职场上拒绝晋升违法吗,职场上拒绝晋升违法吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上拒绝晋升违法吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上拒绝晋升违法吗的解答，让我们一起看看吧。如果拒绝了上司的升职请求会...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上拒绝晋升违法吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上拒绝晋升违法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果拒绝了上司的升职请求会怎么样？
2. 公务员可以拒绝职务晋升吗？
3. 职场中为什么有的人会不想升职？

如果拒绝了上司的升职请求会怎么样？

每个人的职业生涯都会遇到升迁或者提拔的机会，但是如果你选择拒绝提拔，可能会产生以下几个影响：

1. 财务待遇上的影响：拒绝提拔可能会导致薪资水平不再有所增长，影响到你的财务收入。

2. 职业发展上的影响：拒绝提拔可能会让你向上职业发展的时间更长，因为你错过了一个当时适合你的升迁机会。

3. 公司内部认同感：拒绝提拔有可能让你失去公司领导层的认同感，这可能会使你的职业发展受影响，而在提升工作价值方面，获得公司领导层的认同感很重要。

当然，如果你拒绝提拔是出于自己的职业发展规划，避免思想产生迷惑，那么也是可以理解的。总之，决定是否拒绝提拔需要全面思考自己的职业发展计划，权衡机会和风险，并综合考虑自己的兴趣、能力、价值以及公司实际情况等多方面因素。

公务员可以拒绝职务晋升吗？

公务员可以拒绝职务晋升，如果晋升的条件或者说岗位不理想，那么自己可以跟组织提出来，自己不想晋，就在原岗位做。但是，如果这样说了之后，后面以后有机会提拔你，可能组织部就不考虑你了。

职场中为什么有的人会不想升职？

不是每个人对自己的职业生涯都是以升迁为目的，职业的发展目标定位因人而异，而且还要考虑到自己的性格，专业特长，未来的发展空间，再加上升迁后环境变化带来的压力……所以不是每个人都有升迁的意愿的。

每个人都有自己想要追求的价值观。好比有些人他们喜欢做慈善，帮助他人，有些人喜欢安逸的生活，不喜欢勾心斗角，有些人觉得目前的岗位就是自己喜欢做的事情，各有各的理想，不必要求每个人都积极上进，毕竟五个手指都有长短

您好，我是一名猎头，我说一下我的观点：

从业几年来对职场中的一些人有了一定认识，其实[_a***_]问题，在生活中也是同样。这个问题要从人的性格说起。

学过乐嘉性格色彩的人都知道，人的性格分四种颜色，简单的说：

1.红色，热情开朗，活力四射，但是不够专注，没有耐心和坚持；

2.***，目标反应，成就感，但是容易固执己见；

3.蓝色，逻辑缜密，思想深邃，压抑，坚持，但是迂腐，悲观；

4.绿色，乐天派，随遇而安，都好都行，缺点没有目标感，得过且过。

从性格色彩不难看出，不想升值的人大部分是绿色为主的性格，也有一小部分蓝色和红色性格的人。因为绿色性格没有目标感，对工作也没有坚持，不够踏实肯干等等。而蓝色性格属于会把士兵做的很好的人，但是不一定具有谋略，也会给自己有明确定位。红色的重点不在升职或者当领导，而在于这件事本身如果非常有意思，会很吸引她。红色没有持之以恒的耐力。最适合当领导也想升职的性格是***＋蓝色，充满目标感，而且有规划，能坚持，肯下功夫。

有些人不想升职，首先这个不想就是他本人的兴趣和职业规划没有这个方向和目标。也就是说，他是一个容易满足或者安于现状的人。这样的人大有人在，因为过去经历过比较多的事情，明白了自己的的不足或者能力上面的一些瓶颈，就是说自知之明吧，所以就没有去思考升职问题了。

我想在职场不想升职的一些人，都是知足长乐性和看的开的人。我在做基层管理时，手下有一个铲车工就是这样的人。

他职位是个铲车工，其实他就像是我的副手一样，空的时侯车间里一些别的事情他都帮我做，只是除了开铲车是他份内的工作，别的一些事干的好与不好都找不到他。我知道，他这是单纯的在帮我。所以有机会的时候，我就想帮帮他。

有一次，车间扩大规模，需要选两个现场领班的，我第一个就想到了他。于是我就找他谈话，希望他能来做其中的一个领班，待遇自然会多一些。只见他呵呵笑了两声，告诉我说，算了吧，他不想像我这样忙，还要担那么多的责任，虽然多点工资也没什么意思，他对他现在的状态很知足。我知道他说的是真心话，我也知道他是个闲云野鹤式的人，干好份的事后，想干点别的就干点，不想干就找个没人知道的地方待着去了，很洒脱。最后我也就没有强求。

有些人，在职场中不想升职并不代表他们不优秀。在某些人眼里看来好像是追求不大，但谁又有他们豁达呢？

到此，以上就是小编对于职场上拒绝晋升违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上拒绝晋升违法吗的3点解答对大家有用。