当怀孕与职场晋升冲突,职场 怀孕

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于当怀孕与职场晋升冲突的问题，于是小编就整理了3个相关介绍当怀孕与职场晋升冲突的解答，让我们一起看看吧。刚升职就怀孕怎么跟领导说？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于当怀孕与职场晋升冲突的问题，于是小编就整理了3个相关介绍当怀孕与职场晋升冲突的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚升职就怀孕怎么跟领导说？
2. 当HR问你入职后近期会不会怀孕时，该怎么回答比较好？
3. 因怀孕错失两次升职机会，而我训练的新人都连续两年升职快要取代自己了郁闷、失眠、不满，如何调整心态？

刚升职就怀孕怎么跟领导说？

我辜负了领导的栽培，信任，我这时怀孕太对不起领导了，我虽然舍不得这份工作，舍不得这么关心，爱护，信任我的领导，但我也想把想了几年的孩子健康顺利生下来，我和丈夫商量一下，准备辞职，养胎备产。望领导谅解。

领导你找着合适的人，当面交接好工作后辞职。请领导批准。

当HR问你入职后近期会不会怀孕时，该怎么回答比较好？

首先要明白HR话的深层意思，他之所以问你在入职初期会不会怀孕，说明他对怀孕这个事情是比较在意的，他不希望一个新入职的女员工，在刚入职的时候就怀孕。

对于职场新人来说，刚入职这段时间是特别重要的，自己需要好好表现，努力搞好和周边同事的关系，和领导的关系也要打理好，同时工作上也要尽可能做出一点成绩，让领导看到你身上的潜力，这样你以后升职加薪的可能性才会更大。因此，在面对HR的问题时，你可以这样来回答：自己目前没有怀孕的计划，会努力工作，把重心放在工作上，等到工作取得一定成绩后再考虑怀孕的事情。

这样的答案也是HR希望得到的答案，他希望自己的员工能一心扑在工作上，给公司带来最大的利益。

毕竟女员工请产假需要很长时间，这样留下的职位空缺就只能由其他人来补上。

因怀孕错失两次升职机会，而我训练的新人都连续两年升职快要取代自己了郁闷、失眠、不满，如何调整心态？

人们都习惯于把错失良机的锅甩给外部客观因素，比如“我是为了生孩子才错过升值，都是为了孩子为了家庭”，其实选择都是你自己做的，没有人逼你，你明知道生孩子和升职是冲突的两件事，你依然选择了去生孩子，做出了选择又不认账，把每升职怪罪给孩子给家庭。

鱼和熊掌不可兼得，这是典型的“既要、又要、还要，什么都要”，所以你的焦虑其实是庸人自扰，路都是自己选的，既然你选择了这条路，就不能总惦记着它的不好而忽视了它带给你的喜悦。

这是非常典型的女性家庭和事业冲突的情况，你为了生育孩子，而错过了职场升职加薪的机会。

因为你培训的新人是由你一手带起来的，那么可想而知你的能力是远远在新人之上的，而由于你怀孕错过了机会。在升职和怀孕的这两个选择，其实是你潜意识或者说是内心还是倾向于选择怀孕的，因为家庭对你来说是更重要的。

其实女性在社会责任的分担中，本事就承担着更多的压力和责任，你既想要家庭美满，又想要事业蒸蒸日上，这个是很难两全其美的。

为什么总是有人问女生，你是怎么平衡家庭和事业的关系，为什么没有人问男生呢？男生是理所当然的以事业为重吗？那女生就应该来以家庭为重吗？

不用给自己太多心理负担，当妈妈也是一项很有挑战的事业，并不亚于在职场上的厮杀。

关注我吧，每天学点心理学，每天进步一点点，让我们拥有美满幸福的爱情和婚姻。

首先你应该祝贺你的下属升职，并与她保良好的工作关系。她的升职是她辛勤努力的结果，也离不开你的栽培和关心照顾，你也功不可没。

你应当树立正确的职场观念，保持良好的心态。你既然能当她的上司，说明你有良好的工作能力和过人之处，有的是能力和底气。你只需梳理好工作关系，摆正站位，继续做好自己的本职工作即可。相信凭你的能力和水平，用不了多久仍然会左右逢春、得心应手，芝麻开花，节节高的。祝你工作顺利，再上新台阶！

谢谢邀请

这个问题嘛，其实你别急是目前最主要的。

无论谁遇见这种状况都会很难受的，所以[_a***_]不是要调整心态，而是需要静下来，是实实在在的那种静下来，而不是表现出来的那种

无论是请***出去转转，还是自己调剂找点自己感兴趣的事儿，先静下来在说别的问题。

之后等你能坦然的面对的时候，自己仔细想想还有没有什么办法挽回，之后针对自己的短板和长板经行强化和完整，你要让别人看到你自己身上的闪光点，这样才会让别人懂的你应该在什么的岗位，你在什么样的位置会比现在合适，而不是现在这样的自怨自艾，这样没用的。

但是劝你先把心静下来再去做，否则你的心态会更爆炸的。

最后希望能帮到你。

到此，以上就是小编对于当怀孕与职场晋升冲突的问题就介绍到这了，希望介绍关于当怀孕与职场晋升冲突的3点解答对大家有用。