站稳职场的工作经验,站稳职场的工作经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于站稳职场的工作经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍站稳职场的工作经验的解答，让我们一起看看吧。刚入职场，如何快速获得工作经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于站稳职场的工作经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍站稳职场的工作经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职场，如何快速获得工作经验？
2. 怎样才能在职场上立于不败之地？

刚入职场，如何快速获得工作经验？

昨天和朋友聚餐，他告诉我，他们办公室刚进了一位新人，小姑娘平时很勤快，对人也很礼貌，可就是工作的时候容易犯迷糊。

上个星期，小姑娘传达系统内的会议通知，当我这位朋友到达通知的地点时，会场大门紧闭。原来是小姑娘把会议地点搞错了。

对于刚入职场的人来说，由于缺乏工作经验，思考问题，处理工作，有时候考虑问题会不全面，不仔细，容易犯一叶障目的问题。

如何快速获得工作经验呢？我有几点体会和大家一起分享。

我刚到机关的时候，领导安排我给基层做一批写字板，给我交代了尺寸、颜色、样式。由于刚到机关，加上心里紧张，所以不敢多问，然后就似懂非懂的受领了任务。

当生产厂家把写字板的样品送给领导看时，他傻了眼。“我要的是水笔写字板，你做成了粉笔的写字板？”他***的瞪着我。就这样，我因为嘴懒受到了进入机关后的第一次批评。

不懂就问，是我入机关以后吸取的第一条经验教训。完成一项工作，自己问得越细就越能理解意图，就越不会出差错。怎么问？问领导，问同事，问书本。

不懂就问是谦虚好学的表现，也是使自己快速熟悉业务，迅速进入角色，少走弯路的捷径。

蒙着头干工作永远是最愚蠢的工作方法，养成勤于思考的好习惯很关键。

上班要做的第一件事，是对当天的工作进行认真筹划，今天要完成哪些工作？每件工作打算怎么去完成？在笔记本上列出来。

第一：积极主动，任何问题只要没人承担，没人负责你就上，有人负责我服从，没人负责我负责，我就是这么过来的！

第二：在公司找到一个榜样人物，跟着他学，甚至拜他为师，学习他为人处世！

第三：做事，做事，做事！

谢谢邀请

同意其他回答中提到的做，这是基础。

另一点是我想特别强调的就是“低头做事，抬头看路”的后半句。

只是闷头做好了基本的工作，按照要求执行了还无法快速的获得工作经验，而是正常的获得经验。那如何做呢？

1、多做，在完成本职工作的情况下不要拒绝其他的任务，吃亏是福。

2、多看，很多时候我们无法接触别人的工作，那就多留心看别人做，看多了也可以变成的收获。

3、多听，听什么，听经验听讲解，和你无关的工作别当与自己无关而充耳不闻。

4、多写，讲日常的积累转化文文字或者方案，曾经有个经理级的同事听绩效设计后就等着别人写出来执行了，自己没有实际设计思考，之后再遇到类似的设计时她是不能承担的。所以动动笔实操一遍收益匪浅。

勤奋是一切的基础，不努力后面空空如也。

怎样才能在职场上立于不败之地？

职场如战场，因此一个人想要纵横职场，那么必要的“装备”则是必不可少的。何为装备？那便是你自身所具备的综合实力，软实力要有，硬实力也不能差，俗称“软硬兼施”。

它们不仅仅决定了，你在战场当中的前期准备是否占据优势，同时也影响了你未来战局的发展。

职场当中，人脉不仅仅是钱脉，同时也决定了你发展的命脉。所以良好的人际关系，对于一个人的成长发展来说，影响是非常巨大的。它是人们[_a***_]取得成功的重要条件之一，就像戴尔卡耐基说的一句话一样：一个人的成功需要15%的专业技能加上85%的人际关系和处世技巧。

这85%的人际关系则体现出了，人缘在我们职业生涯，还有人生发展当中取得的重要的比重。因此在日常的生活工作当中，我们要注意良好人际关系的培养，这样能够最大限度地促进我们共同协助，为了一个共同的目标而去奋斗。

过去那个崇拜个人英雄的时代已经过去了，一个人，想要走的快那就一个人，想要走得远，那就一群人。

另外拥有良好人际关系，则意味着你能够获取得到更多的信息，使信息能够更快的交流和共享。如今是一个知识的社会，知识量不断的增加，所以如何能够高效地从身边的人获取有效的信息则成了你必成功的砝码。

这个能力既包括我们解决问题时候的逆向思维能力，同时也包括我们考虑问题的时候的换位思考能力。

其中逆向思考能力不仅能够帮助我们找到解决问题的锦囊妙计，同时也能够打破我们的思维局限，找到更客观更高效的解决问题的方式。

换位思考能力自然并不用多说，一个拥有换位思考能力的人，才能够更好的站在对方的角度思考问题，才能够更加的有效的帮助你去解决生活当中所遇到的问题。

无论任何时候，我们在工作当中总会遇到一些挫折和打击，这时候如何能够安慰自己，使自己能够跳出悲观的情绪，能够解脱于当前的环境，迅速的总结出相关的经验以及教训才是我们能够实现成功的必要条件。

职场是人生迈向社会的开始，也是美好未来的希望，所以明白规则才能让自己走的更远。

1.沉默是金

在初入职场，你对周围环境和状况不了解情况下，要懂得先听别人说话与倾诉，而且要三思而后语，因为你不知道别人要表达什么，中途打断别人一不礼貌，领导同事都不喜欢，二也许别人认为你很肤浅，很容易了解你的短处，对你以后发展很不利。

2.察言观色

察言观色主要帮助你如何在公司更好的生存，尽量减少说错话办错事机率，了解领会上级意思，以便日后更好发展。

3.越级汇报

不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责，说的内容要符合事实，不要吹牛不务实， 不要附和别人说的老板的坏话，一笑而过是最好的处理方式，不要自做聪明，占小便宜吃大亏。

4.时刻学习 学习是时时不可忘记的，如果忘记了这点，即使一时能成功，但走不远。

谢谢邀请！关于如何才能纵横职场的问题，我是这样理解的：

中国历史上最著名的纵横家当为苏秦张仪，他们凭借着三寸不烂之舌，周旋于列国之间，纵横捭阖，定天下格局于股掌，真英才也！从苏秦张仪身上所具备的素养来看，不外乎智慧、胆略和机警；如果我们把列国大世界看做职场小世界，要纵横于其间，左右逢源，翻手为云，覆手为雨，呼风唤雨，天马行空，纵横肆意，畅通无阻，也当具备如下一些方面的能力和素养。

首先是情商要高。无论商场战场情场官场名利场等等这场那场都不外乎人场，在各种场中，起决定因素的是人，纵横于各种场合之间，都是在和人打交道，具备较高的情商，就成为最最重要的素养之一。在领导面前，你应该是一个可以信赖、值得托付和能力超强的人；在同事面前，你是一个可以交心、无需防备之人；在客户面前，你是一个可以创造财富和机会的人，如此一来，便可纵横于有这些人组成的职场之间，并大受欢迎。如果情商高，领导夹菜你转盘，同事喜事你唱衰，客户面前耍心眼，谁愿意和你交往？又如何能纵横于职场之间？

其次是智商高。智商来源于学力而非学历。学力强则能力高，能力高则能完成需要知识、智慧、审时度势方能完成的工作。上天能揽月，下海可捉鳖，原本可当老板，却安心干好本职，如此职员，最受器重，但需注意，老板直接交办的，直接出色地完成，老板安排别人办理别人未能完成老板又转交给你的工作，则要***装难办似乎付出了巨大努力才办好，要给同事留面子，不能逞强，不可能职场中的工作你一个人全干了，你一个人能把所有的工作都拿下来，别人干什么去？如果那样，你在职场中也是被排挤和打压者之一。

第三要守时守约，讲信誉。没有人愿意和一个说话不算数、没有信誉的人打交道。

第四要与人为善，要善善而不恶恶。善善是本能，恶恶有时非你所能做到的，也不一定是必需的，见贤思齐，没错，见不贤，可躲之，未必必欲改之而后快。

第五是心态平和，凡事不急于求成。古人曰：欲速则不达“，古人还说：“工欲善其事，必先利其器”，机遇常常垂青于有准备之人，平时多积累，厚积薄发，关键的时候就起作用了。

第六是为人诙谐幽默，做个有情趣的人。

我个人认为，一个人若具备了这样的素养，应该是可以纵横职场的；也可以说，要纵横职场，当具备如上素养。

要想在职场中立于不败之地，必须要做到以下三点。

一、有眼色

不管是领导还是同事，都喜欢心思活络的人。这种人我把他称之为聪明人。要想在职场上当一个聪明人，并不是那么简单的事。对于领导交代的任务，要完成的好，要能够超乎领导的预期。在和领导相处时，要能够领会领导的言外之意，把事情做好。在和同事相处时，要善于观察，要主动问同事“是否能够做一些基础的工作帮忙”，在同事遇到麻烦时，能够及时的出现，帮忙解决。就算是到最后你解决不了，同事依然会感激你。

二、善于学习

公司与公司之间存在竞争，同样同事与同事之间也存在竞争。要想不被你的同事赶超，你唯一能做的就是不断学习。只有不断学习，你的眼界才会开阔，你的思想才会得到提高。如果你过了一年两年还是在用你之前的知识和能力去解决问题，那你还谈什么进步，谈什么晋升加薪。当别人都在学习的时候，你在犯糊涂，那么当别人做主管做经理的时候，你依然做着最基层的工作，随便找个人就把你替代了。所以，我们要不断学习，不断充实自己，让自己成为那个不会被轻易替代的人。那时候，你再去跟老板谈加薪，你就有资本了。

三、和同事、领导搞好关系

许多职场人都会犯这样一个错误，那就是做好自己的本职工作就万事大吉了，其他的什么都没用。其实，有时候和同事、领导的关系如何直接决定了你是否能够获得更多的学习***和晋升机会。这没什么难的，请同事吃顿饭，喝杯酒，可能你们之间的友谊就开始慢慢建立了。当你遇到麻烦时，你会庆幸当初你的一点小钱在这时候得到了多大的用处。

到此，以上就是小编对于站稳职场的工作经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于站稳职场的工作经验的2点解答对大家有用。