职场晋升快的人的心态,职场晋升快的人的心态怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升快的人的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升快的人的心态的解答，让我们一起看看吧。领导同事突然对你的态度变好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升快的人的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升快的人的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导同事突然对你的态度变好了？
2. 自己在私企公司上班看到一种现象，会拍马屁的升职快，怎么看？

领导同事突然对你的态度变好了？

第一，可能是接触久了发现其实你也是很不错的人，值得交往。

第二，可能是通过其他途径了解你其实是很有实力的人，所以想跟你搞好关系，想跟你学习工作上的事情。

第三，可能是你背后的背景实力强大，觉得跟你搞好关系是必然的，万一哪天用得上你的关系呢。

一个平时和你关系并不是很好的同事，突然对你的态度变好了，往往是因为这么几点原因。

一个是因为你即将得到升职升为新的领导，他出于巴结的考虑，所以说对你态度好一点，希望你以后能够对他多多关照。

第二一点是你有了新的靠山或者说得到了新领导的认可，他可能对你有所需求，所以说对你多多关心一点也是好的。

这里的原因可能有以下几种：

第一，以前有关于你不好的谣言，让他们对你有了偏见。后来事实证明你是清白的，他们即转变了对你的态度，对你好了起来。

第二，他们知道了你有强大的背景，对你突然态度变好有讨好的意思。

第三，他们知道你即将升任他们的上级。

自己在私企公司上班看到一种现象，会拍马屁的升职快，怎么看？

有时候拍马屁不能说它是一种错，只能因事而议。

比如公司新来的小王，虽然是新人，但架不住他情商高，说话活络有条理，特别能察言观色，跟任何性格的同事都能和睦相处，而且除了自己工作做好外，还会主动帮主管做点事，事后还不邀功，还会逢人就说是主管领导有功。果不其然，刚过了试用期，他就成了主管眼中优秀的员工，平时有什么事也是会和他协商，隐隐就压了老员工一头。这种情况下，你不能说小王太会拍马屁，领导无能爱虚荣。毕竟一个能力强又有眼力劲的员工是老板最喜欢的人才之一。

反之，如果一个员工只有拍马屁一个能力，其他都很菜，而一家企业老板还把他提升到重要位置(除了公关部以外)，那这种识人不清的单位也不会长久。

升职快的不需要业务水平，这个现象不分国企私企，国内国外，世界大同。典型的有美国那位，参考下。

领导需要什么样的人？大清乾隆帝时代最值得参考下，和坤大人红了多少年啊。

这些不靠岗位技能而扶摇直上的人物，实话说，是外人学不来的。你的优势是解决工作问题，他们的优势是解决领导不开心的问题，彼此工作不相冲突，这需要自己去学习和领悟。

会拍马屁的人首先自己也付出了，马屁不是谁都会拍的，或者能拍的，或者拍的了的，一个人拍别人马屁的时候也许也是忍受着巨大的压力，承受着无尽的侮辱的，所以一个成人的社会你有时候会承受工作上的压力，有时候会承受情感上的压力，或者人格上的压力，无论你选择那种压力都需要付出代价，

其实这是中国文化的一种缩影，人都喜欢有人鞍前马后。在职场中对上级投其所好、拍拍马屁人之常情。只要无伤大雅不违背做人原则，前提自身有真材实料才行。你也要会这招呀，这也是一种除技能之外的一种本领。你不会就别怨别人有使这本领。别说在职场中，其它地方你也得会呀！

看惯他，看透他，超越他

蜗牛君非常反对[_a***_]人对此事的否定，我认为在中国这种人情化背景下，任何一个企业都是如此，只是有些企业的程度强一些，有些企业的程度弱一点罢了。

①对于那些在职场中打拼的打工族，如果对此事非常的看不惯，我认为此人的职业发展一定会受到影响，因为这是职场中的人性是不可避免的。

②众人皆知在职场中有这样一类人，他们叫做怀才不遇的人，或叫做满大街才华横溢的失败者，为什么会出现这种情况？除了公司和领导的原因之外，自身也负有很大的责任。

③如果你所在的公司这种现象特别严重，而且老板喜欢这种口味，这意味着公司的基因非常有问题，长久下去公司一定会出现问题，所以这种平台就不是优秀者应该有的平台。

④既来之则安之，至少暂时你要让自己安定下来。不断的通过学习和工作提升自己的实力，包括看惯这种事情，深刻理解这种事情，并超越这种事情的能力。

【HR视角】

真正聪明的人，会看透这种事情，然后通过自身的能力选择更好的平台。千万不可以因为当下的问题，而影响自己工作的激情和学习的动力，因为这样是拿企业的错误来惩罚自己。

到此，以上就是小编对于职场晋升快的人的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升快的人的心态的2点解答对大家有用。