最好的职场经验之谈,最好的职场经验之谈是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最好的职场经验之谈的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最好的职场经验之谈的解答，让我们一起看看吧。你知道职场“5C”吗？职场上要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最好的职场经验之谈的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最好的职场经验之谈的解答，让我们一起看看吧。

1. 你知道职场“5C”吗？
2. 职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

你知道职场“5C”吗？

谢邀，此乃送分题。

“5C”：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作

"上幸尽其能力，乃得至今" ，能力是完成一定活动的本领，是一种力量，直接影响着所参与活动的效率。同时能力和知识是有区别的：能力是一个人比较稳定的个性心理特征，它表现在人们掌握知识和技能的难易、快慢、深浅、巩固程度以及应用知识解决实际问题等方面，是与自己所学的知识、工作的经验、人生的阅历和长者的传授相结合的。职场中要不断充实自己，管理者要量才为用，做到能职一致、能力互补。

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，不仅仅要确定对方是否了解我们的意图，更重要的是让彼此在同一个观点、同一件事情上达成一致和感情的通畅。职场经验之谈，我们要学会有效的沟通方式，可以表达自己的理想与见解。诸如沟通技能涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。

职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

武哥是很赞同的，一个职场人，在性格上就要有自己的特点，也就是就我们现在的年轻人来看就应该有个性，这是一个健康的发展趋势。

能屈能伸出自《易.系辞下》：“尺蠖之屈，以求信也；龙蛇之蛰，以存身也。”，意思就是说，在失意的时候能够忍受屈辱，在得志的时候能干一番大事业。

就和韩信胯下之辱，越王卧薪尝胆一样的意思，这些后人所传唱的经典故事里面精神也是一个意思，是再告诉我们健康得发展趋势。

在我们工作不如意的时候，可以专注提升自己，这是一个很好沉淀自己的机会，等到有合适的机会我们就能够把自己的能力发挥出来，创造一番自己的事业。

当然这是一种理想状态下面，前提是你得有人的支持，帮助你去成就一番事业，这也是一个关键点，现实中很多人没有成就碌碌为为，很大两个原因：

1、在失意的时候没有沉淀自己，提高自己的能力。

2、在一生得职场工作中要么是没抓住机会，要么就是没有贵人的提拔。

例如，成也萧何败也萧何，这个故事我想你们大家都听说过，大将军韩信有萧何这个贵人的提拔，兵法的方面很擅长，所以大将军所到之处没有打不赢的仗，就是因为这样功高震主，被吕后设计诛杀。

韩信这种就是张的过头了，放到现在的职场，那就是抢了领导的功劳，占了领导的风光，那么领导就会搞你。

由此可见，张弛有度是很关键的，时刻要记住对领导要表达忠心，让领导放心了，我们的发展才能够顺利。

对于这个问题，我是很认同的，我就是一个公司的管理人员，不管对待员工或同事还是领导，你自己在任何时候要坚持原则，要有自己的立场和底线，如果自己的做法是正确的，别人不听，在这个时候你就要把你的性格和想法说出来，让每个人服从你！谢谢大家！

职场上要有自己的性格和主见，但要有度。

首先给自己定好位，在其位谋其事，该承担的责任和[_a***_]必须承担，该是自己份内的事保质保量按时完成。不是自己该做的，偶尔帮一次可以，多了必须学会say no，遇到感恩的人，帮了别人会感激，遇到不知足的人，只会变本加厉，消费你的好心。

不论什么职位，跟别人沟通相处时，立场不同，考虑问题角度不同，如果自己的观点建议是有理有据站的住脚，请坚持自己的观点。如果别人有更好的建议，也要适当考虑别人的想法，毕竟一个人思维局限，三人行必有我师。

有些事情，即使自己在理，表达时也要注意语气用词，别咄咄逼人，得理不饶人最后弄的难以收场。出来混，迟早要还的，今天对别人友好一点，来日也给自己一点退路。尤其是遇到那些小心眼爱记仇的人，点到为止，别太过了，免得日后被他们抓住你的小辫子大做文章。毕竟不管在什么地方，和为贵，和气生财啊[呲牙][呲牙][呲牙]

到此，以上就是小编对于最好的职场经验之谈的问题就介绍到这了，希望介绍关于最好的职场经验之谈的2点解答对大家有用。