职场晋升的五种石头,职场上的晋升

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升的五种石头的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升的五种石头的解答，让我们一起看看吧。职场什么把柄是致命的？请问一下...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升的五种石头的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升的五种石头的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场什么把柄是致命的？
2. 请问一下，单位里有老板的心腹，该不该“铲除”？

职场什么把柄是致命的？

所谓职场把柄，就是你所做的事或所说话，有损了公司的利益或形象，可能給公司带来不良的负面影响。这种情况完全可以避免的，在职场不外乎，就是处理好上下级关系，员工与老板，上司与下属，还有同事之间的关系。说话，做事都要謹言慎行，超出自己能力范围内的事，不要轻易许诺答应，避免办不好或出错，被人抓住把柄，受制于人。

务实就是不好高骛远、不眼高手低，在哪个岗位就把哪个岗位的事情做好，不管在什么岗位、不管你喜欢不喜欢这个岗位，都应以“治大国”的心态，把这个岗位的事情做到极致，以此彰显你的职业精神和专业能力。

职场致命的把柄:

其一：过往有不诚信行为，且导致企业受损；

其二：跳槽过于频繁，每家企业都没有很好的沉淀；

其三：爱贪小便宜，尤其到处向同事借钱，又没有归还；

其四：脾气暴躁，经常和上级、下级和同级同事关系紧张；

其五：斤斤计较，害怕承担责任，经常推诿工作；

其六：到点上班，从不提前，到点下班，从不主动加班；

其七：对上司阿谀奉承，唯唯诺诺，从不表达自己观点；

其八：太过于经营人际关系，而忽略工作业绩。

请问一下，单位里有老板的心腹，该不该“铲除”？

肯定不能铲除，一般也铲除不了，也没有必要铲除啊。理由如下：

1、心腹，也就是老板非常信任的人，你想着去铲除人家，要做多少功课？事情做的越多败露的可能就越大！一旦人家发现不对劲必然反击，那会不会两败俱伤？而且即使你把人家弄走了，得到好处的人一定是你吗？为什么要做风险这么大又损人不一定利己的事情呢？所以，不要起这种心思，现代社会都讲究双赢及多赢，互相成就才是正解啊。

2、单位里，老板的心腹就是老板放在底下的眼睛和耳朵，老板需要通过心腹及时掌握单位里的动态。所以老板一定会保护心腹，只要他不作死，你动不了他。

3、既然你知道谁是老板的心腹了，那么你完全可以和这个心腹建立良好的关系，以借助心腹的影响力让你在老板那里获得重视。所以，既然可以借力从而有利于自己的发展，为什么要铲除呢？没有必要啊。

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没必要

人是一切社会关系的总和

有人群对地方就有左中右

就有圈子

就有心腹

从帝王将相到平民百姓概莫能外！

你要做的不是铲除

真正的智者是将其为我所用

得机得势

任何圈子任何心腹都是能量

你好，很高兴回答你的问题，单位里有老板的心腹，你有实力去铲除吗？做好本职的工作提升自己吧，这样提高自己的一个门槛，这样子老板也不会轻易的把你干掉，老板在任何公司都有幸福的，这个是很正常的一个情况，看你自己如何为人处事，如果你职级别较高，铲除老板的心腹的话，也是一个很麻烦的一个问题，做好你自己吧，别想太多，希望可以帮到你

看这个心腹是什么人？如果是个高雅随和体恤顺情公平处事的，你就要努力工作把这个心腹当作是自己的老板甚至间中请他食饭。如果这个心腹高傲自大表里不一前后一套的，找你食饭要你埋单在大众面前显示架子的，处理事情安排工作不公的又针对个别人的，又想串谋你挖老板墙脚的，而这个心腹还能和老板出双入对津津乐道的，这个时候你只能做一天和尚撞一天钟有一日得一日了。你已经没有了发挥自己才干应有价值的用武之地了。做好骑牛揾马的准备吧！

到此，以上就是小编[_a***_]职场晋升的五种石头的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升的五种石头的2点解答对大家有用。