职场送礼的人能晋升吗,职场送礼的人能晋升吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场送礼的人能晋升吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场送礼的人能晋升吗的解答，让我们一起看看吧。职称晋升需要送礼吗？外企晋...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场送礼的人能晋升吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场送礼的人能晋升吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 职称晋升需要送礼吗？
2. 外企晋升要送礼吗？
3. 升职需要送礼给钱吗？

职称晋升需要送礼吗？

职称晋升不需要送礼，完全靠自己的能力，如果自己的能力及各项条件达到了，就应该谨慎正常的晋升，如果送礼的话，那就属于***的行为，同时也败坏了社会风气，所以职称晋升送礼是非常不道德的行为，对自己不好，对领导也不好，这样做是非常可耻的

外企晋升要送礼吗？

晋升不需要送礼，完全靠自己的能力，如果自己的能力及各项条件达到了，就应该谨慎正常的晋升，如果送礼的话，那就属于***的行为，同时也败坏了社会风气，所以职位晋升送礼是非常不道德的行为，对自己不好，对领导也不好，这样做是非常可耻的。

升职需要送礼给钱吗？

很高兴回答您的提问，关于升职要不要给领导送礼物或者是给钱的问题，我有几点看法：第一点，升职加薪最主要还是靠能力，一个领导的下属升职基本上都是工作表现突出，能力比较强的才会是优先考虑的对象。所以，在平常工作中应该以身作则，做好本职工作，认真完成领导安排的工作，而且保质保量的完成。

第二点，在平常工作中要跟同事、跟领导搞好关系，要团结身边的每一个人，不要得罪同事和领导，领导一般都不会喜欢一个心高气傲的人，一个互帮互助、团结同事的人才会得到领导的赏识，给领导一个尊敬的态度更加让领导产生好感。

第三点，平常工作中要多向领导请教，（有点讨论的氛围，我说的请教不是问领导我应该怎样做），比方说这个我想这样做，那个我那样做，问一下领导的意见。这样就能展现自己的能力，又能表现自己的工作态度。做到了以上三点升职加薪就会离自己更近一步。

我的回答完毕，希望能为您在工作中有所帮助，您是不是同意我的看法，我愿意和您继续讨论。

首先，可以送。俗话说“礼多人不怪”，工作之下的接触也可以一定程度上拉近两个人工作上的亲密度。

其次，非必要。大部分老板还是更看重员工的工作能力和工作态度，当你的能力非常出众时，不会被淹没的。如果遇到那种不送礼就不给你好果子吃的老板，我认为你应该寻找更好的工作机会，而不是取悦这种不称职的老板。

如果要送礼，要注意以下几点：

1. 不同的老板对员工送礼品有不同的接受度。一些传统思想的老板，你送礼他习以为常，不送礼反而觉得你不懂职场；一些年轻务实的老板，更看重员工工作能力和工作态度，你送礼他觉得你太油滑，有偷懒走捷径的心态，反而不利于日后的发展。如果你的老板是第二种，建议还是让老板看到你的努力吧，礼品就算了。

建议可以从以下两个方面观察老板对送礼品这件事的接受度：

【1.1】老板是否会给员工带一些小礼品、小吃。

【1.2】尝试给老板带一点家乡的特产，不要过多，看老板的接受程度。

2. 要以感激领导往日的提携和指导为出发点，而不是***老板进行未来的升职加薪。感激往昔，事情已经发生了，收到感激也理所当然；觊觎未来，事情还没有发生，收到礼品是为了在日后的工作中夹杂私心，让领导做决定时为难。

3. 礼品金额不能过大。每个公司都有自己的规章制度，金额过大可能将老板至于违规的边缘。家乡特产是一个不错的选择，金额不大，而且有特色。

希望对你有帮助。

这个没有统一的标准和答案，主要是看领导的性格特点和需求。

如果领导是一个贪便宜的人，那你就直接送礼，但如果有的领导是高风亮节，可以考虑从其他的方面进行关系沟通，比如土特产呀。另外多和领导汇报工作，让他感觉你是他的人，比送礼更管用。

到此，以上就是小编对于职场送礼的人能晋升吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场送礼的人能晋升吗的3点解答对大家有用。