职场无小事影响自己晋升,职场无小事影响自己晋升吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场无小事影响自己晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场无小事影响自己晋升的解答，让我们一起看看吧。为什么要从小事做起？为...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场无小事影响自己晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场无小事影响自己晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么要从小事做起？
2. 为什么有些好人在职场和生活中寸步难行？

为什么要从小事做起？

一切进步的取得，很大程度上都是从小事做起的，就像我们的生活，惊天动地的大事很少，而天天面对的都是一些小事，而且小事做不好，又如何谈做大事呢？

正所谓一屋不扫，何以扫天下？

不愿做小事的人是不可能成功的，任何事情无论做人做事，都要注重细节，从小事做起。

要成就一番大事业，必须从小事做起。小事情往往具有大价值。一个人如果有对小事不屑一顾的心态，那么，碰到大事情是应付不了的，正所谓：“一屋不扫，何以扫天下?”

一个人如果能一心一意地做事，世上就没有做不好的事。

俗语说：“一滴水，可以折射整个太阳”，许多“大事”都是由微不足道的“小事”组成的。

日常工作中同样如此，看似琐碎，不足挂齿的事情比比皆是，如果你对工作中的这些小事轻视怠慢，敷衍了事，到最后就会因“一着不慎”而失掉整个胜局。所以，每个员工在处理小事时，都应当引起重视。

工作中无小事，要想把每一件事情做到无懈可击，就必须从小事做起，付出你的热情和努力。士兵每天做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻排查、擦拭***等小事；饭店服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、整理清扫房间、细心服务等小事

只有从小事做起，将来才可能做好大事。不积小步无以至千里，不积小流无以成大河，可见做小事的重要。而且，小事做不好的人将来很难成大事，无数事实证明了这点。任何大事都是由许许多多的小事汇聚而成的，所以只有把一件一件的小事做好，大事才能成功。

因为人生是由无数的小事组成的。

牵一发而动全身，从小事做起，就是一个养成习惯的方式。

例如一个好的精神状态，会让你能更好的，更清晰的处理工作中的问题。而一个好的精神状态，最简单的方式是什么呢？

早睡早起，这是正常人保证精神状态的最简单，谁都有可能做到的事。

所以任何事情都是从小事做起，会形成人们的生活习惯，处理事情的方式。

我来回答这个问题，为什么要从小事做起。我各人认为，一个人的做事情，必须从小事做起，只有做成小事，精通各种，才能拿得起大事并且，还要勤勤恳恳，苦干实干，不怕苦不怕累，专心致志，我们才能有更大发展，所以做事情一定细心的要从小事做起。

为什么有些好人在职场和生活中寸步难行？

常言道：“马善被人骑，人善被人欺。”这句话的意思很简单，就是做人不能太老实，不然谁看见你都能像软柿子般任人捏，侧面来说就要想并不让人欺负，就不能做老好人。

但其实对于人性来讲，并没有绝对的善与恶。有的人看似是老实人，要是相处久了的话，也有可能会着了老实人的坑。

比如说电视剧《我的前半生》，老金为了挽留罗子君，到处找到人当说客，但子君不为所动，结果所有人都认为罗子君就是看老金老实才欺负老金，但试想一下，若是你处于当事人你也会受不了老金的敏感自卑，毫无安全感，存在较强的控制欲，死缠烂打，还秉着‘我弱我有理’的受害者心态。

再来说，《我的前半生》的另一个任务吴大娘，在苏曼殊公司吴大娘并不是一个好相处的人，为人极其严格，说一不二，并不会因为你有背景而格外照顾，这样的人在他人眼里是一个自信、果敢、傲慢、清高的人。

也许有的人并不喜欢这样人，觉得不好相处，但是经过一段时间后，罗子君却十分喜欢吴大娘，因为罗子君明白这是职场，不是家里，来公司就是为了学习更多的知识，而不是带着学生思维，受不了一丁点委屈。

因此，如果在职场上单纯用“好人”来定义职场艰难未免不准确，一个十分浅显的道理，老板当初聘请你，绝对不是因为你是一个好人，而是你有能力担当岗位的需求。

01.第一种人，做好本职工作的人

很多职场新人，多数人都有这样一段[_a***_]：为了早点跟同事搞好关系，会主动帮需要的同时周末顶替加班、泡茶，打印复印，拿快递、倒垃圾等杂货。

职场就是战场，商场更是战场，公司核心是盈利，盈利的核心是与其他公司竞争。所谓的好人，有不同的定义，内外有别。***设，你的老板是好人，但公司在竞争中倒闭，员工夸他是好人有个屁用。你的老板是“恶人”，竞争中碾压别人，员工提职加薪，你说他是好人还是坏人？好人，在职场上不适合，想当好人去慈善机构吧。

好人与老好人，真好人还是伪善人，都要区分开。

好人与老好人。对你讲原则，批评你但帮助你，处罚你但教育你，是好人还是恶人？只对你笑，永远夸你好，什么都好好好，不得罪人。这是老好人，对集体对个人，其实都是有害的。但这样人，得罪人少，每次评先进反而得票多。为什么？敢于批评的人，也许是对员工好，有理解的，也有不理解的，不理解的就打反对票。

真好人与伪善人。有的人性格直爽，就事论事，敢于讲原则，其实，对集体对个人都好。但国人只喜欢听好听的，听表扬的，不喜欢听批评的。真好人，其实很难做人。但有些人明白国人的劣根性。哪怕这个员工做了一件很错很错的事，他也从中找出一点点对的地方，进行表扬。这是害员工。更有坏的伪善人，当面夸你一朵花，背后下手黑又狠。你怎么死的还不知道呢？

至于你自己该怎么做呢？还是保持你的本性，老好人做不来，就不要做，保持真诚真善，就可以了，时间有时候会证明一切。千万不要做伪善人，总有暴露的一天，从此身败名裂。

但是，题主的本意不在于区分真好人还是伪善人，而是在于老实人吃亏，厉害角色占便宜。这个问题要一分为二地看。做老实人，不能什么亏都吃。伤害自尊伤害长远利益的亏不能吃，否则让欺负你的吃上瘾。另外，保持厉害角色是有好处的。职场上吃软怕硬，你硬了，别人就怕你，不敢惹你，就少了欺负，其实，总体上还是利大于弊的。

到此，以上就是小编对于职场无小事影响自己晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场无小事影响自己晋升的2点解答对大家有用。