职场经验上了一课,职场上的经验

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验上了一课的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验上了一课的解答，让我们一起看看吧。

1. 走入职场中，你第一天上班，是什么感觉？
2. “职场中，领导做的不对，你别说出来，自己知道就好”你怎么看？

走入职场中，你第一天上班，是什么感觉？

第一天去上班时候，很迷茫，很兴奋。第一次工作，完全是一个陌生的环境。陌生的人，然后自我介绍，看着底下人用各种眼神看着我会紧张，现在还记得那种感觉。像是新媳妇新婚之夜被接起盖头的感觉。

也激动，开始工作了，自己有能力去证明自己，走上职场，走向未来。

彷徨激动不知所措。第一天基本都是迷迷糊糊度过的。

第一天报到，是***逝世，都到公司大俱乐部去，公司正在开会，吊念***，大会是在肃穆的哀乐中，台上布满了花圈和挽联，***的巨大画像在***台中间 ，同志们，今天是一九七六年的九月九日，***逝世的日子 山呼海啸 失去了伟大领袖，我们的心情都无比的难过 今天公司又来了一百名新工人，你们要记住今天的日子，心情很沉重。

我就是这样了班的头一天，这一天好像是好慢牙，失去了***将来我们的命运如何？

没分配啥工作，先学习一周培训，后来又来到辽源煤矿的万人坑， 目堵了日本鬼子和把头侵略中国人民的罪行，那万人坑里埋藏了数不清中国旷工的血和泪 。回来又学习几天，才开绐分配工作。

我们的贾经理，就问你爱干什么工作牙，我说，听从分配 就这样分到了材料科。感觉就是一切都新鲜，一定要好好干，不辜负爸爸的希望，做个优秀的人。

注意2点：

1、注重时间问题

入职第一天为了避免迟到，建议你提前一小时从家里出发。因为在上班的路上会遇到各种各样的特殊情况，很有可能会耽误你的时间，如果你在上班第一天就迟到，会让大家觉得你对这份工作很不重视，而且对你的好感也会大大降低。

所以为了入职第一天给领导和同事留下一个好的印象，一定要提前到公司做好准备。而且公司的领导也比较喜欢守时的人，关系打好了对你日后的发展才有帮助。2、重视自我介绍去一家新的公司工作，自我介绍是一个必不可少的流程，一个好的自我介绍，不但可以让大家清楚地了解到你的情况，还能帮助你与同事之间拉近关系。其实有些时候你与同事的关系好坏，在工作第一天就已经决定了。那些在你入职就毫无保留帮助你的，在日后必定也会成为你工作中的好伙伴。所以自我介绍很重要，你可以在先通过简短的语言向大家介绍一下你的基本情况，然后也可以多介绍一些自己的兴趣爱好，这样可以让同事在工作之外跟你有话可聊，帮助你们促进关系。其实新人第一天入职没有太多的工作，但是有很多地方需要你去熟悉，例如公司的制度还有领导的脾气秉性等，这些对你日后在职场中的发展都有着密不可分的联系，所以你需要做的就是花时间去和同事领导进行磨合，在工作中努力表现，得到大家的认可，这样你在职场中的发展道路才能越来越好。

我的第一份工作，是在东北的央企。一大早乘坐公司的班车到了厂区，拿着准备好的材料去办公楼办理入职手续。看着这样大爷大妈叔叔阿姨，感觉自己一辈子也就这样了，仿佛一眼就能看到自己四十岁以后的样子。晃荡一上午，部门领导来领我去分区办公室，和一些领导同事打个招呼熟悉一下。然后就一帮人带着我去吃了顿迎新饭，后来才知道一般新人没这待遇，是因为当月招待费没花完所以才借迎接我出去吃饭😂。

谢邀！

第一天上班感觉一点也不好！

读完大学后面去厂里上班，两班倒的那种，没有激动也没有动力，感觉没了希望，每天重复的事情，后面没在厂里做了。不想回忆的那种！

题外话，个人经验，进入职场，不能为了工资上班，要有职业规划，如果无人引导，就要自己学习制定职业规划，很重要，迷茫了两年才找准方向，不要非不得已，不要换行业，少换公司，踏实工作，在一行只会越来越精，总会出头！

个人观点，不喜勿喷！

“职场中，领导做的不对，你别说出来，自己知道就好”你怎么看？

你好，我是格蕾，很高兴与你分享职场经验。职场中领导做的不对，要不要说出来，我认为要从职责相关度、公私与否、处理方式等多角度去思考。

1.对公，如果领导做的不对，[_a***_]了自己职责范围，对份内工作产生影响，一定要说。领导也不是万能的，有些对于具体的执行工作，很多领导并没有下属专业，也会存在一定的局限性，所以及时指出领导做的不对的地方，领导反而会高看你一眼，加深对你的印象。但是要注意说的方式，最好私下一对一地说，委婉地说，顾及领导面子的同时指出问题。曾经老板让负责公众号运营的同事天天发营销文，同事就及时指出了这样做会引起粉丝反感、会掉粉，老板当时就接受了，这位同事当月还获得了月度最佳服务人员奖及奖金。

2.对公，如果领导做的不对，对你的工作执行及成效不产生任何影响，那么没有必要说。各家自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。工作中第一位的是全力尽责做好份内之事。对自己没有影响就没有必要趟这趟浑水。毕竟职场中领导不喜欢挑战自己权威的下属。

3.对私，如果对于个人私事，领导做的不对，比如过份占用私人时间、周末安排非紧急任务等，可以以家事或者孩子为由，迂回委婉地说，延迟到工作日处理或者往后推延。曾经一位销售同事，老板准备安排他去支持周末活动（当然没有什么加班费之类的***），他就笑嘻嘻地以女朋友刚来，暂时要照顾女朋友为由，推脱了，但是明面是没有拒绝的，而是说将他往后靠后安排做支持。拖着拖着，后面周末活动结束了。这就是一种策略。

最后，总结一下，职场中领导做的不对，要不要说，主要看是否影响到自己份内的工作，影响了一定要有技巧地说出来；不影响，那就没必要趟浑水，领导开心就好；如果过份占用私人时间又没有相应工资***，可以***用迂回话术战略，巧妙地说。

职场中更多的时候只谈利益，莫问对错。当然，也不是所有情况都适合，如果你的领导做了违法的事，那么在保护好自己的情况下去还是要向有关部门反应的。

其次，作为你公司里的领导，作为一名管理人员，他的阅历、需要承受的压力要比他的下属承受的多的多，他要为自己的行为和决定负责，不太可能明知不可为而为之，除非有更高层级的人愿意为他负责。所以，遇到自己看不惯或是认为错的事情时，如果触及了你的利益，那么一定要先了解清楚，然后再下定论，而后寻求解决办法。如果未触及你的利益，而且你对此事知之甚少，那么千万不要妄下定论或是人云亦云，这样可能会造成不必要的伤害。

所以，遇到这种问题，坦然面对即可，不过分解读就好。

到此，以上就是小编对于职场经验上了一课的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验上了一课的2点解答对大家有用。