职场经验怎么保持舒适区,职场经验怎么保持舒适区的形象

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验怎么保持舒适区的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验怎么保持舒适区的解答，让我们一起看看吧。心理学：职场很安逸，如...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验怎么保持舒适区的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验怎么保持舒适区的解答，让我们一起看看吧。

1. 心理学：职场很安逸，如何走出自己的舒适区？
2. 职场要求走出舒适区，要每天如此吗？

心理学：职场很安逸，如何走出自己的舒适区？

自古以来职场上，总是业内的人以此为荣的安逸之处，更是圈外之人羡慕和仰望的职场，安逸否？挑战否？又总是相互矛盾的。这要看每个人对自己，前途追求的目标是哪里，何去何从的方向怎么定？

如果直奔国有企业高层管理，每月有可观的收入，待遇如双休，有集体房，有公车开，以这样丰厚的待遇，就自感工作生活可以高枕无忧了。

可是，大家别忘了，人群的同类项做业，也是数学形式的加减混合算。即像“围城”一样，又像“大浪淘沙”一样！所以，就会出现主动向安逸挑战的人，这样的人也是他们（她）人生自我价值观的提升。当然也不外乎被动型的“挑战”。例如：公司宣布取消岗位，你所干得职务，无足轻重，因此面临下岗，那你是坐以待毙，还是积极主动另谋生路，重新审视自己的价值观，从而提高自己的世界观。以乐观的态度挖掘自己的潜能”，其实，真没有哪里是铁饭碗，我们时刻都需要记住去学习，这样才不会被社会淘汰，每天一张报纸一杯茶的工作虽然安逸，但是你想不到哪一天公司就不需要你，这时你能做什么？尤其是年轻人，我们都不建议选择安逸，至少你骨子里不要去接受安逸，虽然现在就业形势相对来说比较严峻，大家总想着抱着一个公务员的铁饭碗就行了，没有了挑战，这一生都缺少了一点遗憾！这样的安逸和挑战的矛盾古代就有，国外更是如此。

职场要求走出舒适区，要每天如此吗？

首先感谢邀请！

舒适区指的是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。舒适区，又称为心理舒适区。在这个区域里,每个人都会觉得舒服、放松、稳定、能够掌控、很有安全感。一旦走出这个区域，人们就会感到别扭、不舒服，或者不适应。

工作日成不变，每天完成自己的基本工作，做一天和尚敲一天钟，得过且过。

至于要不要走出舒适区，我觉得人各有志吧！有些人在自己擅长的领域做的挺好的，他们也没有觉得非要走出舒适区，去再折腾自己了，他们觉得以自己的实力维持好现状就挺好的了。

有些人不安于现状，对于自己有要求有追求，不甘于现下的舒适，他们更多的是要追求更美好的前程。他们会制定一些措施让自己走出舒适区，让自己不断的挑战自我充实自我。不安于现状不安于现实的安稳。

走不走出舒适区是每个人自己根据自己的实际情况做出的选择，每个人根据自己的需求做出最适合自己的选择就可以了。

谢谢邀请~

作为一枚工作将近9年的HR，无论是从自身职业发展还是对于员工发展，或多或少都有些许思考，感触也更为深刻。

所谓舒适区，就是指自己习惯或擅长的领域，在这个领域里游刃有余，基本上所有的问题都可以基于自身专业知识、经验累积处理的很妥当。

记得之前的领导说过一句话：职场中不进则退，因为市场大环境、企业内部环境时刻发生变化，如果我们还是原地踏步，那便意味着倒退。

大家是否还记得唐山收费站大姐的事例，收费站被撤销的时候，大姐说“我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人[_a***_]我们，我也学不了什么东西了”。是否觉得可悲可叹呢？原本以为的铁饭碗，一瞬间不复存在，却猛然间发现自己除了收费什么都不会。

正如原央视主持人张泉灵的，时代准备抛弃你的时候，连一声再见都不会说。所以，我们必须时刻保持清醒、必须时刻准备着，无论是锻炼工作中的可迁移能力，还是平时多去学习新的知识点，都是为了不被时代抛弃，或者说时代打算抛弃你的时候，你可以理直气壮的说，这有什么老娘照样可以养活自己。

只有异常敏感的精神病人才会每天拼命挑战个人的舒适区。

要改变舒适区特指条件特别好、依赖性特别强的人，饭来张口、衣来伸手，这样混沌下去必然无所事事、无所作为，再大的家业也会败光耗尽。

反而很多时候要建立自己正常的舒适区，东北抗日联军领导人杨靖宇、赵一曼心中不但有大爱，不但有对信仰的绝对忠诚，还有自己内心最温柔的世界，杨靖宇老家河南驻马店地区，在家的时候特别孝敬父母，而赵一曼最后时刻是留给孩子的一封家书，他们牺牲眼前是为了子孙后代的幸福而战！

这样看对舒适区的挑战是方向性的，对大方面格局来说的，局部还是要尽量营造自己的舒适区，比如自信、专长、特长、爱好、美好的家庭生活。

不要让自己这么“紧”！

有时候太认真、太紧绷，效果未必有预期那么好，我亲身经历。

还有，人的记忆力和习惯是有限度的，如果你本身是个忘性很大的、不会写作不善于思考分析、也缺乏事业心的人，猛地一下，你要求自己开始用心记录每件小事、开始每天一篇文稿、去参加研讨会主动发言甚至努力成为kol，赢取职业晋升……这个劲儿太猛了，可能会让你在第一周就坚持不下去。

阶段性的去制定目标，按照计划去提升自己，到了既定的时间点自我检验，反省，再提高目标制定新的***，这样，不知不觉，恭喜你，进阶了一级又。

到此，以上就是小编对于职场经验怎么保持舒适区的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验怎么保持舒适区的2点解答对大家有用。