职场上的经验和感受,职场上的经验和感受怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的经验和感受的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场上的经验和感受的解答，让我们一起看看吧。目前为止你在职场中遇到遇到过的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的经验和感受的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场上的经验和感受的解答，让我们一起看看吧。

1. 目前为止你在职场中遇到遇到过的印象最深刻的事是什么？

目前为止你在职场中遇到遇到过的印象最深刻的事是什么？

进入职场5年有余大大小小的事情经历了不少，印象深刻的事情也不少，总是有那么一两件事请是在内心深处不能忘怀的。四年的大学生活过得是无忧无虑的，学习之余玩的还是挺开心的，没有想象到毕业之后的情形与压力。记得毕业进入一家公司时， 与我同时进入的还有3个小伙伴，我们进入了同一个部门，刚开始工作肯定是不适应，身体上的劳累不说，工作没有想象的那么好，总以为自己工作后能担任什么比较关键的岗位，要对的起自己的一腔热血，然而现实给了一记耳光，彻底把你打到最底层，怎么不说自己也是搞技术的也应该是有个好的工作环境吧，现实是进入公司领导就让我们干苦力，装车卸货不说还得忍受领导的叨叨，心里落差极大，在身心双重不适应下两个小伙伴已经另谋高就了，剩下我俩在挥汗如雨，两天后我是受不了了，跟我的小伙伴诉苦，就是说自己上的大学怎么做这种工作，还这么累，我想离开了，说完后他耐心劝导我，说是刚开始都这样，适应就好了，再说刚毕业的都是从最底层做起的之类的话，细想之下觉得有道理，于是就硬着头皮继续。三天后他不辞而别了，细问之下他受不了了，不想继续了。人各有志不可强求。让人不可思议的是当时劝我的时候信心满满，自己怎么就放弃了呢，始终没想明白。不过他劝我的我一直铭记在心：刚开始的工作都是有困难的，需要慢慢适应，坚持下来了也就成功了。很平常的语言，***都会说可在我心里是有真正体会了。后来每次遇到困难我都会记得这句话，在我后来的生活工作中有很大的帮助，很平常的一句话可能就会改变一个人，我想在我以后的工作中也会有帮助的。

谢邀。那是2005年吧，由于行业竟争，企业效益下滑，职工纷纷下岗，领导想尽各种办法，无奈大势所趋，很难钮转乹绅。当时我印象最深刻的就是刘工和殷工站了岀来，说我们不能坐以待毙，那么多的职工要吃饭。说干就干两个工程师，夜以继日，日夜奋战，两周就设计岀了新的制油设备，需要到油厂进行调试，只有调试成功才能批量生产，当时同行业都还在摸索阶段，两位工程师亲自上阵，赴新彊油厂调试，直接给厂长下了军令状，如果不\成功，=条绳子解决。调试期间非常艰苦，什么都要亲自干，中间领导去过一次楞是没认岀来他的两名员工，浑身都是油，就像油缸里捞岀来的，同行的高工感叹地说如果是我的孩子，我是不会忍心让孩子干这个的。就这样失败再调试用了半年的时间，终于调试成功。回到家里孩子都认不岀了爸爸了。一炮打响，挽救了工厂，职工们有饭吃了，厂长给两位工程侕带了大红花，升了两级工资，入了党，各自都成了科室负责人，职工们开玩笑说好像坐飞机一样，这应该是我入职以来给我印象最深刻的一件事了。谢谢阅读。

感谢邀请！

那我就讲一下在职场中“扬眉吐气”的事情吧！

我在一家公司做的是财务核算，简单的说就是***客户要提前还款时，核算剩余本金、前期还款逾期等一些相关的数据，王玲是负责直接对接客户的，客户申请提前还贷，王玲就让我们出具数据，因为公司对逾期还贷的违约金规定严格，我们都是按照公司要求核算的，因为涉及一些财务核算的方式，所以算法都是比较复杂的。

我们出具数据肯定要经过领导核实，毕竟这些数据都是钱，一旦少算错算就会直接给公司造成经济损失，所以出局一份数据大概要一个小时。而王玲和行政部那边的人原来就是朋友，一次在卫生间听到王玲让他朋友以行政部门的身份催促我们快点出局数据，当时真的是气的不行，那个行政部的人还真来了，我们就直接说数据必须严谨，出的快了万一出错谁都承担不了这个责任。

后来发生了一件事，有一个客户的还款情况比较乱，按照公司标准出具了数据，王玲可能是第一次遇见这种负责的数据，按照他自己的理解觉得这个数据是错误的，就直接告行政部门说我们数据出错了，这个是我一个同事出的，当时行政部门来调查这件事，他们也觉得出错了，当时我和另外一个同事外出去银行了，领导出差了，回来我们听说这件事，才知道同事当时都委屈的哭了。

后来经过调查，同时数据没有出错，是王玲没深入了解公司的计算方式，然后行政部、王玲领导和我们部门一起开会说这件事，王玲领导给我们道歉，行政部也给我们道歉，但是王玲本人没有出现，我们也不能难为他们，就请王玲出来解释一下：“为什么在怀疑数据出错的时候，不是第一时间和我们沟通看问题出在哪里，而是直接去行政部门打报告，数据是我们出具的，找行政部门的目的是什么，那如果工作都是这样的话，以后我们再发现其他部门给我们提供的数据有误时，是不是都应该直接去行政部门，这就是工作沟通中该[_a***_]态度吗？”

至始至终王玲都没有出来，我们领导见状就直接说这件事就这么算了，但是以后我不在公司，请你们不要私自调查我手下的工作，有任何事直接找我。

我们领导霸气，这件事也成为了我们部门的一段佳话，领导护犊子的决心可见一斑啊！

王玲最后也没有出现，然后就有人接替了她的工作，从此没有见过这个人，其实我们都心知肚明，我们领导肯定在背后做了一些事情，把这个处处针对我们的人赶走了，不管怎样，我们都是很感谢领导那么护着我们。

这就是我不入职场十几年遇到最喜欢的领导，也是可以跟随的领导，护犊子你是最棒的！！！

到此，以上就是小编对于职场上的经验和感受的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的经验和感受的1点解答对大家有用。