银行人职场晋升路线方案,银行人职场晋升路线方案怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行人职场晋升路线方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行人职场晋升路线方案的解答，让我们一起看看吧。银行客户经理的晋升通道...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行人职场晋升路线方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行人职场晋升路线方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 银行客户经理的晋升通道一般有？
2. 建行晋升步骤？
3. 银行校招大部分岗位招收的是银行柜员，想知道未来的晋升路径是怎么样的？

银行客户经理的晋升通道一般有？

客户经理-部门经理-支行副行长-支行行长。

客户经理一般在支行工作，根据从业年限、业绩表现、业务经验等，参加竞聘或直接提拔为部门经理，而后根据管理经验和团队业绩等情况晋升支行副行长，之后是支行行长。

此外，客户经理表现优秀，分行部门岗位空缺的话也可以到分行部门工作。客户经理如果***丰富，晋升速度会大大提升。

1、柜员

　　普通柜员的升职路线一般为：柜员→柜长→支行的会计主管→支行副行长→省分行会计部总经理→总行领导。

　　虽然说这条路线相对而言比较完整，但花费的时间比较久，从柜员做到支行副行长就要5到8年，但是结果总是好的。

　　当然，如果想要从柜员转岗的话，可以先转成客户经理，不过转岗一般都需要再参加笔试和面试，还需要你有较强的营销意识哦~

2、客户经理

客户经理的升职路线一般为：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。

　　这条路线发展下来需要5年以上的时间，还得和你的业绩挂钩，不过相对而言还是发展比较快的啦~如果不想做客户经理的话，还可以往支行行长转变。

　　支行行长通常每3年就会换一次，所以你需要有3年的客户经理工作经验之后，再去竞聘行长！

　　如果想要更快晋升，可以向分行的相关部门发展。对私客户经理可以去私人金融部，对公客户经理可以去公司业务部，零贷客户经理则可以去信贷部，这样的发展路线也十分可行。

建行晋升步骤？

建设银行的晋升非常困难，一般员工的步骤都是从基层开始做起，比如银行网点的个人现金业务柜台、企业柜台。如果表现出色的话，领导会对你进行提拔，给你当理财业务岗，从理财业务岗可以逐步晋升为理财经理。或者公司业务岗，从公司业务岗可以晋升为对公客户经理。具体选择做个人业务或者公司业务，取决于领导的安排。

银行校招大部分岗位招收的是银行柜员，想知道未来的晋升路径是怎么样的？

这个问题，可能各家银行的选人用人方式会有所区别，我结合我自己所在的银行给你一些参考吧，希望能对你有所帮助。

我所在的是一家四川的区域性股份制商业银行，属于城市商业银行序列。针对校招入行(没有实际工作经验)的新员工(部分信息科技岗位除外)，安排的第一个岗位基本都是柜员，因为这个岗位即是新人学习银行前台业务的基础岗位，也是新人从学生走向社会，实现“知行合一”的最佳体验岗位。在这个岗位上，你首先要学会的是怎样与人打交道，为客户服好务，同时培养自己在银行工作中必须具备的务实严谨、细心细致、吃苦耐劳等品质。

柜员岗位上如果表现出色，那么接下来就会有四条不同的渠道供你选择。一是继续待在业务前台，通过内部竞聘的方式，获得会计主管甚至网点负责人的岗位。二是通过竞聘，进入银行的管理培训生序列。岗位不变，但薪酬待遇会有一定程度的增加，但这不是重点。重点是你获得的各种学习培训[_a***_]将远多于同期入行的非管培生同事。三是通过竞聘或单位统一安排，进入分支行客户经理、理财经理、个金专员等业务岗位，从而提升自己多领域的业务能力。最后就是通过竞聘获得总行部门的借调机会，待遇不变，但工作地点和工作内容有所调整。借调期间如果确有专长，表现出色，还有正式调入总行相关部门工作的机会。

再接下来，你可以通过不断提升自己(考专业证书、在职提升学历、获得突出业绩以及赢得银行各类表彰奖励等)，把握好竞聘机会，可以进一步获得见习经理、经理、见习高级经理、高级经理(支行部门负责人)、部门助理(支行行长助理)、部门副总(支行副行长)、部门总经理(支行行长)、条线总监(分行行长)直至高管的工作岗位和职级。

当然，这个过程也不是每个步骤都要经历的，在我们银行，只要你足够优秀，你甚至可以从管培生直接晋升为部门副总经理或支行行长助理，也可以由高级经理直接晋升为分行行长助理。这所有的光鲜也好、成功也罢，都得是自己通过勤劳和智慧去拼回来。

所以，加油吧！愿你前程似锦![握手]

到此，以上就是小编对于银行人职场晋升路线方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行人职场晋升路线方案的3点解答对大家有用。