职场血泪史经验分析,职场血泪史句句戳心
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场血泪史经验分析的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场血泪史经验分析的解答,让我们一起看看吧。
现在的职场中,是不是没有关系、没有人脉、没有***的小白特别难混?那创业呢?
有关系、有人脉、有***,那你是王思聪。然而,并非***都是王思聪,多数人也没有叫王健林、李刚的爹。
刚进入职场,并不是每个人都有很好的背景。最大的区别可能就是学历、学习能力、适应能力不同。无论你能力多强,都是从小白一步步起来的。只不过,有人选对了行业、跟对了人,成长发展很快。有些人则找不到自己的定位,没有尽快适应职场。
所以,对职场小白来说,第一步都是很难混的。对于多数人来说,刚进入职场就是一部血泪史。
从第一份文稿打印、第一个稍显稚嫩的PPT、第一个被上级领导否定的一无是处的文案起,所有小白都在经历进入职场的第一次。没有谁是天生有能力做任何事情的,都是在怀疑自己中不断积累经验,一步一步起来的。
同样,我们看到,很多没有***、没有人脉、没有关系的小白,在经历菜鸟期后,会逐步练就自己的技能,无论在职位、待遇上都有了很大的提升。在接触的人员层次上,也逐步高端,慢慢积累了自己的人脉。
所以,对于在职场手足无措的小白来说,不用太浮躁,不用太急功近利,踏实走好每一步才是正事。
创业我一直认为是个伪命题。同样,,很多人把创业当成了回避就业的手段。对于小白来说,我认为创业是个赌局,而且一般的小白都死得比较惨。
当然,我们不能否认成功者,但是,那是凤毛麟角。而且,多数人都是在积累了工作经验后,逐步开始创业的。
而对于没有***、关系、人脉的小白来说,创业也就是干一点没有什么技术含量的小买卖。能成功,人生开挂。但多数人还是会面对赔钱后无可挽回的败局。没有退路,这是多数创业者的最终归宿。毕竟,创业成功的几率太低。
谢谢邀请,问题有四个点,我分四个点回答问题。
第一,没有关系
70%的人在企业工作,进入企业都是没关系的,进入企业都是通过面试,个人能力体现被录取的。那么多没有关系的人,在职场上越来越好的不计其数呢!
第二,没有人脉
职场新人,例如刚刚毕业的大学生,都是没有人脉的职场新人。通过面试被企业录取,正式开始工作后,才会逐渐认识一些同事及合作伙伴,所以人脉不是没有,是靠自己累积的
第三,没有***
***共享的时代,没有***可以去找***,根据工作内容去寻找适合的***,这是一种能力。锁定目标,去寻找就一定可以找得到的。例如,推销员销售一本关于职场的书籍,那么他想要销售出去并且销售比别人更好,他会怎么做呢?把这个提问思考一遍,找到答案,***也就这么来了。
第四,关于创业
创业,就是自己做老板。自己做老板如果你什么都没有,是很难创业成功的。看看一些老板创业书籍,了解老板思维,再去考虑创业也许会更好。
然后,如果你想要自己创业,建议开始创业前,先去该领域了解相关信息,学习相关知识有利于回避风险同时提升创业成功率,因为有经验的累积,相对来说创业启动时就会节省更多的时间及金钱,避免走更多弯路。
谢谢邀请,对于职场中没有关系、没有人脉、没有***的小白,是否特别难混这一观点,我持否定态度。另外,任何一项创业都很难![_a***_]如下:
一是职场如战场,任何一个公司老总、经理、人事部门,他们是有权利安排亲属到该公司上班。但是,只是提供给你一个就业机会,而不是在养闲人!你没有能力,你没有技能,你为公司创造不了利润,一样会把你开除。
二是人脉带给你的永远是机遇,能否把握住,还需要靠你自身是否努力和优秀,不要把人脉当成自己炫耀的资本,当你足够优秀和努力时你才有人脉,反之你没有。
三是小白与***永远是不挂钩的,小白是初入职场什么都不懂,然而***是需要一个人有足够的阅历,足够的朋友才能获得***。
四是每一项创业都很难,创业不是一项简单的事情,需要你具备人脉、眼力和财力,你付出的辛苦并不比打工少。然而,社会上真真创业成功的又有多少?
希望我的回答对你有所帮助。
“没关系、没***、没人脉”在哪里都难混,而创业更是需要同时具备以上这些。所以,在尚未在职场中验证自身能力的情况下,切勿冒然创业。
一、没关系、没人脉、没***,我们有什么?
关系、人脉、***,这些都是外部因素,在职场中是我们可以调用的***。
但是,在任何时候,想要真正获得成功,还是需要修炼自己的“内功”——那些只属于自己的能力。
比如我们所掌握的知识数量、我们的认知层次,我们思考问题、解决问题的能力等等。
二、想要“混的好”需要积累什么?
在职场上,初期我们都是什么都没有的,而是随着工作时间的增加而积累的。在这过程中,我们需要提高自身能力,获得他人对我们的认可并积累一定的***。
其中“能力”可以靠自己锻炼,而“人脉”与“关系”都需要通过自己的人格魅力来获得他人认可,“***”则一定程度上需要我们用自己的***与人交换。
所以,就“积累”这个角度而言,我们需要积累的更多的是“***”,比如一些与自己所处领域相关的供应商、渠道等***,都是有利于今后我们开展工作和创业的。
三、想创业,关键要有什么?
创业这事挺复杂的,而针对我们所要从事的项目不同,对能力、***的要求也不同,比如创业项目是承接一些大型项目,那就需要过硬的关系与人脉。
而如果是自己进行技术创业,则可能需要的是更强的个人能力了。
如果真的打算创业,可以考虑先写一份商业计划书,对自己的项目进行一个完整的梳理,考虑清楚了再去实施。
如果对您有所帮助,欢迎“关注” ^_^
没关系没人脉没***,无论在公司还是自己创业要想走的更好,都是比较困难的,社会是由人构成的,所以人情关系是基本要求,只有搞好人与人之间的关系,才能更好地办事,所以在职场中,一边要提升自身能力,一边也要搞好人际关系。
为什么好多人都要到外地工作,妻离子散、背井离乡?
幼稚的提问
每一个地方都有远方的人,大部分在做着最基本的工作,在建设着美丽的家乡。
只不过发达地区多一些,落后地区少一点,农村地区更少。
不管是远方的人,还是本地人,都在努力的工作,为了生活。
有的只是为了养家,背景离乡,因为在自己的老家没有合适的,也没有那么多的选择。尤其是农村,经济落后,工厂少,岗位就少。所以就只有去远方经济发达地区谋求一份工作。
有的是为了梦想,大部分都是高学历的年轻人。他(她)们也许是觉得自已的家乡没那么多资原,不适合自已的发展。所以才到适合自已的地方。
不管是什么样的原因,最基本的是为了自已的家人,老婆,孩子,还有老人。往大了说,都是国家这个家乡的键设者,和参与者。
如果你身有远方的人,在你的家乡工作,请善待他(她)们。能帮忙尽量帮忙,不要有异样的眼光。因为,他(她)们为了生活,也为了键设你的家乡。
这些人大部分干着最基本的工作,建筑工人,服务员,营业员,等等。
每个人穿的衣股,鞋子,还有戴的冒子,这些大部分都是外来工人做的,如果没有这工人做这些,你难道在人群中裸奔。
老婆孩子热炕头,是个男人都想守;五亩水田一幢屋,三分菜园一塘藕,也能养家糊口,谁想走?!
人往高处走,水往低处流;社会变化大,要跟潮流走,农业机械化,农活不用愁,妇女能对付,男人更自由…
挣钱住高楼,学费不用愁,三餐有鱼肉,炒菜用麻油,儿子成家要彩礼,女儿出嫁要陪送,未雨先绸缪,年轻有劲头…
什么叫妻离子散,只是短暂,要看长远;背井离乡不磋叹,衣锦还乡又团圆;只有你是一懒汉,人家甩你八丈远,天明还在打响鼾…
好多人都到外地工作,是为了获取更多的经济收入,改变自己以及家庭的生活困境。
找一个适合自己的工作,又能得到相对满意的经济收入,不是件容易的***。尤其是在劳动力相对集中的地区,很难随愿。唯一的办法,就是到远离家乡的地区,追求自己的生活梦想。
背井离乡,离开父母、妻子、儿女到一个陌生的地方生活,工作,是不得已而为之。
如果在家就能实现生活愿望,谁愿背井离乡,舍妻离子,奔波劳顿,在家百事好,出门事事难,为生计,为家人,为责任,好男儿别无选择。太平天国洪秀全有句名言:家园虽好,无非久留之地,好男儿当远走高飞。离开家乡闯荡一番事业,也是许多农村有志青年的人生梦想。
在老家能挣到钱,能过上好子,谁都不愿背井离乡,妻离子散,丢下年迈体弱的父母去外出打谋生的。地域、***、交通、工业的不平衡,造就了很多地区的农村、农民只有土地***,没有其他产业的生财之道的现象,现时代再不是能吃饱穿暖就完事的社会了,也不是农村、农民唯一依赖土地为生存界限的时代了,社会飞速发展,生活水平的不断上升,迫使欠发达地区的人外出到用人量大,经济发达地区从事第二产业,寻求新的经济来源,“谁不说俺家好”,可家乡再好,亲人再亲,不外出发展,不外出打工老人们怎么养老,拿啥孝敬老人,孩子再亲,上学、大了成家怎么拿线养育他们,买房、买车钱从何来。
外出打工、外出发展,苦累辛酸,坎坷曲折只有自已能夠体会,能多承受。只有拼搏奋斗,吃苦耐劳,改善了一个家庭的落后面貌,使一家人过上好日子时,才能露出欣慰的笑脸,心里才会涌现出甜的滋味。
君不见:“今朝外出打工人,明日致富带头人”的大副标语在农村随处可见。
经济落后的农村,正是有了很多外出打工,外出发展的有眼光胆识的人给一个地方注入了发家致富的血液,使老家得到了发展,得到新的挣钱门路,寻找到了发展改变家乡貌的楔机。
女人能挣钱,能干家务,能带孩子,能做饭。为什么还要找男人?
我觉得大部分忙碌到崩溃又感受不到婚姻温暖和体谅的人女人都会这么问……
所以现在越来越多的女孩选择不结婚
这个问题是男女平等的新思想与千百年来的男权社会碰撞后的产物……
一方面女性的社会地位产生了巨大的变化,能拥有一份自己的事业,并且有自己的收入,有些女性不逊于男性,工作强度,家庭经济贡献与男性相当。
另一方面男性受封建时代的遗毒影响,大部分多多少少有点大男子主义,并且还想秉承男主外女主内的状态,觉得家务、孩子女性应该干的更多一些。加之独生子女政策下,很多男孩子被家长宠溺,不会这些或者是越来越懒。并且不太会体谅人。这就造成了很多男人在家务事上做甩手掌柜,并将这些事情视为女人理所应当的责任。
我们知道人生不单单有工作,还有生活,还有精神层面的东西。当一个女人婚后,工作强度与男性相当,家务全包,并且男人感觉这是理所当然,精神层面没有给予女人共鸣与理解感激时。大部分女人都会觉得男人是多余的。现在流行的丧偶式教育呀之类的就是这种现象的真实写照。
目前这种现状还会维持一段时间,毕竟观念不是一时半会能改变的。不婚主义也会越来越普遍。
不过随着时间的推移,未来会有所改善,毕竟爱情和婚姻是美丽的,而家庭的稳定性关系到社会的稳定性。
当下婚姻中这个现象也可以通过有意的经营去改善一下,夫妻间多沟通,多相互理解慢慢的会好很多,毕竟单打独斗与团结并进相比劣势还是很明显的。
这个提问太愚蠢,动物都知道。在者现代社会男女平等,都参与社会主义建设的大军里,各显其能,无论男女都是其中的一个积极分子,在工作中互相帮助共同进步互相恩爱结为夫妻是何等美好的时代。
到此,以上就是小编对于职场血泪史经验分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场血泪史经验分析的3点解答对大家有用。
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