职场晋升勾心斗角的人多吗,职场晋升勾心斗角的人多吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升勾心斗角的人多吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升勾心斗角的人多吗的解答，让我们一起看看吧。刚毕业，现在在一家...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升勾心斗角的人多吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升勾心斗角的人多吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚毕业，现在在一家央企工作，工作压力特别大，部门里勾心斗角很严重？
2. 体制内人少的单位勾心斗角更厉害？
3. 你的职场存在勾心斗角吗？你怎么看待职场内的“争斗”？

刚毕业，现在在一家央企工作，工作压力特别大，部门里勾心斗角很严重？

央企对于一些人来说是一份很好的工作，尤其是在乡下来说，我就是乡下的，如果听说哪个人进央企了人们都非常羡慕，但是对于这个话题到底对不对，下面我来说下自己的见解：央企对于许多人来说是一个荣誉的帽子，但是并不是发展好，对于小职员来说刚进去的时候什么也不懂，没有技术，只有学历，所以只能做最底层的工作，而且央企普遍勾心斗角比较严重，对于心性来说是一种磨练，也仅仅如此，加班加点，拿着微薄的工资，过一段时间以后发现这种生活并不是自己想要的，因为升职瑶瑶无期，涨工资也要靠工龄，唯一的好处就是你饿不死，生活能够维持最低的需求，而且从来不知道尊严是什么东西，但是如果公司里有自己的亲戚就另说了那会发展很好，否则还是考虑一下别的发展吧。发自肺腑的感慨，希望能帮到你。还有疑惑可以再问我哈

体制内人少的单位勾心斗角更厉害？

体制内勾心斗角的情况严重不取决于在哪个层面，一般来说层级越低的部门，同事之间私下交往越多，在没有重大利益冲突的情况下，大家都是好同志，即使有一些小的利益，大家还都能看得开，并不会不择手段去争，有的甚至可以坦然放弃，因为利益确实不大，还有现在基层越来越忙，很多时候事情多到根本让你没有时间去思考工作之外的其他事情。

体制内级别越高的单位勾心斗角越严重，特别是在那种涉及晋升这一类你上了他就没戏的这种情况，往往是背后角力最激烈的。

你的职场存在勾心斗角吗？你怎么看待职场内的“争斗”？

为什么要告诉你。我才不会出卖我的职场。最多就告诉你一点点，就那么一点点，多一点都不行，我的职场里有些人真的很丑，但大部分都是帅得一塌糊涂。怎样。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

哪里都有小人，你能做的就是：

1.自己的事情尽量保密，别给小人可趁之机。不管你是否得罪小人，小人都会趁一切机会踩你。

2.对小人敬而远之。小人会记仇，思维角度跟你不一样。

人性是自私的，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，三人便构成了江湖，在存在利益的地方就存在是非、争斗。

更何况在当下这个社会，物欲横流，快节奏的生活方式，竞争日益激烈，职场更是个是非圈，狼多肉少，位少人多，明争暗斗，谁都不想甘居人后，都想往权力的顶峰攀登，去获取更多的既得利益。

职场如战场，***都有数个面孔，同事相处时，一团和气；面对领导时，卑躬屈膝；对下属则又还了一副盛气凌人；有人在职场数年打拼，脸庞切换简直是游刃有余，不需一点一丝的铺垫，忽晴忽阴忽是雨。

明争暗斗，在所难免，或是明里较劲，或是暗中使绊，或是投资取巧，或是耍尽手段，更有甚者出卖色相和肉体，达成自己的愿望，实现自己的目的。殊不知***三千，自损八百，失败固然难受，可是胜利者呢，却也是筋疲力竭，伤痕累累。

鹬蚌相争，渔翁得利，这是自然法则，高高在上的领导者，他们乐得逍遥，对下属的争斗他们最愿意看到，且是最后的大赢家，对下属的“孝敬”来者不拒，一律笑纳，鼓了钱包，享受了欢乐。

只要有人的地方，战争永不会停止，周而复始，因果轮回，无休无止学。看破红尘者，心如明镜，看潮起潮落，洁身自好，乐在逍遥；深陷其中者，挖空心思，投机钻营，成王败寇，成功者，高高在上，一览众山小，失败者，垂头丧气，如坠入深渊。

竞争对职场来说是必要的，能给人以动力，提高效率，推动单位高效运转；除却积极的一面之外，决策者莫要把个人私心纳入其中，一副爬在桥头看水流，站在高山观虎斗的心态，从中取利，如此对人性的伤害是巨大的。可是一些企业也正是利用了人性的弱点，***取优胜劣汰，大肆盘剥，榨取职工的时间和青春，他们却躲在角落里，偷偷数着钞票傻笑着。

【秋羡观点】：人争一口气佛受一炷香，人活着世上就是为了不断追逐理想，让自己的生活过得更加优越。走入职场进行工作也正是为此，而当有人阻碍你变得更好的时候，会自然而然的做出抵抗，也就变成了相互之间的竞争，所以职场中的勾心斗角是存在的，无论什么工作都存在，但许多时候都是环境所迫。

有了工作有了收入，就可以维持日常的生活，而想要提升生活的质量，就需要有更多的收入，那么升职[_a***_]就是每个人不想拒绝的诱惑。

如果说有人不乐意升职加薪，那只能说这人已经没救了，或者是他理想中的生活已经达到了，对眼下的生活已经满足了，所以无欲无求，进入到老年工作的状态。

这种人毕竟是少数，大多数人都是出于水深火热之中，不努力就没出路，所以更会想方设法的让自己更好，与他人竞争那仅有的晋升名额。

现代社会的人才越来越多，人才泛滥的词语总是会成为领导们‘威胁’员工的资本，什么你不想干就别干，大把人等着进咱们单位等等，逼迫下属员工不得不拼命的工作守住这个职位。

这是作为领导者聪明的地方，并不是真的要开除掉某些员工，而是利用三言两语来***员工，让他们处于一种紧张的氛围当中，而在这种氛围里，没有人希望自己是被开掉的那一个，因此每个人都拼了命在工作，相互之间比拼谁做得更好。

到此，以上就是小编对于职场晋升勾心斗角的人多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升勾心斗角的人多吗的3点解答对大家有用。