35岁女人的职场心态,35岁女人的职场心态怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁女人的职场心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍35岁女人的职场心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 35岁左右的女人内心对于感情，家庭，物质需求的真实状况是什么样子？
2. 35岁职场女性该如何逆袭？
3. 女性35岁是职场上的一道坎。大家会有职场危机与焦虑感吗？如何应对焦虑呢？

35岁左右的女人内心对于感情，家庭，物质需求的真实状况是什么样子？

没有什么爱真的是分文不取，没有什么爱是别无所求，没有什么爱真的是无私奉献的。嘴上总是挂着，什么都不要的女孩，未必真的对你没有任何要求，只是她们的要求并不是实体的物品，而是内心的满足感。

总有男孩子会抱怨自己的女朋友花钱一点都不考虑自己的经济实力，让自己为难，还不没眼力见，在外头一直要求这个要求那个，做不到就要求分手，这样的女孩迟早都只是玩玩的。那么你心里有没有想过，你的内心真的是认真的吗?一开始恋爱，你就是对人家产生了真爱吗，还是只是看到她的颜值，她的身材，还有一堆人追捧的哪种女王的既视感，最后被你拿下以后，享受到哪种来自同性之间渴望的征服感。你的爱其实也很肤浅，所以只能用金钱去衡量罢了。

有些男孩总是羡慕那些女朋友很乖巧的其他男生，也总是把这些例子说给自己的女朋友听，心里就像让自己的女朋友酸一会儿。当然目的是有的，其一，想让女朋友明白，自己对她是多有宠爱多么纵容，想让对方感动一下。其二是为了通过对比，让她知道一个乖巧的女孩应该是怎么样的，间接让女孩收敛收敛自己的脾性。可是终究这样的对比，只会让女孩觉得自己并不被重视，因为她的思维里边，宠爱就是无条件的包容，而不是像现在这样絮絮叨叨给她讲道理。

一个人习惯了宠爱也就容易无法无天。恃宠傲娇是一种本能，因为习惯让一个人的行为变得懒惰起来。男孩们，你们想想到底是谁把当初那个天真的，可爱的，你也喜欢的女孩子变成这样的。

一旦自己觉得承受不住的时候，就开始抱怨女孩做的不好，而羡慕其他的人。那些看起来没有什么要求的女孩，也许并不喜欢她的男朋友，并不是很在意男孩为她做的事情。所以才会没有太多的要求。当然，没有物质上要求的女孩，不一定就是好女孩，但也不一定是坏女孩。一个人对爱情没有什么要求的时候，那么她对爱情并不是很期待，甚至是可以说，她并不想要这场恋爱，或者是她的野心太大，对于爱并不知足。

其实，35岁只是个年龄，并不一定到了35岁就都一个样子，一千个人眼中有一千个哈姆雷特什么含义。同样的，一千个35岁的女人，就有一千个35岁女人的姿态，如你说，可能有的注重感情、有的重视家庭、有的对物质表现出极度的渴望。但是，25岁、45岁的女人就不是如此了吗？任何年龄表现出来的状态，都和你的经济条件、生活环境、人生阅历、处事价值观等等有关。只要在合适自己的生活氛围里开心满足，就是“圆满”

不过，终究还是可以概括出一些大部分35岁的女人的状态的。

在中国，基本大部分的35岁女性，都已经完成了人生一系列的重大事情。结婚、生子、过日子。她们开始每天面对柴米油盐酱醋茶，体会着相夫教子的疲惫，经历着婆媳问题的不堪。她们很多为了自己的家庭放弃了工作，面对着丈夫在工作或者事业上的稳步前进，自己感到高兴的同时。镜子里的35岁女人，已经开始要往人老珠黄、半老徐娘的道路上一去不复返了。

女人35岁，已经没有了撒娇卖萌的本钱，但是可能要更注重自己的保养，就如上面所说，已经要往中年妇女的行列迈步了，再不保养，可真就人老珠黄了，所以她们应该会更多的去美容院、健身房等的地方去。男人三十是块金,女人三十是坨屎。为什么？因为35岁的女人面对的问题太多太多了，就算不工作，也要面对孩子、家庭、婆媳等等各种生活问题。

35岁职场女性该如何逆袭？

“逆袭”的意思是什么呢？《我的前半生》里的罗子君从一个傻白甜到职场女强人，《延禧攻略》的女主角从一个小宫女一路开挂成了令妃。这些都是电视剧里的情节，不过，女主也是有能力、有颜值、同时又有贵人相助啊。我们普通老百姓也偶尔有逆袭的例子，但为数不多，可谓是“理想很丰满，而现实很骨感”。我们虽不能***逆袭，但我们可以努力做到最好。

第一 态度决定一切。

35岁一般都是上有老下有小，老人已退休，需要陪伴、需要赡养，孩子上学，既需要照顾生活，有需要督促学习。工作上呢，这个年龄正处在[_a***_]期，需要付出大量时间和精力。面对这些，如果自己不调整好心态，按部就班地处理好所有事情，那会让自己在工作和生活上都很尴尬。所以，态度决定一切，努力工作、幸福生活，不急躁、不浮躁是很重要的。

第二 提高业务能力。

不管什么工作岗位，提高业务能力都是第一要务。就拿我们认为的最简单的工作安保人员来说，有的安保第一个到单位，最后一个离开，除了做好自己的本职工作外，对于单位的琐事也很操心，能帮忙的就帮忙，保安室干干净净。但有的安保人员，除了上下班，唯一做的就是对来访人员的哲学三问“你是谁、从哪来、到哪去”。可见，同一个工作岗位，不同的人做出不同的味道。提高业务能力，把自己的本职工作做好、做精，有哪些方法呢？首先，阅读专业书籍，提高理论知识技能，但“纸上得来终觉浅，得知此事要躬行”，在理论应用于实践的过程中，你会发现，有些实用，有些尚待完善；其次，多与别人交流，除了与同时交流，还可以在一些平台上与同行交流，取别人之长补己之短，让自己变得更加完美；第三，多思考，既要低头拉车，也要抬头看路，一方面是让自己的业务朝着精进的方向发展，另一方面，时刻给自己一个阶段性评价及中短期的计划，让自己不忙目。

第三 接人待物勿忘微笑。

我们不防回想一下周围接触到的人，所谓“伸手不打笑脸人”，微笑待人往往能给我们带来更好的结果。35岁，已经不是闺阁中腼腆的女孩，也不是喜形于色的大小姐。要适应职场、幸福生活，与人交往的能力很重要，微笑最重要。在职场，微笑可以赢得一场谈判，可以给领导、同时留下好印象，亦可以打破你与客户间的僵局。在生活，微笑如暖阳，可以冰释前嫌，可以给家人一天的好心情。

第四 女人的气质很重要。

对于女人来说天生丽质固然美，气质不凡更重要。优雅的气质会让你在同事面前、在客户面前都更有自信。首先，正所谓“腹有诗书气自华”，多读书、多获取知识会提升女人的气质，让女人谈吐不烦；其次，合理安排膳食，不仅身体健康，更会改变气色；第三，职场女性一般不需要浓妆艳抹，但化点精致的淡妆会给你的气质加分哦。

第五 做事有规矩，生活不邋遢。

35岁，是职场人的黄金分割线，更是很多职场人难以跨越的一条鸿沟。

跨过去的人将前程似锦，跨不过去的人迷茫将就。

特别是对于职场女性而言，35岁以后的职场相对于男性而言会更加地艰难，而且职场潜规则也会更加地明显突出。

朋友天曼今年36岁，两年前生了一个儿子，本来她早就***跳槽换工作，但她老公劝她暂时不要跳，等在公司生完孩子以后再跳槽换工作。

从备孕到生娃，加上哺乳期，花了她3年的时间。因孩子太小，换工作又不是很好的时机。

所以，她等孩子到两岁的时候再跳槽，可是这一折腾，她已经36岁了。

36岁的她想换个有发展前景的公司，于是开始投递简历。

即便她有着丰富的工作经验，但打电话叫她去面试的也寥寥无几。

好不容易有几家公司叫她去面试，问得最多的一个问题是：“你会考虑生二胎吗？”

朋友天曼回答说没有，但HR用怀疑的眼光看着她。

看到这个提问，说实话，我有点热血沸腾。原因是什么呢？这个题目里面包含了很多人梦寐以求的梦想，“逆袭”。

逆袭真的存在吗？

生活不是电视剧，少了主角光环，恐怕绝大多数35岁、 还挣扎在职场、 渴望逆袭的职场人 、的生活都是一地鸡毛。

要解决35岁职场女性逆袭的问题：1、首先，定位这个想逆袭的35岁职场女性画像：现在在什么行业做什么工作？年薪多少？是否已婚已育？在哪个城市？家庭条件怎么样？在工作中最看重的3条影响因素是什么？愿意花多少时间在工作上？为什么要先澄清这些问题呢？一个35岁单身、热爱工作的女青年，和一个35岁已婚有个2岁娃娃的职场妈妈，首先在工作的权重上就是不同的，其次可以付出的时间、精力也是不同的，出发点很重要。2、其次，判断逆袭的目标：如果35岁还是基层员工，那逆袭的目标可能是成为一个基层、中层管理人员；如果35岁是中高层管理者，那逆袭的目标可能是要自己创业当老板；如果刚好是在家带娃的阶段性全职妈妈，那么逆袭的目标或许仅仅是希望找到一份满足照顾家庭、工作生活平衡的稳定的还算不错的工作。所谓***决定脑袋，定位很重要，起点决定了你要去的终点。3、确定了起点、确定了终点，最后才是找方法、找路径，也就是题中说的如何逆袭，如何达到你想去的终点。方法肯定很多，最最主要的是确定好自己是谁、在什么阶段，想去往什么方向、想实现什么目标。

祝大家都能精准找到自己的逆袭目标，成功逆袭！

---

我是@让生命开出一朵花，是一名职业生涯规划师、二级心理咨询师，欢迎关注，一起聊聊职场那些事儿~

我认可在这个年纪选择更加自由的工作方式，也认可这个阶段选择做自己想做的事，但是为了逃避上班压力而创业很显然是不理性的。创业看似自由，其实要投入远远超过上班更多倍的时间和精力，能不能赚钱先不说，创业失败的打击远远超过上班的压力。经济上的压力是很大一部分，更加谈不上有更多时间兼顾家庭了。因此我真的觉得如果为了逃避上班压力而创业是会有很大风险的，希望大家慎重考虑。

女性35岁是职场上的一道坎。大家会有职场危机与焦虑感吗？如何应对焦虑呢？

都说人生35岁是个坎，这个坎是指的是转折点，体力精力记忆力总体上开始走下坡路，会感觉到大不如前。这个时候对于一名女性，在职场上也会出现危机感，面对年轻精力充沛活力四射的女孩们，感觉到无法与她们竞争，对末来的前途产生焦虑。

究其原因总体有以下3个方面:

1.青春已去不复返，在职场的竞争中缺少一份底气。35岁的女性，按我们生活的习惯已成家生儿育女的年龄，此时，用心在家庭上的精力多些，对工作上的事用心少些。在家庭和事业两者中，更注重于家庭，整天都围着小孩转，小孩成为生命中最重要的[_a1***_]。而面对新入职的年轻的女孩，他们拥有以前自己拥有的年轻，有知识，有活力，在与她们竞争中便感觉得短了一节。

2．知识断层，感觉工作上好吃力。这个年纪，开始步入中年，中年阶段已经与学校产生了很大距离，在学习更新知识中，更是少了一些机会，旧的知识难以适应现在快速变化的时代，新的知识无法注入，形成令人心痛的知识断层，工作上压力山大。

3．进退维艰，“蓝瘦香菇”。这个年龄不上不下，黄金年纪已经不再，青春大半已过，如何应对之后的事业压力和家庭的压力，自己感觉无能为力，进不能进，退不能退，人生进入一个解不开的结，用过去网络上一句爆红“蓝瘦香菇”（这是一句夹壮的普通话，意思是难受得想哭）来描述也不为过。我曾经见过一对35岁左右的夫妻，傍晚两人在江滨路吵架，女的哭着大叫道“我在单位忙得象只狗，每天下班紧赶慢赶，回到家还得煮饭菜来伺候你，还要照顾小孩，而你倒好，整天不理家事，不照顾小孩，到处在外面呼朋唤友喝酒猜码，呜、呜、呜.......”,可见，35岁职场中的女性有着难以名状的诉说。

如何应对？我说出来与大家分享吧：

1.工作上积极上进，保持乐观心态。35岁我还年轻，同样活力四射，身上完全体现出“***”的气息，成熟是一种人生标志，成熟也是一种美，妩媚妖娆，集千万风情于一身，姐，我在这儿，谁人能与我同比肩？这就是事业的劲道，事业上信心，是对自己永远不变的坚定的自信，“自信人生二百年，会当击水三千里”，我的领地我作主，我就是我，我就是姐的范儿，无所不能的范儿！

2.家庭上其乐融融，后院坚强。35岁自己已经成为家庭主妇，柴米油盐酱醋茶，无所不挂在心上，每天下班，就把单位里的事，把烦恼挂在办公室门前那一棵树上，然后，轻轻地哼着歌儿快快乐乐地回家，家才是最温暖的地方，家才是温馨幸福的港湾，家才是人的避风港，家才是最有亲情地方。有家才有事业，没有家事业是虚无的。

3.补充新知识，重整行装再出发。35岁的年龄要不断给自己“加油”，用新的知识和新的理论武装到“每一根牙齿”，一步一个脚印往前走，不管路途有多少坎坷，多少险滩，都一如既往向前看往前走，再黑的夜晚总会走到天亮。面对挫折不气馁不妥协，困难是暂时的前途是光明的，往前冲！面对获得的荣誉，每走下荣誉的殿堂都是一个新的起点，不骄傲自满，忘记荣誉，重整行装再出发！

4.做好自己，过好每一天。自己好才是真的好，这个年龄是家中的顶梁柱，上有老下有小，自己不能倒下，你自己是单位的草却是家中的宝。一定做好自己，做到孝敬老人不能等、锻炼不能等、健康不能等，实实在在地过好每一天。

总而方之，35岁的职场中女性，有优势有忧愁有焦虑，属于正常。只有自己把控好事业、家庭、健康的关系，一切美好的生活才刚刚开始，让我们张开双臂一起迎接明天的旭日吧！

你好，我是心理学专业，我来回答。不光是女性，在35岁这个年龄阶段，太多的人都会遇到压力。我们从实际出发，简单分享一些观点：

一、产生负面情绪变化必然存在着压力源。在我们35岁的之际，我们最担心是什么？很多人能想到是家庭生活压力，上有老人需要赡养，下有孩子有着高昂的投入，中间是我们日益透支的身体亚健康状态。更恐怖的是在我们身后，一批接一批的学历高、年纪小，工资少的主力军源源不断的冲击我们现有的职位。这一切最终都指向了一个词：失业。我想这是很多人的压力最终来源。

二、当我们知道了压力源，有几个选择，可以逃避，忽视，转移注意力。但我们不建议，因为无法触及问题的根本，这也不是心理学所推崇的方式，任何类似逃避的模式都会让这种压力持久的，光明正大的影响我们。第二种选择就是直面压力，感受它带来的恐惧，同时想办法应对它，处理它，或者战胜它。我曾经和一些著名私企的HR交流过程中，他们都有一个共同的特质，人到中午，不敢丝毫松懈。只有不断的充实完善自己，才能给自己一点安全感。这就要求我们必然注重自我提升，活在当下，对事业有着绝对的忠诚。

三、回归题目，女性的压力会更大。从生理，家庭、社会多层面来看，女性面临多种困难选择。例如选择事业还是回归家庭？这就是一个很难抉择的问题。前几天，也有关注我的朋友，私信我说，目前已经怀孕，但老公工作压力过大，家庭经济条件紧张，她甚至在考虑要不要孩子的问题。可以看出，这种焦虑是普通存在于各个年龄段的，一旦到中年，会愈发强烈。其实，女性更加需要的是一份稳定，强度不大的工作。很多类似学校、事业单位，那些有编制的岗位便成为了首选。

四、我没有过多的谈论心理学中对于焦虑的建议，因为这是一个现实问题，涉及到的因素最主要就是经济能力，它背后投射的正是我们的安全感。因此，我想任何心理学的建议，都不如一份踏实稳定有保障的工作来的更加实在。简单分享，欢迎关注 href="***s://***.wukong***/user/?uid=2871571488706676" target="_blank" class="QIHEIHQdb3882f8ab043a2a link-at" data-uid="2871571488706676" 自然会有答案。

对于我们女性来说，年龄一直是制约我们发展的坎儿。35岁，一个尴尬的年龄，我们在青春的路上越走越远，青春不在，活力渐失。35岁的我们，也将面临越来越多，越来越大的压力。

我的朋友王小姐就是这样的境遇，24岁毕业的她，没有选择继续深造，而是选择了走上工作岗位。刚到公司的她，用了一年时间去适应这样的环境，接着就是努力工作，谈恋爱结婚，当然了她的努力也让她取得了一些成绩，这不，没几年就当上了部门副职，但是这么多年过去了，她还是副职，这未免有些让人失落。一问原因，才知道，领导是欣赏她的，有意栽培她的，但是女人嘛，总要怀孕生孩子的，这些事让她没法全身心的投入工作，最终也导致她一直处于这个岗位。这不，已经35岁的她，虽然很焦虑，但却再也没有了当初那份青春活力，只是为了生活而生活罢了。

35岁的职场女性，她的危机感跟焦虑感是并存的，如果没有过硬的技术，过硬的文凭，她往往会在事业以及家庭的重压下，心累疲乏。

作为一名职场女性，35岁的我们经历过结婚生子，记忆力，工作能力也已经大不如从前，但并不代表我们就会一无是处。我们必须要敢于面对焦虑，正确面对职场危机。

家庭和工作，对于35岁的女性都是很重要的，我们不能把精力过分偏于一方面，这样另一方面肯定做不好。适当的平衡一下，不被家庭所影响，这样才能让我们的工作获得更大的发展。

试想一下，没有一技之长，领导会提拔你，更何况，我们已经35岁了，青春在离我们而去，我们没有时间浪费了，拥有一技之长，是我们唯一的可行方法，哪怕在这企业没有发展机会，跳槽到其他企业也是如鱼得水的。

35岁这个年龄，是我们女性最该打拼的年纪，再不打拼，我们真的是没机会了。切莫，每天抱着混工作的心态，因为时间不会跟你开玩笑，最终吃亏的还是我们自己。

努力做好一件事，把每个产品都做成精品，努力打造自己的核心价值，这样才会得到领导的赏识，才会有所发展，不至于焦虑。

工作压力，家庭压力等等，往往能让我们停滞不前，适当的解压，能很快的让我们找到人生的方向。

工作闲暇之余，我们可以找别人聊聊天，谈谈心，让自己放松放松，松弛有度，才能更好的工作，当然也不会焦虑。

到此，以上就是小编对于35岁女人的职场心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁女人的职场心态的3点解答对大家有用。