日本职场分享经验-日本职场需要注意些什么

摘要： 本文目录一览：1、在日本工作,你需要知道的几条职场规则2、...

本文目录一览：

• 1、在日本工作,你需要知道的几条职场规则
• 2、日本女性在职场中要遵守哪些规则?
• 3、日企工作过的说说,日企工作的优缺点?

在日本工作,你需要知道的几条职场规则

1、小编觉得应酬的话，每个地方都是一样的，应酬必喝酒。日本也一样，日本职场重视协调性，不但上班时间要合作无间，下班了还常办餐酒会联络同事感情，一个月会有个3次，若担任需要应酬的业务职，要出席的饭局就更多了。

2、规定电话必须在三声以内接听：在日本上班，接电话时不仅不能让来电者等，而且还要面带笑容地接听电话。规定对领到命令的绝对服从：普通的日本职场中，上下级关系非常森严。

3、对于日本职场上一些不能言喻的一些潜规则我们要心知肚明。 第四奇：最怕说英语 萨所在的公司，是一家跨国公司。英语作为一种国际通用的商务语言，很能测量出这种跨国公司员工的素质来。

4、在典型的年功排序的日本职场里，同期之间是难得的完全平等的关系，工作初期的状态也最为相似，有共同语言，能够互相理解，所以同期成了日本人工作之后最珍视的人际关系。从内定式开始，就好好珍惜和享受同期之间的情谊吧。

日本女性在职场中要遵守哪些规则?

想要在日本办公室里立足的话，熟悉那里的职场潜规则也是必须的。 第一奇：办公室里无长女 了解那里的规矩是职场风云中的第一课。第一次到日本公司办事，大有回到了1990年代初期中国外企的感觉，颇有点儿眼晕。

在日本一定要礼让客人第一个进电梯，接下来是职位高的人，资历最菜的当然是最后进电梯，然后帮忙按楼层按钮。 进门前要敲门3次。

日本人下班后往往会和同事相约喝酒，这其实是日本上班族联络感情的方法，但在泡沫经济之后，这些聚会的经费并非由公司负担，而是同事们要自己掏腰包付帐。

因为在握手礼中，男女间的握手必须是女士发起，这是男士对女士尊重的表现。如果对方想都不想就要和你握手，这说明他还不是一名绅士。自然是关键 很多人都问：要怎样才能做到大方得体。其实很简单，自然就好。

职场中的行为准则和道德规范通常受到法律法规和公司政策的约束，而不是与下跪等行为相关。

女性职场工作礼仪 同事相处的礼仪 真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。 宽以待人。

日企工作过的说说,日企工作的优缺点?

日本企业工作最大的一个缺点：绝对服从和无限制加班。

涨薪缓慢 日企的底薪通常都比较低（即便如此，还是高于应届生薪资的中位数），并且升幅小，受论资排辈的影响，先入职的“前辈”会比晚入职的“后辈”优先考虑涨薪。

技术人员的平均年收入为8万元除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休***、能力培训等***措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。

日企工作就业压力小，待遇好，基本工资在3k5-4k左右，有五险一金，加班补助。

首先给你讲两个方面的东西做为了解。我在西安一家日资工厂工作，它不像国企或者其他事业单位根据你工作时间长短，每年都有部分的上涨幅度。