职场五种心态不能受益,职场五大心态

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场五种心态不能受益的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场五种心态不能受益的解答，让我们一起看看吧。不信任同事是什么心态？在职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场五种心态不能受益的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场五种心态不能受益的解答，让我们一起看看吧。

1. 不信任同事是什么心态？
2. 在职场中，有没有让自己后悔的决定呢？怎样才能走出这种负面情绪？

不信任同事是什么心态？

不信任同事是一个很正常的自我保护的心态。

因为现在职场压力都非常大，竞争也非常大，如果你对你的同事把心里话，无论是家庭上面的私事，还是对领导或其他同志的意见都告诉他的话，你不敢保证哪一天他会利用这些事儿，这些话去打击你因为人与人之间没有真正的朋友，也没有永远的敌人，大部分都是利益关系，这就是成年世界的残酷性，我们每个人都会遇到。

一般来说，一个人无法信任别人，可能有这样几点原因：

第一，对方确实不值得信任。

比如你把自己的秘密告诉了对方，对方转头就告诉了第三个人，这样的人肯定是不值得信任的；

又或者承诺你的事情，对方从不兑现，你不知道他的话哪句真哪句***，自然会觉得他是不可信的，这时候你无法对对方敞开心扉是一件很正常的事情。

第二，你无法信任别人，这可能与你过往的一些负性的经历和体验有关。

就像这位柠友，他在高中时被同学霸凌过，这些事给他带来了一些心理阴影，导致他对人性、生活等都抱着一种很悲观的想法，他会觉得：没有人是真心的，他们都会伤害我。

在职场中，有没有让自己后悔的决定呢？怎样才能走出这种负面情绪？

你的这个问题有点像最近大火的《安家》里985最后的局面，现在这个职位提升价值不高，或者干的不开心的话，如果有可能，建议你学习985的做法，因为有时候跟对人比做好事还重要。

如果不可能，那就调整好心态吧，工作中学会控制情绪，不要把负能量带到职场中，大家都是来工作换薪水，没人是来交朋友谈心的，新同事，新领导，慢慢相处，实在气场不合，那就做好自己的事，看在钱的面子上忍了。

后悔不能改变什么，就不要把自己陷在负面情绪当中无法自拔，要么辞职不干，要么闭嘴不言，对不喜欢的人敬而远之。

关于如何调整，要看你受影响的程度，先专注本职工作，然后看书看电影，在头条上写文字分散注意力，实在不行来个短途旅行或者干脆请***出去走走，偶尔暂定工作，放松一下，会打破思维僵局。

我是 href="***s://***.wukong***/user/?uid=2735198566357063" target="_blank" class="QIHEIHQef64549e9a563ad3 link-at" data-uid="2735198566357063" ，希望我的回答可以帮到你[心]

一切向前看。茉莉给你找个建议。

就是在这次的疫情，茉莉就陷入了巨大的后悔中。

第一，个人感受

茉莉以前回答问题的时候，特别是提问的是国企的朋友的话，我都会倾向于觉得，如果你有能力，去外面的大公司闯荡一下不是问题。当然茉莉不建议那些毕业就在国企，现在已经超过35岁的朋友去闯荡，是因为有家里的压力 ，而且，因为一直都在国企，熟悉了这种氛围。

茉莉自己是从外企跳到国企，所以就对自己有莫名其妙的信心，忘记了自己只是一个普通人而已。

特别是这场疫情，原国企的同事，公司工资照发，***虽然是减少了，但是也是实际情况，公司收入减少肯定***会减少。但是国企公司一直坚持到3月9日才[_a***_]，2月只有领导值班，如果需要关键岗位人员上班的话，也是让大家尽量都回去公司一天就算了，虽然关键岗位的同事也会在家办公，但是反正工资也是发的啊，所以在家工作也是正常的。国企就体现出了国企的优势了。对比我的公司，2月3日就逼着大家上班，还要大家无私奉献，不知道我们的领导能不能和我们的房贷的银行也沟通一下，让银行也体谅一下广大人民群众的辛苦？

第二，行动计划

茉莉愁苦了几天后，想想自己自怨自艾没有用，关键还是行动起来。首先现在再去国企难度加大了，正好遇到了疫情和应届毕业生毕业，现在的国企，要不就招应届的，对于有经验的，其实他们并不在乎，而且确实外部经营环境不佳，国企也会缩减工作人员。所以茉莉就算跳槽，目前的想法是跳槽到大型的外企去。毕竟我听说读写还是可以，另外就是也有行业工作经验。

我在职场中最后悔的决定是放弃了挑战，从事了自认为稳定的工作，我现在在许多人都认为非常体面而稳定的银行上班，但是随着年龄的增长，随着时代的变迁，我却变得越来越焦虑，这也可能是所有拥有所谓稳定工作职场人的共同特***

我们追求稳定的心理大多来自于我们的父母，父母总是希望我们能够少受苦，最好是不受苦，所以我们迎合父母的期望，毕业后会选择考事业单位、公务员，或者工作比较稳定的金融单位，成为一个事业稳定的人，然后结婚生子，过着一幅日复一日稳定的生活

作为一个职场人士，如果一直只做自己最擅长的事情，就很容易陷入到能力陷阱中去，最终将使得我们一直只会做擅长的那些事情，或许由于表现良好且无可替代，在领导力方面又有所欠缺，我们只有可能被留在原来的岗位上，我们就这样被自身的优势和最擅长的技能禁锢住了。这也是我在银行单位工作了12年，干了10年的会计主管的根本原因

所以我们一定要走出舒适圈，通过学习，能够在体制内练就一些技能，培养一些兴趣爱好，做自己喜欢做的事情，也可以在自己的工作之余增加一项副业，让自己的工作和生活变得有趣，丰富多彩！

只要涉及到选择的问题，我比较喜欢用何炅这句话：

我呢，跟你相反，我是后悔没有留下，我觉得跟原单位的领导关系好处一些。

人和人相处总得有个磨合期，夫妻都有七年之痒，何况是同事和上下级领导。

你目前觉得后悔的原因是：

1、新领导没以前领导好处；

2、跟原来领导走的同事待遇、职位都有提高。

那么我告诉你，过一段时间你就该庆幸自己留在现在的公司了：

1、当所有人集体跳走的时候，你留下来了，老板一定认为你的忠诚度和职业道德都很好，这样的员工，任何时候都是老板的财富，迟早会被提起来的，加薪也是指日可待的；

2、现在大疫情，很多公司都面临困难，裁员、降薪一大片，而优先被裁的一定是刚入职不久且性价比低的员工，你那些同事年底才过去，算算还没过试用期，如果公司有裁员的想法，第一波就是他们；

3、领导毕竟是新来的，你可以尝试跟他去磨合、学习，不同的领导可以学习到不同的管理方法、工作方式和专业技能，你与新领导是学习，与老领导是用过去的经验，你觉得哪个会更有机会让自己成长；

到此，以上就是小编对于职场五种心态不能受益的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场五种心态不能受益的2点解答对大家有用。