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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒绝职场晋升的理由简短的问题，于是小编就整理了3个相关介绍拒绝职场晋升的理由简短的解答，让我们一起看看吧。拒绝调动个人理由？职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒绝职场晋升的理由简短的问题，于是小编就整理了3个相关介绍拒绝职场晋升的理由简短的解答，让我们一起看看吧。

1. 拒绝调动个人理由？
2. 职场中为什么有的人会不想升职？
3. 不提拔你的三个理由？

拒绝调动个人理由？

1.新岗位工作没有晋升，学不到什么技能及经验，不想换岗。

2.换岗位一切就要重新开始，离家比较远也是一个重要原因；工作虽然增加了，薪资却没有多一分，不愿意进行换岗。

3.自己在这个岗位的工作已经熟悉，且得心应手。换岗要重新熟悉新的岗位，梳理新的工作内容，不想换岗。

职场中为什么有的人会不想升职？

谢邀。

试问在职场中谁不想升职加薪呢。

都说不想当将军的士兵不是好士兵。

不想升职，有三点原因。

第一，清楚自己的优劣势，趋利避害。

相信你也知道，职场上每个人都有自己的发光点，也同样有自己的弱点。

有的人擅长技术和钻研，但不善组织和领导，那他自然不想违背自己的个性升职，以免暴露短处。且无法胜任工作。

第二，不想过于繁忙和承担重任。

无可否认，权利越大，责任越大。

哪个领导是清闲的，如果你觉得他清闲，说明你不了解他坐在那个位置面临的压力。

1.个人方面：有些人适合做具体事，有些人适合管理，有些人只能固定在一个地方工作，有些人可以到处闯荡，有些人在一个岗位做成专家了，升职对于他们来说会让他们的专业方向受损，所以更愿意在专业方向上钻研而不是升职。

2.公司或者团队方面：知道升职后的处境，综合看不如不升职。

3.其他：没有合适岗位，当前岗位自在且还有挑战等等。

每个人都有自己想要追求的价值观。好比有些人他们喜欢做慈善，帮助他人，有些人喜欢安逸的生活，不喜欢勾心斗角，有些人觉得目前的岗位就是自己喜欢做的事情，各有各的理想，不必要求每个人都积极上进，毕竟五个手指都有长短

三种可能如下:

一、人家不缺钱，喜欢不复杂的基层体系，只要不被针对，混着即可，可能领导在数钱时候，人家在数房产证(人生赢家型)

二、往上中高层斗争十分复杂，清楚认识升职上去就是当炮灰的。恭喜升职经理，喜提总监黑锅一箱(头脑清晰型)

三、正确认识到自身能力无法达到要求，避免把自己硬生生把职场normal模式修改为hard模式(平淡快乐型)

其实，有些单位的升职就是一颗为职场小白静心准备的坑，大饼没少画，雷没少踩，坑嘛，还是别去踏了，有时候跳槽会比升职更明智些。

升职加薪是每个员工的愿望，说不想升职都是***的，可是有几种情况是特殊的:

①***暗降。这个情况不想升职的都是些正当年的人，明摆的坑，肯定不愿意了。

②岗位派遣。远离家庭，不适合家庭有需要照顾的家人等情况的人，这种情况是力不从心啊。

③专业技术员工。他们只想在自己的技能领域取得更好的成绩，得到更多的奖励，职位的高低对他们反而没啥意义，因为离开了实战去管理他们就没有那份充实感。当然这种人也很少。

说白了，没有人不想升职，都是有一定的原因，***如你给他更高的职位，而他还能继续从事他喜欢的事，那么谁都愿意的。就像“劳动模范”，头衔给得越多，奖励越多，还能继续在自己喜欢的岗位继续工作，肯定是皆大欢喜。😊😊😊

不提拔你的三个理由？

【1】等着领导下任务

有一种员工属于等着领导下任务型，每天做着简单的工作，如果没有事情就玩游戏看电视，如果等着领导给你安排任务，永远只能在最底层，只会被动地做一些简单的事情，不去摸索领导想要什么，那么你终将会被淘汰，任何事情如果你不主动的去争取，就不要抱怨[_a***_]比你更成功。



【2】喜欢钻空子

喜欢钻空子的人是典型的老油条，做足表面功夫以为别人不知道，其实只是不想让你为难而已，领导最讨厌的就是钻空子、偷奸耍滑的员工，在职场上，只有脚踏实地的做事才是硬道理，千万不要被欲望利用，被欲望迷失，因为这样最终只会害了自己。



【3】喜欢发牢骚

有的人天生属于抱怨的人，只要一加班就会满腹怨气，经常发牢骚会影响自己的运气，也会把坏情绪传染给周边的人，当你抱怨的时候，优秀的员工已经开始想如何把工作做好才能够得到领导的认可，言多必失，你的抱怨终有一天会传进领导的耳朵，少说多做才是生存之道。

到此，以上就是小编对于拒绝职场晋升的理由简短的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒绝职场晋升的理由简短的3点解答对大家有用。