分享职场经验学习方法,职场经验交流
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于分享职场经验学习方法的问题,于是小编就整理了1个相关介绍分享职场经验学习方法的解答,让我们一起看看吧。
职场中如何更好地学习老专家的经验?
那说明公司新人一点让老专家侧目的价值都没有,如果他们带着新知识新技能,或者什么新鲜事物来的,老专家自然会去跟他们交流,谁会在一群废物身上浪费时间,通常一句话就能解决的事,要跟他叨逼叨一年。如果是领导家亲戚请自己教,最重要的是多大能力干多大事,这不是信念撑着的事
【逐梦江湖路】独家观点:1.合理安排老专家时间;2.帮助老专家制作培训课件;3.安排统一培训;4.加强老专家的传帮带。
老板为了加快培养年轻团队,需要好好发挥老专家的宝贵经验,这样可以最短时间见效!
当然,老专家要维持自己在公司的崇高地位,正常都会留一手,以防被老板“狡兔死,走狗烹”!
所以,老板还是先得给老专家提供高薪资,让他心甘情愿分享他的宝贵经验。
在这样的前提下,可以分四步开展工作:
哪怕老专家愿意分享,也得合理安排他的时间,毕竟还是不能耽误项目的推进!
在项目开展过程中,老板可以分清主次,重点核心工作以老专家为主,其余工作可以分摊给其他人员!
多出来的时间,老专家可以将宝贵经验形成手稿。
待老专家将经验撰写完后,老板可以选择有培养潜力的年轻人帮忙制作培训课件。
制作课件的过程,其实就是学习经验的最好时候,在此期间还能让年轻人加强与老专家的沟通交流,让他充分探讨有疑问的地方,这样提升将很快!
谢邀,我做过的兼职工作有咖啡馆服务生、时尚杂志推销员、服装导购、信息公司电话销售、有没有才华不是最重要的,懂得沟通、心态积极、谦虚踏实才是最重要的
。积极的人从来都能找到学习的好方法,所谓”处处留心皆学问“,无论我们在哪个地方工作,参与的是哪个级别的活动,呆的时间是长还是短,我们都可以从中得到许多收获。
要想人前显贵,必须背地里受罪”的道理并不难懂。就是真到受苦的时候就含糊了,有的人会说,我年纪轻轻的为什么不好好享受生活啊?这种想法很普遍,这本是一个价值观的问题,没什么可说的,一个人想怎么生活都对。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中纠结的,和这些朋友,是可以聊的。
马云曾经说过:我们追求的应是人生的大平衡,而不是一时一日的小平衡,新东方也有一句话说:怕吃苦吃苦一辈子,不怕苦吃苦半辈子。两句话值得深思。不管你从事的工作有多简单,除了知道怎么操作之外,你还要了解背后的原因,并琢磨提高效率改善流程的方法。现代管理学有两个大词,一个叫”精益管理“,另一个叫”流程改造“。它们都是从基础操作流程入手,这就是说,如果把工作流程搞通搞透并使其不断完善,你就是行家里手。
在对待资历高的前辈时,我们应该尽量保持自己的谦逊,表现自己时刻想请教对方的一种姿态,这样不仅有机会跟长辈多学习交流,还能显示你这个人不傲气,容易亲近。现在有些年轻人实在是无理和傲慢,往往不受长辈待见,你可千万[_a***_]成为这其中一员
年长的人毕竟经历的事情比较多,在认知和见识上,往往比我们要深刻得多。所以,我们在跟这样的长辈相处时,不要只晓得看表明,还应该学会察言观色,揣摩一下对方说某句话的含义,看看我们到底理解了几层意思,这样才能让我们更快的走进对方的内心,了解对方的真实想法。
你身边不乏比你有能耐的前辈、同事、客户和供应商,不管他是谁,只要他某个方面比你强,就向他讨教或者偷师。”三人行必有我师“这句话永远不会out。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dpsjs.com/post/23357.html发布于 06-14