职场经验不足被坑,职场经验不足被坑的原因

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验不足被坑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验不足被坑的解答，让我们一起看看吧。一个职场新人，初入职场被职场中的“...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验不足被坑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验不足被坑的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个职场新人，初入职场被职场中的“老油条”算计、占便宜，不劳而获，怎么办？
2. 刚到一个新公司，然后有了一笔业务，结果被领导坑走了怎么办？
3. 初入职场，遇到欺生，是该忍气吞声还是积攒力量反击？

一个职场新人，初入职场被职场中的“老油条”算计、占便宜，不劳而获，怎么办？

这个问题《奇葩说》上讨论过，其实职场上从来不缺这样的人，仗着几年工作经验，对新人指手画脚。

遇到这种事情了我自己的小贴士是：

1、伸手不打笑脸人，适当忍让，忍无可忍就反击，这个社会多的是柿子挑软的捏的人。

2、小恩小惠贿赂他们，请他们吃点零食奶茶，拿人手软。

3、不过多和同事私下接触，尤其是抱怨或者说同事坏话。办公室八卦传的永远比你想的快，夸张。

4、做好自己的工作，是金子迟早会发光，新人阶段的你可以先用打好基础，厚积而薄发。

那得看你有多大本事了。

这里所说的本事，是指你的专业能力和行业的***。

如果你本事大，遇到职场老油条，完全可以不搭理他。

该你做的事情，一个也不落下，每件事做得漂漂亮亮得。

遇到老油条不配合，那就直接跳过他找领导处理就好了。

但是，一旦你需要大量的配合性***，或者说需要用到老油条来帮助你的时候。

那你就需要斗智斗勇了。

什么算计啊、占便宜啊。只要不触碰你的原则和底线，统统让他去。

要知道一个问题，所谓的老油条其实都是公司可有可无的存在。

只要你逐渐强大起来，本领学到手了，***也足够大了，那就没有哪个敢对你怎样了。

刚到一个新公司，然后有了一笔业务，结果被领导坑走了怎么办？

刚到新的公司，环境、业务、人事都还在都还在熟悉中，作为一个公司的新人也，有了业务是值得高兴的，必然你也是希望能在新公司做出一番成绩，但是却被领导坑走，这种情况分开看一下：

一种情况就是：你去找领导理论，讨要一个说法，领导会承认他抢了你一个新人的业绩吗？领导恐怕还会觉得你不懂事，如果你还想在这家公司继续发展，这样做会让你以后日子会更加的艰难。

另外一种情况就是你用以后的业绩来证明自己，对待领带也是要笑颜以对，表示一下在有您这样领导的带领下能取得的成绩，功劳最大的人还是领导，或许还能让领导觉得你是自己身边亲近的人，以后多多对你关照。作为公司新人，被抢去业绩应该不是什么新鲜事，自己要能够想的开。

还有一种情况就是抢你业绩情况不能再三发生，多次发生这样的情况，就是需要考虑离开的时候了。

在回答你的问题之前，先送你一句个人认为很不错的名言：“谁不是一边受着伤，一边学坚强”

新进入的环境，新接触的人群，新接触的各项制度和办公关系，对你来说都是新的，其实新有新的好处，也有不好之处！

好处在于，一切都是新的，你可以抛弃过去的一切重新来过，无论你的过去多么失败或者多么辉煌，在新的环境下没人认识你，你可以总结过去的失败经历重新书写你的另外一种人生；

不好之处在于，新公司新环境，你又是新人，难免不受老油条欺负。

刚到公司就有了一笔新业务，我觉得这是和你之前的积累还有现在的付出是分不开的，然而这业务马上就被领导坑走了，我觉得你可以有2中解决办法：

第一，投石问路，拱手奉上，欣然接受

因为你才刚到公司，公司的人际关系、组织架构、文化内涵，都不是很清楚，你可以借此次被你的上司坑走业务的时机，私下找他，要求他给你介绍公司情况，要求他给你捋顺公司的利害关系，要求他以后多带带你，和风细雨的点到为止。以一笔业务换取新公司的内部信息，这不比业务提成要来的更有价值吗？

第二，开枪开炮，你死我活，***打架

精心准备领导坑走你业务的材料，选准时机，递交给老板，在全人员会议上这种公开场合痛斥你得领导的肮脏行为，丑恶嘴脸，让他名誉扫地，从此再也不敢去做这种坑新人的卑鄙动作，然后你和他撕破脸面，你混个一时痛快出口恶气，你领导混个脸面全无、[_a***_]扫地，结果就是大家不欢而散，从此你在职场中又多了一个敌人。

题主，你觉得哪个更有利于你以后在职场的发展呢？哪种解决办法可以化对立为同盟呢？说实在话，这两种解决方案，我都是在我15年的职场生涯中做过的，而且也印证过，哪种解决方案才是良策，所以给到你得回答也是言辞恳切的，望悉心选择！

我是隋杨弟，专注社交职场领域以及为人处世小哲学，喜欢聊聊职场的经验。欢迎关注我，同时也欢迎讨论沟通和分享！我的评论区，就是我们共同的阵地

那就把这笔业务当作初到新公司给领导的一份礼物，笑着捧上。领导笑纳之余会思虑良久，敬业且有包容之度，得之勿得意，失之勿焦躁，作为你的领导，会心安理得，但内心也会掂出分寸之量。

作为一位业务员，刚到公司，被领导坑走是很正常的，不要计较一时的得失。

说真的，我刚做业务的时候，也被主管把我两个订单占为己有，我都没有和他计较，我毕竟是一个新人，订单金额也不是很多，还没有过试用期，忍一忍。

公司的平台很重要，一个好公司有很多规章制度约束和奖励，好公司里面也有小人，派系林立，小人并不可怕，可怕的是自己没能力。

首先把自己的业务水平提高，有能力的业务员，到那个公司，都难不倒你。新来公司，不要急于表现自己，先观察公司，观察领导，这个公司适不适合自己发展，很多公司从外表看是很光彩，一旦进去，才发现不是自己想像的那样，本人就试过，赶紧撤。

如果是订单是金额是特别大，有几百万以上，领导要占为己有，应当马上找老板出面解决这个问题，是考验老板做出的时候了。老板都喜欢员工接大单回来。

领导也是打工的，做得不好，也是要被炒鱿鱼的。

现阶段还是要客客气气，欺生是很多团队存在的现象。心理即使不满也要深藏不露，待有机会能一招致命时***反击，比如看到上级领导和直接领导有罅隙，而且上级领导主动找你谈话了解直线经理情况时，让上级领导知道你老板的为人。同时慢慢建立你自己的影响力，逐步站稳脚跟。终有一天直接领导尝到你的厉害，慢慢也就不敢欺负你啦！加油💪

初入职场，遇到欺生，是该忍气吞声还是积攒力量反击？

谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。

那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。😄当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。💪🙏🙏🙏个人观点

到此，以上就是小编对于职场经验不足被坑的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验不足被坑的3点解答对大家有用。