职场晋升是看ppt吗,职场晋升ppt模板

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升是看ppt吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升是看ppt吗的解答，让我们一起看看吧。下周要参加公司的晋升答辩，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升是看ppt吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升是看PPT吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 下周要参加公司的晋升答辩，具体应该怎么做做什么不太明白，求助各位大神？
2. 职场PPT小白，如何快速掌握晋升大神的绝招？
3. 职场中，干活的干不过写PPT的，你觉得对吗？

下周要参加公司的晋升答辩，具体应该怎么做做什么不太明白，求助各位大神？

晋升答辩你首先要弄清楚两点：

1、自己给公司做过哪些贡献（以往工作内容、业绩）

2、晋升后能给公司带来哪些优势（展望未来）

你要做的：

前期准备：制定和完善能体现你岗位工作能力的素质模型，这一环节非常重要

1、一定要抓重点，主要目的是给评委一个全貌的印象，突出关键词，便于引导后面的互动环节；切记万万不可长篇累牍，这是晋升汇报，不是绩效汇报，也不是技术分享会

2、挑选你最熟悉、擅长的几个事迹，找一个最能突出个人价值的项目重点阐述，2-3个即可，不要太多，每一个都有目的性的说明你的某一个特质，阐述为什么你能达到晋升的要求的

3、阐述事迹的过程中，多说说你在这个工作中所承担的任务或者职责，以及当时遇到的问题、挑战和难点，并描述当时你是***取哪些措施和方法来解决问题的

职场PPT小白，如何快速掌握晋升大神的绝招？

不要试图走捷径，有走捷径的想法你本身就掉到陷阱了，根本无法在职场生存，捷径思维会让你急功近利，心烦气操，这些都是职场大忌。所以告诫职场小白，踏踏实实，打好基础，勤奋务实，把工作往对公司发展有直接推动方向发展，当你的能力越大，对企业的发展推动越大的时候，你就是想藏起来都不可能。总结，想走捷径的最好办法就是不要走捷径。

PPT就是一个展示的工具而已， 所以ppt本身功能的学习更多的是讲演，审美的锻炼以及逻辑思维能力的学习，让你知道如何更突出你表达的重点，让你的观众更好的接收你要表达的信息。

和所有工具类型的软件学习一样，没有什么软件能让你做出什么神作，做出神作的始终是运用软件的那个人的头脑，说到底还是个人审美和思维的学习。

作为职场小白，想要快速晋升大神，第一是模仿，第二是模仿，第三还是模仿！

可以参考一些好看的PPT模板网站，模仿优秀设计师的色彩，排版，设计......

最迅速的方法就是让个大神带你，在他的指导影响下你会比同事跟会做人做事。在这样的前提下你就比同事占几成的优势。

不过这样的贵人是可遇而不可求，现实点还是老老实实做事。脚踏实地才是你目前应该做的事。不要老是想着捷径。

职场中，制作PPT并利用PPT进行工作汇报是一项必不可少的工作技能。快速晋升PPT大神也不是没有绝招：

（1）利他性指的是从对方的角度出发，方便他人，而非自己。PPT是给听众准备的，无论你是讲师、汇报者，还是销售人员，制作PPT只有一个目的，就是为了让听众更好地了解和接收你想传达的观点和内容。

（2）利他性要求在制作PPT时，做到看得见及看得懂。

PPT常见的文字样式无非三种：段、句、词或者字。重点原则是：段不如句，句不如点。

句和点是PPT的标配，但各有适用范围。

句用于理性说明，用在说明论点的论据上，主要用于内容分析、阐明道理。

点用于感性冲击，目的是让听众记住、关注、受到冲击，主要用于论点上。

PPT毕竟只是一个展示的工具，更重要的是汇报内容的内在逻辑性。这个就需要你具备很强的结构化思维的能力，主要在于平时的工作[_a***_]。平时在做任何事情之前一定要理清思路，完成任何一件事情之后，也必须要按照一定的逻辑思路进行分析总结，这样才能培养出自己严谨的逻辑思维能力。

总之，想成为PPT大神虽然有绝招，但是也不能操之过急，毕竟需要遵循一定的客观规律。

个人经验，ppt做的好，设计排版是次要的。核心在于ppt本身的逻辑，以及关键点的提炼。

如果有很好的逻辑能力，且能提炼出能打动人的关键点，剩下的就是找个合适的模板了。

如果没有这些能力，那么就去锻炼提高。

最后，切忌ppt不分演讲用和阅读用，两者的差距很大。

职场中，干活的干不过写PPT的，你觉得对吗？

干活的比不上做PPT的，这句话因为新东方年会的吐槽而为人所知，它反映的只是一种职场现象，并不是绝对的。

在工作中，PPT作为一种常见的演示工具，除了跟领导进行工作汇报，还经常用来跟客户交流，展示公司产品，或者发布会的产品展示等。

PPT主要是一种演讲的***工具，没有它也行，但是有它可能会更好。曾经有一位百度的高级总监在一次发布会上，因为做的PPT太LOW，而在社交媒体上各种被调侃，很荣幸的成为因为PPT做的太丑而被辞退的高管，然后成为各种PPT教程软文的嘲讽对象。

所以，作为一个职场人士，PPT基本的排版设计能力还是要有的，这代表的是一种审美能力。

还有一个就是演讲能力，PPT是用来展示内容，但是如果你的演讲风格平平无奇，就是对着PPT的内容念一遍，这样不管是工作汇报还是发布会，都不可能达到太好的效果，更不可能得到领导的重用。

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对这个问题，我觉得不是简单的是非题。

因为一个聪明的员工，一定会让自己又干好工作又写好PPT，这才是发展的长久之计；而一个聪明的公司，一定不会让自己的员工成为只“干活儿的”或者只“写PPT的”，毕竟，谁会说基于可靠工作实际而总结出的经验不是好东西呢？

我觉得主要的原因是角色认知的偏差，领导一般会默认写PPT汇报的人不是项目负责人就是对应工作的推动者，老板心里的功劳簿记了你一笔，可这个人明明啥也没做什么，只是TA正好擅长做汇报而已。

当然，还有些公司的中层，也都是不干活，拿了下属的成绩去领自己的功劳。

对于这种现象，我自己的看法是一个真正优秀的公司应该有善于发掘人才与科学评价人才的机制，不会因为谁汇报做得好就加薪升职。

这是从干活好的员工角度来看，现在的职场对人的综合素质要求越来越高，需要复合型的能力，你能好活那肯定是好事，但你也需要善于总结和展示，让同事和领导知道你的想法，认可你的价值。

我觉得这样的员工需要提升两个方面的能力：

一是对公司业务的全局把握能力，你要知道什么是公司的重心所在、什么是大老板的关切所在，才能把PPT写到符合公司战略的高度，写到老板心里去。

二是清晰的表达能力，这包括了把话讲清楚的语言表达能力和把故事讲明白的逻辑推理能力。

那么到底是题目中说的“埋头苦干的人”更优秀，还是那个“写PPT的人”更优秀？

埋头苦干的人或者是实干家，没有时间写PPT；或者是只会傻干，不会总结经验教训。

写PPT的或者是外强中干，或者是善于总结规律。

做一个***设，埋头苦干的人更优秀。

那么，明明你更优秀，为什么不花一点时间做好PPT呢?

以下是我的个人观点：

第一，PPT没有那么难，能用到ppt的公司我想员工多少会点电脑知识，所以也就不存在学不会吧？

第二，这个问题我是不是可以这样理解，好好干活的不如天天拍老板马屁的。

第三，从古至今除非战时，文官的级别总是大武官半级。所以在面对老板的时候你起码说的话能让人听懂。很多只会干活而不会把自己怎么干讲出来的，你永远都是一个基层好员工。当然这并不是不好。如果你把自己怎么做的，怎么做好的，以书面形式呈现出来。我相信哪个老板也不是傻子。

第四，我不认为做ppt就比不上做体力劳动的，人用大脑所消耗的能量一点也不比体力活来的少。你所说的情况应该是说的一部分人，但是大多数做ppt的同时也在干着和大家一样的活。小队长、组长、经理哪个在汇报工作的时候不做个ppt？我理解的ppt是项目前的准备工作和项目后的总结工作。

最后，既然他们做ppt并且拿的钱比你多，那他是不是也有你学习的地方？能出现这种情况的公司规模应该不算很小。老板既然能赏识他，那他肯定也有他的用处。不要老想着着这些，踏实工作充实自己，相信老板不是瞎子，不然公司也不会做这么大，你说是不？

你以为会写PPT就很容易吗？写PPT就不是在干活吗？

我曾经在一家手机企业做运营管理，每个周六我都要去加班完成所负责模块的运营周报，坚持了整整4年。每月还要做月报，每年还有年报。这些报告都是在集团高层经营检讨会上要汇报的，对PPT质量要求很高，我正是这段时间的历练，掌握了很多的管理知识以及一些实践工作经验。

当然，你可能觉得干活的是指真正做事的，而写PPT的是拍马屁、搞关系的。但是这种划分并没有道理，毕竟职场上有分工，并不是大家都要冲在最前线，根据分工来完成工作，没什么不可。

所以，干活的要是真干不过写PPT的，那也说明干活的人只知道埋头干活不知道抬头看路，就好比驴子拉车，驴只是埋头拉车，真正把握方向的是车夫，你说车夫是不是应该比驴子厉害呢？这有什么不对吗？

如何让干活的人也能变得厉害呢？

第一，除了把活干好，还要注意维护工作中的人际关系。别把活干了却把关系弄僵了，那样得不偿失，你不知你得罪的哪个人会在背后投诉你，那样干活了还要被打击。

第二，干活了，要汇报，要自我展现。你干活了，做出的成绩只有自己知道，那有什么用，还是要学会汇报工作；

第三，要学习，要进步。不能在在自己的小圈子里干活，要跟上时代发展的步伐，与时俱进。

感谢各位阅读，如果觉得有道理，麻烦您点个赞吧，谢谢

到此，以上就是小编对于职场晋升是看ppt吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升是看ppt吗的3点解答对大家有用。