职场成功经验分享文章,职场成功案例
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场成功经验分享文章的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场成功经验分享文章的解答，让我们一起看看吧。你有哪些职场心得可以分享吗... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场成功经验分享文章的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场成功经验分享文章的解答，让我们一起看看吧。
你有哪些职场心得可以分享吗？
- 微笑是很多电视节目以及书刊上常说的一种社交方法，因为微笑可以自然地拉近彼此之间的关系，并且，俗话说，伸手不打笑脸人，和同事之间今天发生矛盾，明天见面你先微笑地看着他说，“早”。
- 当然，有人也会说，面对谁都笑嘻嘻的，别人会不会以为我是个老好人，好欺负？在职场里，最好不要做老好人，不是所有别人的要求你都要接受，要学会说，不，这很关键，因为你不能做的事情，如果勉强答应人家，最后你做不好，别人一样会埋怨你。
- 3销售同事中常说这么一句话，要想更好地和你的客户沟通，首先要学会做一个耐心的聆听者。不错，这道理其实很简单，就是彼此互相尊重的一个过程。
- 4步入职场不要盲目的一心赚钱哦，要培养一些自己的兴趣爱好，这也是社交的一项，不然，看个世界杯你都不知道和同事聊什么（只是个栗子）。
- 如果你要是想学习IT的话还是推荐找一家学习机构，大连北大青鸟其实就是挺好的，当时也在大连北大青鸟学习过，师资力量也都还不错，还保障就业
谢静与明邀答！
你有哪些职场心得可分享吗？
在职场摸爬滚打整整四十年了，心得就是有时要静有时要明。
在职场你要学会潜水，这需静。人在职场沉默是金，不要油嘴滑舌去说，事业是做出来的，不是说出来的，要踏踏去做，把事做出色，。
在职场你要学会过坑，这当明。职场充满着竞争，有些人明里竞不过，暗里会挖井让你竞争中处于被动，你时刻要提防，入坑影响前行。
在职场你要学会装聋，这当静。人入职场，会听到很多说三道四牢骚满腹话，千万不要受其影响，你得装聋子，以清静的心态去工作。
在职场你要学会作哑，这要明。职场是做事的地方，做事的能力不一，效果不同，不要看不惯就去说，说多了容易惹事生非。
在职场你要学会衬托，这需静。初入职场的人要明确角色，善于衬托他人，你是绿叶的时候，千万不要去抢红花的角色，有时你虽衬托的是红花，看是配衬，实际上也醒目。
在职场你要学会呼应，这要明。人是互相抬举的，礼尚往来，你为别人抬了庄，别人也会抬举你，忘恩负义的人毕竟少，所以在职场要多做动力，少成为阻力，善因会结好果。
作为一名从业多年的IT人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
说到职场心得，首先要从职场定位开始，不同职场人的发展诉求不同，自然会有不同的职场心得。一部分职场人有远大的发展目标，有不断提升自身岗位的诉求，这部分人的职场心得自然对于有同样诉求的职场人是有帮助的。但是，还有一部分职场人没有远大的追求，能够安安稳稳的上班、下班、拿薪水就可以了，那么这部分职场人的心得自然也适用于有同样诉求的职场人。
随着时代的发展以及科技的变化，职场人的工作环境、工作方式、工作内容等已经发生了巨大的变化，现代职场的从业门槛（学历要求、技能要求等等）也越来越高，当然这是产业结构升级导致的必然结果，相信随着产业结构升级的不断推进，培养职场人的周期也会逐渐延长。虽然现代职场的工作方式有很大的变化，但是职场上的规则却没有太大的变化，一个良好的职业素养在任何岗位上都会[_a***_]提升。
对于有岗位上升诉求的职场人，我有以下三点心得：
第一：主动沟通。对于职场人来说，每天都会有一部分固定任务，也有一部分突发任务，不论能否把任务处理好，一定要让领导知道自己的完成情况，尤其是突发任务。很多时候，任务可能完成的并不漂亮，但是领导知道你尽力了，或者说知道你在干嘛，这个是非常重要的。另外，在不断完成任务的过程中，自己的成长也能让领导及时的发现，从而会获得晋升的机会。
第二：勇于承担新任务。对于有发展诉求的职场人来说，新任务的背后往往是更多***的配备和晋升的机会，而且这样的机会是非常难得的，一定要把握住。我在带软件团队的过程中，有一次接手了一个新的项目，由于之前团队没有做过类似的项目，所以我召集主力程序员研究对策，此时在我还没有交代***配备的情况下，一个女程序员主动承担了这个任务，会议10分钟就结束了。接下来，这个女程序员获得了大量的***支持，包括全套的开发设备和一组能力较强的开发人员的配备，在项目顺利完成之后，这个女程序员自然成为了这个开发团队的负责人。
第三：懂得少却做得多。职场人不怕懂得多，但是懂得越多往往就会做得越少，很多频繁低层次跳槽的职场人就是懂得太多了，做的却太少，这是非常可怕的。要想不断得到提升，就需要懂得少却做得多，或者是装着“懂得少”，但是做是最重要的。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
对于一个想把自己事业做大做强的人来说，与人分享荣誉很重要，尽管有的时候，那只是一-句话的事情，但是却能给自己的处境带来翻天覆地的变化。不会与他人分享荣誉的人只会给别人带来一种自以为是的感觉，让人难以亲近。然而，对于那些懂得和大家分享荣誉的人来说，自己永远是大家欢迎的对象，因为他用自己的谦卑和大度感动了身边的每-一个人。
在职场生涯中，当你获得荣誉去感谢同事、与同事分享，这好比让同事吃下了一颗"定心丸”。如果你未向同事分享你的荣耀，你必然会受到大家的反对，他们甚至会成为你通往成功之路的障碍。常言说:“种瓜得瓜，种豆得豆。”如果种下的是妒忌和怨恨，那就难以收获幸福和快乐。学会与同事分享胜利和荣耀，实际上就是在为自己以后的发展而投资。
感谢邀请和信任！
职场就是一个***场，为了在“ 比赛” 中占有一席之地，那么你既要有硬技能也要有软技能。大多数人都知道硬技能是专业技能，也叫左脑技能，通常一个硬技能很强的人适合去做技术性的工作。但是随着年龄的不断增长，如果想职业顺利向前，那么软技能，即右脑技能必将"粉墨登场"！主要的软技能有以下几条：
1. 情绪管理： 小的时候你可以耍耍个性，那时候大人们都叫你" 率真 " ， 但如果成年后仍然管不住自己的嘴、自己的手、自己的一张脸，什么事都按照自己的个性怎么痛快怎么来，脸变成了一张心情 " 晴雨表" ，那么，没人敢惹你，更没人敢提拔你，因为你惹不起！
2. 当众演讲：一提起这个词，很多人立即会想起像老师一样站在台上对着台下的小学生“指手划脚 ” ，如果这样想，那就太肤浅，因为真正的演讲不是对着几个人，几十个人，而是对着500人以上还能应付自如才叫真正的演讲。很多人无法克服自己面对一双双眼睛时的恐惧，但升职演讲，一场智力与口才的博弈，你害怕的话，那就只能被迫出局，把机会拱手相让给你的竟争对手!
3. 谈判技巧：现在与公司以外的各方人士谈判，包含价格和业务谈判，都不能简单地用过时的老办法，以个人为中心去取胜了，因为大环境不一样了，你的对手也变更强大了。想要取得谈判上的主动权，你除了要知道自己的底线，还要提前做好各种调查和 " 功课 "， 要知道谈判策略和应急处理方案，什么事都可能在谈判桌上发生，只有做足准备才有胜算的可能！
进入职场以后，你们悟出了什么职场道理？
1、尽量别得罪别人，三十年河东三十年河西。
2、面子一文不值，特别是自己的。
4、职场从来只奖励有能力的人，不是好人。
5、没有任何一位同事有义务帮你。
6、在职场谈公平?笑话。
7、老板需要你埋头苦干，但老饭看不见埋头的人。
1、不要拿着几千块的工资，去操心太多的闲事，还有公司的未来的前途。
2、工作只是工作，不要因为工作，而影响自己的心情，不然得不偿失。
3 、在公司，老板说什么都是对的，切记不要去逞能指正，这样不是出风头，只是让老板下不了台。
4、做人做事不要太实在，也不要太诚恳。在职场，一个人越老实，就越容易被人欺负。
6、除了自己的直属领导安排的活，其他同事叫你做什么都不要去做，因为你没有义务，他们没有权利。
7、不要太拼命，在哪里工作都是一样，身体是第一位的，失去了健康，老板也不会感激你。在职场没有什么没有没有价值的功臣，只有一直有价值的员工。
8、平时的小恩小惠真的有用，能让同事关系更加融洽。虽然只是暂时的和表面的人，但至少为难的你的人会变少。
9、在职场，退一步海阔天空是有必要的，不要因为一点小事而跟同事翻脸，这是非常不成熟的行为。
10、在职场，不需要什么好奇心，因为好奇害死猫。你好奇就会打听和参与别人的八卦，以后离职才会发现，这些职场八卦只是一种调味剂，毫无意义。
拿人家的工资就得受人家管，进了职场，要遵守职场的游戏规则，别自以为是的在职场里我行我素，放下自己的脾气，以付出的态度，对待自己的岗位、对待上级领导、对待身边的所有人。
1.不要坐着等别人主动来教你，要偷偷努力自己学。
2.不要心安理得地指望老员工带你，你要主动示好，利益互换，毕竟谁也没有教谁的那个义务。所以自己机灵点，适当的小恩小惠也能让人记得你不是白嫖的。
3.不要当面一套背后一套，人前说好话，背后说是非。说人是非者，本是是非人。
4.知道了领导的隐私，就让它烂在肚子里，不要想着用它要挟谁。
5.不要轻易站队，职场上谁也不能保证谁能笑到最后。
6.不要对同事掏心掏肺，平级的能跟你站在一起只不过是因为你们暂时没有利益冲突罢了。
7.融不进去的圈子，不进也罢，多出来的时间不如用来提升自己的能力。
8.不要为了钱而进入一个自己不喜欢的行业，因为热爱能抵万年。钱很重要，但是为了钱每天不快乐才更加的痛苦。
9.趁早做好[_a1***_]，不要浑浑噩噩，否则中年转场只剩悲哀。
10.学会决绝，不是自己分内的能不做就不做，否则一时的帮忙会变成你理所应当的分内工作。
在职场中如何让自己变得优秀？
由职场对你说来解答：在职场中要想变得优秀，我觉得要从以下几个方面做起：
1、忠于职守，干好自己的本职工作。工作为上，要有一个良好的工作态度，不抱怨，努力把自己的工作干到精益求精，得到领导和同事们的认可。
2、扬长辟短，在职场一定要懂得藏拙，尽可能的把自己的优势发挥出来，自己不擅长的一面尽量不要让别人知道，趋利辟害，让擅长的那一项发挥最大的作用，做到极致。
3、身在职场一定不能忘记学习。现在知识更新很快，在职场应该有一种危机感，不学就退步的思想要时刻拥有，学习是为自己学的，知识在脑中别人夺不走，利用知识只会让自己闪闪发光。
4、身在职场一定要稳定踏实，品行端正。在职场要给别人留下可靠踏实的感觉，人品大于能力，如果品行不端，大家也都是不喜欢的，所以在职场判断一个人是否优秀，人品也是排在首位的。
5、身在职场还要做到谨言慎行。在工作中一定要做到该说的说，不该说的坚决不说，涉及到他人利益的事情也坚决不说，保持自己的本色。
所以说做到这些就会让自己变得优秀一些，受到别人的喜欢。
对于任何一名职场人士来说，如何努力让自己变得优秀都是一道必答题。优秀不仅意味着可以成为身边人所羡慕的对象，享受着他人崇拜的目光。更意味着可以让自己在职场的道路上，站在更高的高度，体验到一般人所看不到的风景。
那么如何能够让自己成为一名优秀的职场人呢？在此分享三个方面，希望大家能够早日实现自己的梦想。
1、打造核心技能
正所谓“与其临渊羡鱼，不如退而结网。”想要成为一名优秀的人，首先要做的不是盲目地去羡慕别人，而是要根据自身的特点，去打造自己的核心技能。打铁还需自身硬，不断地去改善自己所在岗位的短板，才会在和他人的竞争当中脱颖而出。
2、不断自我更新
职场是一个人员流动性非常大的地方，造成流动性大的一个非常重要的原因，便是它无情的淘汰机制。如果你不选择更新迭代自己，让自己的能力得到提升，那么自然有能力更强的人会取代你的位置。
因此我们要始终保持着“不进步便是后退”的原则，不断地更新自身的知识体系，不断地完善自我的能力，这样才会在竞争激烈的职场中利于不败之地。
3、在失败中成长
失败的最大意义，不是告诉我们能力不行趁早放弃，而是告诉我们自己的薄弱地方在哪里，提醒我们要尽快去弥补和改进。因此要好好珍惜每一次失败的教训，及时地去调整自己的方向，让自己在不断修正自我当中快速成长，这样才会让每一次的失败变得更有意义。
感谢悟空邀请我回答这个问题：
在任何职场中想要让自己优秀其实很简单，就是勤奋！努力完成自己的工作任务之外，还要有独立完成领导交付的特殊任务的能力，那怎么才可以让自己变的强大并且优秀呢？以下几个方法可以参考下!
要有勇于承担责任和负责的能力
一个优秀的职场人必须要有这样的精神，不管你的能力有多强，如果遇到困难和失败你都是勇往直前的去承担和面对挫折时体现的正面情绪，这样的必定会被领导认可，这也是作为一个优秀的职场人具备的基本特征！
要有承上启下的能力
一个优秀的职场人可能工作能力不是最好的，但是他的情商却是很高的，不仅让基层员工喜欢，而且还让领导欣赏。俗话说：得民心者得天下，这句话同样适应用于所有的职场中，掌握了这一点，你就离成功不远了！
首先，职场中变得优秀离不开个人修养素质和综合能力的提高。其次，你得与公司有共同的理想和奋斗目标，紧跟公司步伐，做到少说空话，多做工作。最后，你必须具备团队意识和危机处理能力，时刻牢记公司利益高于个人利益。
让自己变得更优秀，暂且可以理解为三点 1 工作能力出众 2 工作业绩突出 3 人脉关系宽阔
但是工作能力又不等与工作业绩，有的人工作能力很强，但是可能缺乏耐心和毅力，很可能在一家公司干不到2个月的时间，这样的话很难有业绩的产出，也不能称之为优秀，所以说还要有足够的耐心！
人脉关系的话，重要性不言而喻。因为职场中的每一天，都是和其他人在一起度过的，首先在工作上你要能够清楚地理解对方的需求，双方的沟通成本要降低，迅速解决彼此的问题，准时、准点地完成任务，这样才能确立双方的一种信任感。当工作中难免有摩擦的时候，一定记住对事不对人，我们的共同目的都是为了工作任务而展开的，所有说职场不要与人积怨，这样你的人际关系会越来越宽广！
积极地去迎接每一天工作吧，相信你可变得更加优秀！ 如果你也同样可爱的话，欢迎关注下小易哦！嘻嘻
新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？
作为一个从学校刚刚毕业的进入职场的人士来说。你可能会廿年做许多的电话，首先从心里的预期上来讲，已经从学校迈向社会；从角色来讲，已经从学生转变为社会职场人士；所面对的对象已经由老师、学生而转变为在职的同事、下级、领导。
个人关系也已经由学生转变为企业的职工，签订劳动合同公司，双方有劳动关系。既然在职场上那么就不像在学校里面会有利益的对立、利益的瓜葛，产生的由于利益矛盾增多，导致的彼此关系的紧张局面。
在学校里面老师辅导，是为了你个人的成长公益性较强；在企业当中企业生存的目的是为了利润，是为了业绩，老板辅导你，是希望你能为公司创造更多的价值和业绩。
作为初入职场的新人来说，前五年，你需要做以下几点：
第一，你需要快速地寻找到自己的职业锚，明确自己的职业发展方向。在企业中不断地去尝试新的工作内容新的岗位，争取获得轮岗机会，让自己多尝试多历练。以便快速提高自己。
第二，你需要快速的、至少别人更快的速度来提升自己的工作专业技能；快速的提升自己的工作经验；通过延长劳动时间的方式，通过课余学习的方式，通过向领导请教的方式来提升自己的能力。
也许别人工作三年所获得的经验，你可能需要一年多的时间就能够达到。这样你就能超越你的同事，超越你的竞争对手。
第三，非常关键在公司里，你的上司是你的榜样，你要向他学习，向他看齐向。去模仿他的工作方式、思考方式和处事方式；快速地获取他的认可。只有上级对你的工作和能力的认可才是你提升最快的方法和渠道。
第四，你还要快速提升个人能力，同时你还需要不断地学习理论知识，因为从理论中来到理论中去，从实践中来到实践中去。不断，用实践去检验你所学的知识；不断用知识指导你的实践。
每一个企业的最大收益都是自己满意的员工，只有满意的员工才能可有满意的产品，只有满意的产品才能取得满意的客户，只有满意的客户才有满意的收入，满意的收入才有满意的股东。这是不变的道理。
作者：***同风，职业经理人，资深人力资源总监，职场经验，管理智慧；求职面试，晋升辅导；劳动法规，职业发展。
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