都很想拿多几本，无非也是去客户那里献殷勤。

但是你这个只是销售助理，日常都没有什么机会要和客户沟通，就算要沟通也是浅层的，什么时候轮到你呢。所以我就义正言辞的说不能给她。

好了，此人竟然去我老板那里告状，说我欺负小同事。

后来他们组有个新来的销售妹妹，销售业绩也不错的。但是这个销售助理就经常在领导那里告状，说新来的妹妹各种的懒惰。我自己是看在眼里的，新来的妹妹怎么和客户沟通。当然我不会干扰我领导的判断。

很不幸的时候，由于那个助理很会在领导面前撒娇，然后我们很多同事都失败了，即便我们很多同事都不喜欢她。

后面新来的销售妹妹觉得没意思，反正她到哪里都能有成绩，就跳槽了。

遇到这种情况，“简单粗暴”的处理就好了，当然所谓的简单粗暴不是说上去揍人一顿😂

首先，你自己的管好自己，对于让自己觉得颠覆三观的人不要在背后议论或者说人家是非，不要把自己陷入麻烦中。

还有，那就是不与人为敌，既然不喜欢那就不主动接触，如果得天天相见但没啥工作相关的接触时那就点头之交就好，如果是有工作相关的那就做好自己的事，对自己的工作负责就好，其他的也没必要多接触。

到此，以上就是小编对于颠覆你认知的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于颠覆你认知的职场经验的1点解答对大家有用。