职场搬迁项目经验总结,职场搬迁项目经验总结报告

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场搬迁项目经验总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场搬迁项目经验总结的解答，让我们一起看看吧。我是贵州都匀的，毕业出来四...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场搬迁项目经验总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场搬迁项目经验总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是贵州都匀的，毕业出来四年，什么也没做到，钱也没赚到，想回家做点事情不知道做什么，谁有什么好的建议？
2. 企业搬迁时如何降低人员流动率？

我是贵州都匀的，毕业出来四年，什么也没做到，钱也没赚到，想回家做点事情不知道做什么，谁有什么好的建议？

说句实话你别生气！我是外地来都匀做生意的，近十年了虽不敢说***大富，起码可以买房买车，还可以供小孩念书。但是我见当地人很懒！真的懒得很！三天两头聚会烂醉如泥！你说说能富起来吗？唯一的办法就是等国家征收***运气好碰到了得一笔，碰不到就继续等，守株待兔！

你的描述太简单，主要就是感觉自己不成功，不知道今后干什么。

你因为个人经验不足，职业探索不够，职场生存出现问题是一个实际情况。

现在，你需要专业的老师帮助你进行自我认知和人职匹配等等。

你喜欢什么？

你能干什么？

你的价值观是什么？

你的职业认证有什么？

既往不成功的原因是什么？

你想要什么？

好好想想!

都匀民风淳朴人民勤劳，是个年轻人大有作为的广阔天地。我是都匀人，也是过来人。每个人都是从寻找到迷茫，从彷徨到探索，从失败到聪明，从再失败到思索寻到成功道路的过程，无一例外。这个过程有痛苦但更多的是幸福，只要守住咱都匀的民风，发扬都匀人的智慧，前途无量。记住：天生我才必有用。扬长避短，多学***著作，明天一定会比今天好。

我也是都匀人，在二十六年前离开都匀，开始的几年和你差不多，做过很多工作，而且都是底层的，收入仅仅能够保证自己不流落街头，回来遇到了我师傅，在他的鼓励下进入工程行业，开始的几年真的很苦，我们公司承接的基本都是隧道工程，为了学习提升自己，我用整整三年的时间，每天除了休息，吃饭其余时间都待在隧道里，了解每一个环节的作业流程，每一个设施的作用，每一个流程需要投入的人力机械，琢磨怎样才能在现有的条件下让工作推进得更安全，更高效。我羡慕身边每一个收入比我高的人，我向身边所有比我强的人学习，只为有一天我也能走到那个位置，胜任那个岗位，拿到那份待遇。学习的过程很苦，因为离开家，走到社会上，你会知道，没有人欠你的，你想得到就要付出，而且这个社会，你的付出永远与你得到的是不对等的。为了学习，我七年没攒下钱。因为走过的路告诉我，想要得到就要付出，这世界没有侥幸。现在看来，我所有的付出都是值得的，虽然现在我的收入不是太高，但是相对以前，相对曾经的朋友，同学。我的收入是很不错的了。起码，我现在能在本行业内，可以自信的说一声，我比大多数的同行要优秀，而且不是一点，是很多。

感谢邀请！

出来四年，没有钱，也什么都没有做？那么我想问问，这四年，你做了什么？在干什么？

我是98年大学毕业的，那会儿工资700，我每月給父母寄200，自己节约还能每年存一千多，加上年终奖，可以存到三千左右。

后来随着工资慢慢增长，自己结婚没有要双方父母一分钱，当然家里也拿不出。再后来生了孩子。

我一边上班，一边自学考试，后来读了工商管理本科，平时还自学英语。

机会总是留给有准备的人，后来，告诉有了国际项目，我就出国工作了，到现在为止，已经十一年了。

就算在国外，也是不怕苦不怕累，经常加班学英语，学技术。

中国不缺岗位，缺愿意做的人，缺能做的人。

企业搬迁时如何降低[_a***_]流动率？

企业搬迁不一定会导致人员流动，但也有一些企业搬迁后，人员流动性较大，所以企业搬迁时一般在人员方面应考虑几个因素：

1、搬迁地和原地址之间的距离：很多员工在企业上班，都会就近租住，如果企业搬迁到较远的地方，造成员工上班距离加大。解决的办法之一是避免搬迁到与原来职场较远的地方，第二个就是如果确实要搬到很远的地方，务必协助解决员工租房、搬家的问题；

2、搬迁地与原地址之间的环境：有些员工，在乎的是职场环境，比如企业从高档写字楼搬入商住楼，从CBD搬入城乡结合部，都会让员工不适应而离职，或者让员工觉得企业发展出现了问题而离职，最好的是职场搬迁越搬越好。实在是因为企业发展的困难需要搬到租金较低的职场，也要充分和员工说明，并且做好企业未来发展的规划并宣导给员工，希望员工能和企业共渡难关。

到此，以上就是小编对于职场搬迁项目经验总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场搬迁项目经验总结的2点解答对大家有用。