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职场经验与道理分享发言,关于职场经验的感言
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场经验与道理分享发言的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场经验与道理分享发言的解答,让我们一起看看吧。
工作后的你在职场悟出了哪些道理?如何使自己在职场生涯中游刃有余?
第一,迈入职场第一天起,要多听少说,微笑永远挂在脸上,哪怕是面对扫地阿姨亦如此。
第二,闲谈莫论人非,切记这一条,背后议论别人是最危险的事,可以听别人议论别人,但不可以传说,只能做到有数!
第三,***常思己过,每日三省吾身!查找自身的缺点和不足,发现别人的闪光点,扬光避短!
第四,对于上司要始终怀有敬畏之心,不要僭越该有的界限,否则,当时不会有什么问题,日后将对自己的发展不利!不可几杯酒下肚就忘乎所以,称兄道弟,掏心掏肺,满嘴跑火车,没有把门的。男女皆注意!这是大忌!
第五,职场里都是逢场作戏,每个人的角色不同而已!没有永恒的朋友知己,只有永恒的利益!
第六,切莫好大喜功,枪打出头鸟,凡事顺其自然,水到渠成,瓜熟蒂落是最佳境界。
第七,职场中背黑锅是常有的事,特别是上司委过于你,无需争辩!因为他已考虑上千遍,你当即反驳也只能是不欢而散。
第八,职场是协作分工,大家要互相配合,一定要多想想如何做?把握好度,就是常说的职责,铁路警察,各管一段。
第九,开会时领导让畅所欲言,切记不要滔滔不绝讲个没完,话多说多错!
从2014年11月19号开始实习工作,2015年毕业,到现在工作也是四五年了。现在在北京,在一家2B海外市场的科技公司做到了运营总监岗位。
从你问的两个方面分享下自己的经验,希望对你有所帮助
1、在职场中悟出了哪些道理?
很多人在工作中,特别不愿意“得罪”人,喜欢扮演老好人。经常这样的结果就是他们都不作为,法不责众,老板似乎也对大家没有办法。但是这样对公司没有好处,对个人成长没有任何好处。反而越是怕事,不敢承担责任,那么越得不到成长。
“你为老板工作的”这句话就是站在公司和老板的角度去考虑,如果这件事情是对公司有利的,那么就应该去做。遇到的问题也会有老板撑腰,如果实在是有人阻挠,一次两次的很正常,多了那些阻扰的人也就是被老板干掉了。因为不产生价值。
"为自己工作的“其实就是”为公司为老板工作的“前提下,衡量什么是对自己的成长最有帮助的,那就去做。哪怕遇到困难,这就是成长。
身边有很多这样的朋友,工作能力很突出,但就是得不到晋升,反而感觉工作能力不如自己的人晋升得快。然后和我吐槽办公室政治、内心受伤等等。
从一个员工的角度这样思考,无可厚非。
工作后你悟出了哪些职场道理?
工作三年,几句话送给大家:
1.没有永远的朋友,也没有永远的敌人
2.害人之心不可有,防人之心不可无
4.领导就是领导,不可能成长朋友
5.别人的朋友圈,不要挤进去,顺其自然就好了
6.先爱自己,才有能力爱别人
工作有小十年了,很多职场规则并不懂得,以下几点是一位过来人的建议,我觉得很受用,分享在这里,希望对职场中的你也有所启发。
和领导沟通时,你说一个事,必须是需要能解决问题的事,或者说,下面的人和领导汇报,必须是带着答案来提问。
想要向领导表达自己工作的辛苦,不是靠嘴上说,而是靠技巧,要那种经常无意间的一些东西让人家知道你是用心的,你是辛苦的。这些细节,可意会,不可言传。这就是老油条和新员工的区别之处。
没有一个人是十恶不赦的,每个人做的事在他看来都是正确的,唯一不同的,是他的智慧。所以职场中遇见那些所谓的[_a***_]领导,你应该同情他,而不是***他。他能引起别人的反感,原因只有一个,智慧不够。大白话就是,脑子不好使。
做一个好的员工,有两个方法:1、让领导忘记你的存在;2、你能解决领导想到的和没想到的一切问题。
更多职场道理,欢迎留言交流。
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职场人士必须要懂得的5个工作道理
1、不要到处帮助别人
帮助同事巩固关系固然是好事,但是如果因为自己的过分表现,而影响了自己的本职工作,到时候别人可不愿意出来帮你背黑锅了。
2、避免感性做事
在工作中,一定不要对过多的人投入感情,而是应该把精力都放在工作上,这样才会有回报,对人上心只会伤害自己的利益。
3、学会接受冷嘲热讽
在激烈竞争的职场中,要学会接受一切的不公平,只有接受更多的冷嘲热讽,这样才能够帮助我们更好地处理工作的情绪,也才能够让自己进步的更快。
4、不要轻信别人的话
在工作中,一定要有自己的自我判断力,不要随意地相信别人的话,这样只会让自己变得更加丧失理智,到最后伤害的只有自己。
5、不要用眼泪博同情
职场中哪些道理是你工作多年后才懂得的?
1、健康第一,无论你多能干,工作少了你,很快有人顶上来,但家庭支柱不能塌方。
2、善于学习,始终保持积极上进,学习新知识技能,站队核心员工位置,如果只是混水摸鱼,到点走人,多一分事不愿做,天天盼着拿资遣费或退休金,只会熬成边缘人,慢慢被淘汰。
3、保持善良,很多人喜欢走捷径,看似和谁关系都好,八面玲珑,传播八卦,制造是非,甚至打小报告上位。要明白你所谓捷径日后要几倍湾路来弥补。
4、公私分明,工作事办公室说,私事家里说。
5、张弛有度,保持适当的人际关系,构建和谐有效上下游团队间关系,沟通协调方面事半功倍。
首先感谢您的邀请,本人2002年大学毕业,掉过一些坑,也走过一些弯路,关于您提出的职场中哪些道理是你工作多年后才懂得的问题,本人近20年的职场经历,总结了10点小感悟,其中也有问题是自己在毕业多年后才懂得.希望对您及一些职场人士能有所帮助,
1.如果你隐约感觉有人不太喜欢你,不要怀疑,那个人在背后早就把你讨厌透顶了,甚至比你想象的恶毒一万倍,所以不要试图去友好,除了非必要工作沟通,最好的办法就是远离;
2. 如果你犹豫有些话该不该说,请不要再犹豫,我的意见是:千万不要说;
3.关于站队问题:只要你有能力,站不站队其实没那么重要。职场政治和站队是一种毒瘤 ,其实在一个公司,老板就是唯一的风向;
4. 关于与领导和同事相处:对领导应永远保持足够的尊敬,在领导面前保持理智。不要因为他的表扬而翘尾巴,说些狂妄自大的话,也不要因为他的批评而气急败坏,和他对着干,都不明智,对同事:以诚相待即可;
5.关于欺骗与背叛: 欺骗比犯错严重。你工作中难免犯错,这是可以被原谅的,但你永远不要选择隐瞒或欺骗领导, 至于背叛我个人的准则是:背叛一次终身弃用;
6.对企业要永远忠诚,但是一直不谈利益的忠诚度可能只是耍流氓;
7. 人走茶凉是常态,不是人情冷暖,在职场中,毕竟人走了,就没必要再续茶了;
1.在职场,一个人不能太听话。太听话的人,往往会被安排更多职责外的活儿,完全是在帮别人义务劳动。
2.一定要有点脾气,但又不能乱发脾气。被人欺负了要怼回去,不要默默承受,要亮出自己的原则与底线,否则别人欺负你就欺负成习惯了。
3.在职场没能力不可怕,没能力还不承认,还要通过贬低别人来抬高自己才可怕。
4.不要在办公室发牢骚,否则,就算你做再多的事,领导记得最多的也只是你的牢骚。
5.工作量最多的人,不一定拿高工资,职场不是以量取胜,所以不要再有那种“只要***得多,老板就能给我涨工资”的想法。多劳未必多得,努力要选对方向。
6.每个公司都会有几个奇葩,都会有你讨厌以及讨厌你的人,所以,无须太在意他人的眼光,做好自己的工作就好。
7.聪明人都在静悄悄努力,都在闷声发大财,别相信他们嘴上说的“摆烂”。如果信以为真,选择摆烂,就真的被他们***地甩在后面了。
8.从单位离职后,就不要再回去了,好马不吃回头草。回去了,那些原先困扰你的问题还是会发生,同事也可能在背后笑话你,回去的日子其实并不好过。
9.不要轻信领导的承诺。承诺这东西,听的人是记住了,但说的人早就忘了,所以老板给画的大饼听听就好,别当真。
到此,以上就是小编对于职场经验与道理分享发言的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场经验与道理分享发言的3点解答对大家有用。
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