师兄师姐职场经验分享ppt,师兄师姐经验分享策划书

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于师兄师姐职场经验分享ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍师兄师姐职场经验分享ppt的解答，让我们一起看看吧。如何与师兄师姐...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于师兄师姐职场经验分享ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍师兄师姐职场经验分享ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何与师兄师姐相处啊？
2. 采访师兄师姐，如何提问？
3. 科研时博士师兄师姐拿你研究很久的的成熟课题发了文章，怎么解决？

如何与师兄师姐相处啊？

抽空请人家吃饭，平时也要聊天通感情，刚开学可以在群里活跃一点，慢慢的就自然而然跟闹腾一些的学长学姐混熟了，有什么不懂的也可以多缠着脾气好的学长问他问题，再借此请客。一来二去自然就熟了。要不卑不亢，不熟的尊敬，熟悉的热情。用食物贿赂。嘴甜点，勤快点，多赞美

采访师兄师姐，如何提问？

在***访师兄师姐时，首先要尊重对方的身份和经验，并且表现出自己的诚意和专业。在提问时，应该先问一些开放性问题，让对方有足够的发言空间，同时也可以更深入地了解对方的想法和经验。

接着可以逐渐引导对话，提出一些具体问题来深入探讨。在整个***访过程中，要保持耐心和礼貌，积极倾听对方的回答，并且及时追问有价值的问题。最后要表达谢意，并且询问对方是否有其他想法和建议。

科研时博士师兄师姐拿你研究很久的的成熟课题发了文章，怎么解决？

这个说的轻点就是抄袭，说的严重点就是学术***。

首先要知道师兄师姐怎么拿到你的课题的，如果是ta问你说参考的，你给了说明关系还是不错的，当然是先礼后兵。先沟通，让撤回文章，或者把第一作者改成你，最坏的就是保留证据跟导师沟通，或者跟学校反应。

如果是导师给的，先问问导师原因，有时候会由于各种评优什么的中和一下，如果导师人还不错，理由你还能接受，再补偿你的话那就算了，毕竟国内有时候就是这样。如果你接受不了，可以给导师上级反应或者去党委反应，最坏的就是社交网络爆料，比如微博什么的……不要害怕，邪不压正。

如果师兄师姐是窃取成果，就是在你没有之情的情况下以不可原谅的手段拿到了你的研究成果，并发表的话，完全可以保留证据走法律通道。

感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。

文章都发表，才想问、想解决，怎么说呢？

不清楚你是毕业生，还是在读的硕士，遇到这样的事情越早解决越好，而不是拖。

你提到"创新点"和提问的"成熟课题"有点矛盾，小西不太好理解，因为在团队中，"创新点"的定义很难，如我们团队就经常有开课题组例会，每个人都会分批汇报自己的课题进展和实验结果，其他人经常会点到不少新颖的想法，如我在之前一篇一区文献中看到他们另外一个材料如何，感觉用在这里也许会有不错的效果等。若是这样的情况，其他同学用了你会议提到的"点子"完成实验、撰写论文、[_a***_]、修改、回复审稿意见等一系列工作，只能算是团队的科研氛围不错，不能算作学术不端。

不过，若是你的师兄师姐用了你的"创新点"、实验数据撰写论文投稿，这个就有问题（学术不端），可你的导师不应该不知道啊。学生投稿，起码导师都会看过文章几遍，甚至建议投稿期刊/审稿专家等，而他应该熟悉每个学生的研究方向和课题进展，谁的实验、谁的结果很清楚，遇到这个问题肯定会阻止的。

你的师兄/师姐，还不止一个，毕竟提到师兄还有师姐，用你研究很久的成熟课题，这里的"课题"是数据吗？他们就没跟你沟通过这个事情，直接用你的数据，这个博士生怎么读的啊？若是你毕业后，未发表自己的部分成果，为课题延续，导师也会和你沟通，而且论文中应该有你的署名肯定付出。

总之，你的提问细节太少，小西无法给出明确的建议，方便的话可以留言评论沟通。

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到此，以上就是小编对于师兄师姐职场经验分享ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于师兄师姐职场经验分享ppt的3点解答对大家有用。