初入职场的花钱经验,初入职场的花钱经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场的花钱经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍初入职场的花钱经验的解答，让我们一起看看吧。在销售职场中，该如何向客户报价...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场的花钱经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍初入职场的花钱经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 在销售职场中，该如何向客户报价？
2. 初入职场，不太会喝酒，要不要给领导老前辈们敬酒？
3. 初入职场应该做好哪些准备？
4. 步入职场，你是选择先增长经验还是选择一开始就赚钱？

在销售职场中，该如何向客户报价？

我来说说这个问题。我曾经做了将近十年的销售工作，主要是在房地产公司工作，个人认为给客户报价是要讲求技巧的，如果报的不合适，客户对你的信任就要打折扣，很可能做的不到位，你将失去这个客户，下面来说说我的经历。

很多公司在产品定价上都会***用这种情况，就是某一产品对外有一个挂牌价格，然后会制定一个折扣率，而销售经理往往为了业绩会把折扣的权力下放给销售人员，而一些老的经验丰富的销售人员，在给客户报价的时候，都不会轻易就给出最低折扣，如果那样就没有回旋的余地了，而一些职场新人，为了赶紧出业绩，又没有对客经验，往往是感觉客户是准客户，就直接把价格报道了最低，结果客户只是来询个价，最终无成交。

现在的客户也是越来越精明了，往往为了得到最低折扣不惜***用各种办法，简直比谍战片都有过之而无不及，我们经常就遇到这种客户，在第一次讯过价格后，又让家里其他人继续找不同的销售询价，利用销售人员之间的矛盾从中渔翁得利。还有就是跟销售人员谈判时，装作马上就能成交，到最后下定时，又变卦，让把销售负责人请出来给出最后的折扣等等，诸如此类。

由此，总结出给客户报价，作为基层的销售人员，销售说辞必须统一，不能千人千面，众口不一，而且最好不给他们折扣权限，折扣公开公布，让客户一目了然，销售经理掌握折扣最终权限，如要成交，到下定的最后一步，才释放相应折扣，这样在销售工作上不会出现价格混乱、恶性竞争，而且销售节奏可控。以上是个人的一点经验，希望能帮到你。

谢谢邀请。销售是为了让顾客购买推销的产品或服务。《营销管理》一书中说到：“顾客做出购买决策是基于消费者心理价位和他们所感知的当前实际价格，而不是建立在营销人员的要价上。”

消费者心理价位会有一个价格下限（低于这个价格他们会觉得产品太次），会有一个价格上限（高于这个价格他们会觉得不值得花这个钱或者花不起这个钱）。消费者心理价位是销售行为难以影响到的，那么就要想办法影响他们所感知的当前实际价格（即提高消费者对产品或服务的感知价值以匹配当前产品或服务的实际价格）。

你可以从这几个方面去影响：

1、 对比法

举个例子：某产品想要大力推广给消费者，可以给它设置一些对比，帮助消费者感知价值。比如就该产品分为基础版，进阶版，高级版，价格依次递增，而核心功能上，基础版配置最低，进阶版与高级版一样，高级版更多是外形、包装等不是那么重要的条件上更美观。销售量最高的往往是进阶版，因为价格合适且功能完善，性价比最高。当然，如果该产品本公司不具备对比的版本，同理也可以与竞品作对比。

2、 算账法

举个例子：一款高价、使用频率高、使用期限长的产品，比如吸尘器要卖1289元，顾客往往会犹豫不决，是否需要一次性花费那么多钱购买，这时候就要使用算账法，“这款吸尘器您至少能用5年，期间免费保修，每年才257.8，一天才0.71，一块钱都不到，也就一个鸡蛋的钱，你就可以拥有它”，让钱感知起来不那么多，一天多一个鸡蛋钱而已。算账法搭配一些6期免息的支付手段，会更加降低用户的价格敏感度。

3、 正当理由消费法

初入职场，不太会喝酒，要不要给领导老前辈们敬酒？

不管是初入职场，也不管是会不会喝酒，喝酒本身就是一个表达形式和沟通方式，代表和传达一种价值观。想想看，是什么价值观？就文化里，为什么提倡敬酒而不是喝酒，一个“敬”字说明所有问题。因此，懂得敬是一种做人修为。面对前辈，那些比我们贡献更多，付出更多而赢得大家尊重的人，敬酒表示心意是必然的。如果非要把注意力转移到酒上，那才是本末倒置。因为表达敬意，喝茶也行啊？以茶代酒，大家都知道。因为，这个问题不在酒，在“敬”，如果你真能到多领导礼敬有佳。喝不喝酒又能怎样？毕竟一个经历岁月和阅历深厚的领导，他们怎么会因为你不会敬酒而在意这些呢？关键在于你内心，有没有把这种敬酒的心态，在心里当回事。

不管你会不会喝酒，该敬还是要敬的。中国几千年的酒文化要源远流长传承万代，不能从你这里断了吧？喝酒，是一项很普遍的[_a***_]活动，是拉进关系、增进感情的有效手段，初入职场不会喝没关系，但酒场上的礼仪不能不懂啊！

1.谈谈座次的礼仪

我们北方，喝酒落座有讲究，以八人为例，通常请客方分为主陪、副陪、三陪、四陪，宾客方分为主宾、副宾、三宾、四宾。主陪对门而坐，副陪背门与主陪面对面。主陪右手边为主宾，左手边为副宾，副主陪右手边为三宾，左手边为四宾。请客方的三陪在主宾右手边，四陪在副宾左手边与三陪面对面。

在南方，通常就没这么讲究，一般都是重要客人坐正面，陪客的坐下面。相比来说，北方的座次安排比较合理，能够方便交流，方便拼酒，更容易拉进距离。

2.谈谈敬酒的礼仪

通常共同科目就是主陪副陪分别带酒，一两杯喝完后，进入第二轮，主副陪分别敬主副宾，而后交叉进行。第三轮才开始混战。对于初入职场的你，肯定在酒桌上座次是最低的，基本没什么发言权。等到领导长辈表示差不多了，你才有机会敬酒。敬酒的顺序自然是按职务高低或者主次顺序来安排。敬酒时要走到被敬者的右手边，如果是职务或辈分相差很大，还需要双手替被敬人端起酒杯，以示尊重，然后才能碰杯而饮。当然，可以说领导随意***了等等之类感情表达语。

3.不会喝酒怎么办？

如果身体享受不了，喝一杯就红脸或者能直接到桌子底下去的选手，领导自然是知道的，要不然也不叫你去作陪。如果真是第一次，酒量又不行，那就提前给领导说明白，打好预防针。开喝后，尽量控制，能喝二两就往三两上努力，以不现场直播，不出洋相为底线，实在不行就装醉，让领导知道你尽量而为就可以了，但千万不要留下别人皆醉你独醒的印象，这个印象一旦形成，就没人跟你玩了。

酒，虽是好东西，但喝多了伤身，不喝伤感情。把握好总量，恰到好处的喝是最有水平的，但很少有人能把握住，因为酒后的醉汉老天第一他第二！

谢谢关注、点赞！

酒量好不好不是关键，关键是要行为得体，落落大方，既然去参与了酒局，又是新人，敬前辈领导一杯酒是必须的，一对一的敬，喝完告诉大家酒量有限，以后练好酒量陪你们喝尽兴等等的场面话，记住喝醉了不怕，怕的是不会表现自己！

当然要敬酒，但是自己不一定要喝酒。

首先取决于你自己不喝酒是因为什么？

如果是酒精过敏，喝酒之后身体会有反应。

这个时候需要跟领导和前辈说清楚，自己确实是不可以喝酒，所以没办法喝。酒桌上可以以茶代酒，以水代酒，充分表示出对领导和前辈的尊重，相信正常的领导和前辈都会理解的。

现在中国的酒桌文化已经有所好转，因为确实人们身体都不够健康，出现过喝多生病甚至致命的状况，所以如果你确实不能喝，大家会接受。

如果是因为酒量太低，比如啤酒一杯两杯就上头，一瓶就倒这种有两个选择：

第一，置之死地而后生，在一个领导和同事都在的场合，豁出去一次，喝一瓶，然后不管是倒了，还是吐了，大家就明白你确实喝不了。下次喝酒你就可以根据实际情况少喝或者不喝了。

第二，就是咬死不能喝，以自己过敏为借口，从此以后再也不要碰酒，就说自己酒精过敏。我身边有一个女同事就是这样的，我可以看出来她本身并不是酒精过敏，但是到公司3年多坚持说自己过敏，从来没喝过，时间长了，大家也习惯了。

这个问题，对于初涉职场的多数年轻人来说都会碰到的问题。要不要敬酒？答案是肯定的，当然要！那么怎样敬酒，才能把酒敬好、敬妥、恰到好处呢？

要解决这个问题，我们先来分析一下这个问题存在的因素。找出关键词：“喝酒”、“敬酒”、“领导和前辈”，将这几个关键词再往深分析，就关联到应酬的范畴了，如果再缩小一点范围，那就是职场应酬问题。现在，我用3个办法来解决问题。

01

先从酒说起

• 大家都知道，中国的酒文化渗透于中化五千年的文明史中，从远古的原始部落不经意从野果的发霉形成酒气，到原始社会的粗糙酿酒，再到夏朝的酒文化盛行，可见酒文化在中国文化体系中是多么重要。
  
  
  

• 曾经有人说：酒能大到影响历史进程，小到滋润人的心灵。现代社会，在人与人之间的交际中，无论各行各业，大小宴会，很多时候酒是发挥到“举足轻重”的作用。
  
  
  

02

怎样喝酒才能把酒喝“好”

• 这个是首先要解决的问题。
  

• 当然，有些人是喝不了酒的，或是身体原因不能喝酒，这种情况不是我们在这里要讨论的。这个题目说到“不太会喝酒”，那起码是会喝酒，只是酒量不好，喝不了很多，这个在现实生活中是常见的。
  
  
  
• 那么，在交际中怎样喝酒才做到恰到好处，不“失礼”于人呢？
  
• 喝酒，我们要知道自己的酒量，也就是自己有多少“斤两”。要知道，酒能成事，也能败事。酒要喝，但不能喝醉！
  
• 那么，在酒桌上我们可以这样做：（1）喝酒前，我们先吃点东西，避免空腹喝酒容易醉，这个可以在赴宴前先做了；（2）不要冲动，一般三杯之后才开始敬酒，不要一上酒就猛喝，要留点酒量敬人，这是酒礼节；（3）要主动，但不能没有节制的主动，要保留实力（你就是这么一点酒量），为后来的敬酒做准备。
  
  
  

03

怎样敬领导老前辈的酒

• 敬酒讲究有序，要主次分明。在中国人际交往中，是很讲究辈份、职位高低的，尤其是在酒桌上，敬酒一定要充分考虑这点。有领导又有老前辈，那么你要了解领导与老前辈之间的关系，如果领导都要敬重这个老前辈的，那么我们就要先敬老前辈的酒，然后再敬领导的酒。当然，如果领导的地位比较高，那么我们要先敬领导再敬老前辈。
  
  
  

• 敬酒有度，还要会“讲话”。一般我们敬酒总会说几句“祝酒话”，也是就说几客套话、美话。比如说：某某领导、大哥，小李酒量不好，不过这杯还是要先敬您，您随意，我喝完。这句话有两层意思：首先表明自己的酒量一般，再就是表明一个好的态度，有礼貌，你敬重他。那么在后面的敬酒喝酒中，就可能会避免你喝醉。
  

初入职场应该做好哪些准备？

很高兴能回答这个问题，初入职场应该做好哪些准备?

1、首先你要主动去认识你的同事前辈们。了解他们每个人的岗位和工作内容，主动亲切的打招呼，面带微笑，拉进和同事们的距离。

2、了解公司的经营范围和企业文化，提前了解清楚公司的规章制度，比如考勤制度，岗位工资制度、业务提成制度、绩效考核制度等等。

3、多听多问少说少表达意见，一定要虚心，不懂就问，踏踏实实的做事，不抱怨不埋怨，刚入职态度特别重要，不要随意的与人争辩，不要在别人说话的时候打断他，也不要随意去议论别人。

4、随时拿个小本子和笔，把需要做的事情都记在本子上，并把工作内容按轻重缓急来排序，一件一件完成，千万不要刚开始工作就有拖延症，注重效率，一定要及时完成！

5、在着装方面也要尽量符合你工作的性质，每天保持干净整洁！

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一、形象上：树立职业形象

步入职场，穿着打扮都要成熟一些。尤其女孩子最爱的粉色蝴蝶结、卡哇伊的背包、繁琐的公主装都要放到周末再穿了。

步入职场，要学会职场穿搭技巧，让自己看上去更干练可靠，赢得信任。

二、生活上

步入职场就是步入社会，对个人的生活能力也要求更高了。

1、收拾自己的房间：在学校寝室，空间小，有室友监督一起打扫整理，在家有妈妈帮你整理房间。但到了职场步入社会，要学会自己收拾自己的房间。

2、学会做菜：学校有食堂，家里有老妈，但步入社会，每天都靠外卖和在外吃饭不现实，总要学会做点菜养活自己。

三、心理上

1、学会孤独：职场是孤独的，上班的时候没有真心的朋友，下班后没有可谈心的室友，只有一个人的房间和音乐。

2、承受委屈：职场中受委屈在所难免，千万记得不要有委屈就忙着解释或与同事吐露，要自己默默承受，责任不在你的事情，找到好的机会再去向领导反映。职场中不被欢迎、被排挤也是常见的，即使感到委屈，也要努力融入单位的圈子里。

进入职场是人生的一大转折，意味着结束了安稳平静的学生生涯，步入了大浪淘沙的社会。要做好哪些准备，才能更好地适应职场生活呢？

每个人教育经历不同，家庭背景各异，性格更是千差万别，适合的工作岗位也不尽相同。因此每个人都应该根据自己的特点找到一个适合自己的工作，激发出最大的潜力。

我之前有一位老领导，没有学历，刚开始做船员，后来岁数大了，不想再跑船，但是又没有一技之长。思前想后，他[_a1***_]学个驾驶证，因为那个年代会开车的人不多。后来，我这位领导就开始给他的领导开车，慢慢也成为了领导。

找准定位，才能更好地在职场中施展自己的才华，更好地得到领导的赏识。

任何事情都窍门，职场也不例外。

进入职场要牢记两句话、八个字，“事前请示、事后汇报”。

事前请示，不是说让你去问领导这项工作怎么开展，而是要提供几个选项让领导拍板。在想领导介绍你的方案时，可以把你倾向的方案重点说说，以得到领导的支持。

事后汇报，一项工作做完后，要及时向领导汇报工作，重点介绍工作成果，领导心情好、有时间的时候，你可以再说说工作中的困难，你是如何克服的，以及工作中其他的收获。

工作的最终目标是成为不可或缺的人，也就是公司离开你，某一方面的工作就没法开展了。

在此基础上，可以设定1年、3年、5年的具体目标，可以包括职位、薪水等各个方面。

1.要明白从进入职场开始，你就开始独立了。经济独立了，生活也独立了。职场中没有人有义务再宽容你，也没有人有义务再教你什么，一切需要你独自面对。

2.职场中很少有真正的朋友，充满了各种利益的交换。对人不可掏心掏肺。***话全不说，真话不全说。

3.看起来对你好的人，不一定真的对你好。不要别人让你干啥就干啥，包括领导。做事要经过自己脑子。

4.一定要坚守原则和底线。无论谁要求，无论什么压力，不合法合规，不道德的事情坚决果断拒绝，否则后患无穷。

5.胆子大一些，有闯劲有朝气，敢于挑战自己。

6.出问题了甩锅是必备技能，千万别傻了吧唧去背不用自己背的锅。

7.给自己准备一套正装，打造职业的形象。

就想起这么多，都是本人多年体会的干货，希望有帮助。

你好，我是天恩，感谢激请，很高兴回答你的问题！
首先呢，我觉得这个进国企跟这个没有关系所以呢，我是持肯定的态度，也鼓励你进国企。因为国企的工资高收入也高啊，待遇也好。所以呢，你在一些公司里边难得找这么收入和***待遇的一个事情，所以呢，能进国企我一定鼓励你进国企这样的话。以后的不管是发展也好，工资收入以及稳定性各个方面都是非常非常好的，所以呢，只要能进国企，我觉得这些不是问题。那么其次呢，我觉得你这些问题都可以去逐渐的改变，不管是内向也好，自卑也好，这些都是通过外在的一些环境，或者说自身的改变，都是可以逐步的得到一些提升的，所以呢，我觉得首先你一定要进去，第二点呢，你要有这种信心去改变自己。好的，非常感谢，希望对大家有所帮助

步入职场，你是选择先增长经验还是选择一开始就赚钱？

谢邀！这个问题，本人认为，进入职场后，立足本职、认真学习有关理论知识把握好从中的关键所在、进一步贯穿到实际工作中去，积累工作经验、为其首要，为什么这样讲呢？有了工作经验、能给整体创利增收，通俗讲、锅里有了、碗里就有了，也就是整体收益了、就少不了你的一份子(赚钱了)众上所言，一个人赚钱的资本、还是靠主观能动性强(工作中磨炼出来的经验……)可以讲、不管到什么时候，领导信任你、同事佩服你，前程远大、收益不断，当然这是本人的见解，如不当之处、请见谅！

步入职场，你是选择先增长经验还是选择一开始就赚钱？

【女人在职场】建议：

先对自己的职业做规划，你的介绍里提到的是有的同学做销售，有的同学做技术类，其实这两者都有在累积各自岗位上经验，只是后期两者的发展轨迹会不一样，做销售不一定就是短期行业，很多CEO都是做销售出身的，比如董明珠；做技术能累积经验，如果是IT行业，未来的职业发展可能是产品经理，而其他技术行业，通过晋级，到高级技师之类，无论是CEO还是高级技师，最后都能赚到钱，关健点是，你适合做哪个岗位，你的兴趣点在哪，你的职业目标是什么？

1、先把自己感兴趣的职业都罗列出来；

2、上前程无忧网把这些职业的岗位要求筛选出来；

3、将岗位要求和自身能力进行比照；

4、然后分析要达成目标，现在能做什么？

去做现在能做的事，只要你朝着目标去，你就会看到，钱一定能赚到。

我是@女人在职场，欢迎关注！

到此，以上就是小编对于初入职场的花钱经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入职场的花钱经验的4点解答对大家有用。