职场晋升条件有哪些,职场晋升条件有哪些方面

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升条件有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升条件有哪些的解答，让我们一起看看吧。公务员的晋升条件是什么？晋升科...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升条件有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升条件有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的晋升条件是什么？
2. 晋升科长条件？
3. 事业单位十级晋升七级有什么条件？
4. 职场中为什么有的人会不想升职？

公务员的晋升条件是什么？

　　公务员科员晋升副主任科员的基本条件（二选一）： 　　1、任科员职务三年以上，任职期间年度考核均合格。 　　《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）第十八条规定：“公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次”。 　　第二十条规定：“晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：……（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上”。 　　2、科员满12年，级别达到23级。

晋升科长条件？

晋升科长的条件如下：

1.满足任职年限要求。要晋升乡科级正职，需要满足任副科级两年以上。

2.有相应岗位空缺。乡科级正职是领导职务，必须要有这样的岗位空缺才能晋升。

3.党委（党组）推荐认可。前面提到的两个条件是晋升乡科级正职的基本前提，如果不满足，晋升也无从谈起。

大专及以上学历，参加工作时间满三年以上，中国***党员，有基层工作经历，在副科长岗位上任职满三年及以上拥护中国***领导，有思想政治工作能力，懂管理，积极要求进步，扎扎实实的工作，考核结果为合格及以上，遵纪守法，有一定的群众基础，团结带领大家共同完成任务。有敢于奉献的精神。

事业单位十级晋升七级有什么条件？

专技十级是不可以直接评七级的。为什么呢？因为在事业单位，专业技术职称和专技岗的级别是严格对应的。初级技术职称对应专技岗的十***至十一级，中级技术职称对应专技岗的十级至八级，副高技术职称对应专技岗的七级至五级，正高技术职称对应专技岗的四级至一级。很明显，专技十级是中级职称，而专技七级是副高职称。专技十级不能直接评七级。

职场中为什么有的人会不想升职？

俗话说，人往高处走，水往低处流。

不想升职的员工不是好员工。

但是偏偏就有一些人不愿意升职。

为什么呢？

我总结了一下，人们不想升职的理由大概可分为五点：

第一，没有个人晋升空间。

很多公司给人进行升职加薪的原因之一，是因为员工个人能力出众，公司已经无法容纳，再没有给与其发挥的空间，公司为了留住他而做出的决定。

但对于员工本身来说，没有晋升空间是很痛苦的，与其留在原公司升职原地踏步，不如另寻天地自由发挥。

第二．职业道路失去连续性。

很多公司因为业务扩展的原因，会想要调拨一批得力员工到新的岗位进行工作，这也是另类的升职。

不想升职可能有以下几种情况：

1.升职之后得到的好处，不如现在这个岗位。比如有的人在一个肥差，那么他就不想离开。可能对于他来说，它的升职是***暗降。

2.有的人是专业型人才，他知道自己不适合做管理，所以他愿意往专业性的方向发展。这个专业性包括做技术的和做销售的。有的人他做销售的时候，他可以是销售冠军，但是你让他去管一个销售部门，他反而管不好。因为做销售和带[_a***_]是两码事。

3.有的人他的性格就是云淡风轻型的，他从来没有想过自己又升职又当领导。他心甘情愿一辈子就待在现在的这样的位置，把自己手上的事情做好就OK了。对于他而言，升职之后的生活反而不是他想要的。

4.升值后的那个岗位自己不一定干得了。有的人明确的知道要升职的岗位，不是他想要的。既然这个岗位不适合他，那么他不去就是对的。比如碧桂园的一个总部设计总监，当公司又升华为一个区域营销总的时候，他拒绝了。因为他知道，想要做好营销管好营销，那么就一定要懂项目，所以他向公司申请了去做一个项目的项目总经理。等他把一个项目总经理做好之后，他才接受公司，做区域总经理的任命，这叫做以退为进。适合自己的才是最好的。要不然他一开始就跑到那里去那个工作，他根本就干不了。那样的话他不仅没有好的发展，还极有可能会被公司干掉，因为在碧桂园的工作压力也是非常大的。

5.一些其他的特殊原因。比如有的秘书跟她的领导有一些特殊的私人关系，那么当公司想要把这个秘书调任到别的地方去升职的时候，她就不一定愿意接受。

你觉得还有一些什么其他的可能呢，欢迎一起交流。

到此，以上就是小编对于职场晋升条件有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升条件有哪些的4点解答对大家有用。