服装销售人员职场晋升报告,服装销售人员职场晋升报告范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装销售人员职场晋升报告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装销售人员职场晋升报告的解答，让我们一起看看吧。我是一名服装销售员...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装销售人员职场晋升报告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装销售人员职场晋升报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是一名服装销售员如何回答在公司未来职业规划及方向？
2. 服装专卖店的店员怎样转为店长，或是店长助理（反正是晋升）？容易吗？
3. 服装导购员周记，急求啊？
4. 在办公室你遭遇过哪些尴尬的事？

我是一名服装销售员如何回答在公司未来职业规划及方向？

第一是自身而言的，就是如何给自己制定等级的晋升：初级销售，高级销售，优秀销售，客户经理，店长；

第二是针对门店的：客户需求规划，客户管理，产品认识；

第三就是品牌了，说说对品牌的忠诚和美好展望，

服装专卖店的店员怎样转为店长，或是店长助理（反正是晋升）？容易吗？

其实，身为店长的途径有很多，如果你有能力，你完全可以自荐，无所谓总部下派还是店中提拔，店长很累，销售任务，人员管理，招聘，促销活动计划安排，货源销售情况分析等等等等的，店长都是从店员做起来的，用心还要能吃苦，有条理性还要能反应机敏，这是基础条件，最最重要的是他能把这个店运作的有声有色，这就是能耐了，店长这个职位很有前途，但必须要坚持，区别吃青春饭的店员和促销。

服装导购员周记，急求啊？

2010年全新招聘店员如下：

1：工作地点在***路吴山路分店（具体分配视工作状况）,经营时尚女装服饰,精品鞋帽,首饰等。

2：年龄18-25,身高160CM以上，样貌端正，普通话标准。对时尚服饰有热情，对各种风格搭配有一定的审美。肯吃苦耐劳。

3：试用期2周：底薪800加饭贴无提成，合格者转正。

4：转正后底薪1200元起 加工作饭贴一天10元 ，个人营业额1%提成。和 门店总业绩奖金以及年终奖金等。

4：工作时间：上午10：30到晚上21：30,做三天休息一天。周五周六晚上10点下班。

5：晋升：表现稳定且有责任心的店员可尽快提升为店长。 非诚勿扰!杭州多家媒体对MJ SHOP有过专题报道，我们是个年轻而又稳定的团队，我们拥有科学的销售管理和人性化的工作制度，我们欢迎年轻而时尚的你加入我们，勤奋踏实，沟通协作，一起见证MJ品牌的发展。

我们也需要写工作日志的，来我们这里工作，可以教你啊！

在办公室你遭遇过哪些尴尬的事？

尽管在办公室呆的时间不长，既没有十年八载，也没有四春三秋，仅仅只是一个礼拜。

然而那一个星期对我来说简直堪比度日如年，所遭所遇刻骨铭心，因此我没在那地儿多呆一天，直接远走高飞了……

究竟是怎样的糟心事呢？

其实用通俗的一句话讲就是：“神仙打架，土地（爷）遭殃”。

还不明白吗？

好，我再解说一下：

为了一个签字，由于两位主平对有积怨，故而踢起了足球……

本来没啥问题的一件事，跑来跑去数十趟后，愣没签下来……

你说这冤还是不冤？

换了是你，朋友们！你们又该如何处置呢？

10年前的一个公司，当时的公司不大，一共才20人，从进门开始一共3间办公室,所有人都在最外面的人办公，中间为会议室，再往里面就是老板办公室，各间办公室都是那种花色的玻璃，透过玻璃能看到里面的情况。有一天，我们几个人要到中间办公室开会，很清晰的看到公司的美女前台坐在了老板的腿上。估计我们进去的声音他们也听见了，女秘书瞬间站了起来，当时那场面特别的尴尬。主要的是前台和老板各自己已经成家。

我也说说我的一段办公室的尴尬事吧。我以前曾在贵州某地的一个煤矿担任中层管理干部。一天我在区队值班，空闲时我给我的红颜知己用电脑聊天，因为是晚上就大意了，在给红颜知己发送男女***图片时，误发送到了公司中层干部工作群里了，这个工作群成员，上至公司老总，下到各区队，各科室技术员以上，矿长，副总，各科，各区管理干部都在，几百人，还有好多女士。等我发现想撤已撤不回来了，第二天公司党委书记，公司办公室的领导找我谈话，我一口咬定是QQ号被[_a***_]盗了，我自己身为公司中层管理干部，在公司工作群里发送这***片，知道后果不堪设想，是被小人盗用了。最后公司罚钱500结束了。

到此，以上就是小编对于服装销售人员职场晋升报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装销售人员职场晋升报告的4点解答对大家有用。