又要年轻又要职场经验,又要年轻又要职场经验的句子
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于又要年轻又要职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍又要年轻又要职场经验的解答，让我们一起看看吧。现在的职场中全是小年轻，3... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于又要年轻又要职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍又要年轻又要职场经验的解答，让我们一起看看吧。
现在的职场中全是小年轻，35岁以后的我们该去哪里？
其实35岁对未来的焦虑并非空虚来风，还记得华为裁掉很多35岁以上的员工的事儿么？还记得马云的阿里巴巴每年向社会输送1000人以上，在阿里工作超过10年的人才。这些都是血淋淋的事实。所以，未雨绸缪是有必要的，尤其是在一些竞争非常激烈的行业中，一定要让自己具备一些不被淘汰的技能或者能力。
其实有担心的人，很多是在一些劳动力密集型行业工作。这里的劳动密集行业，不仅仅是指靠体力吃饭的，也有靠脑力吃饭的行业。例如：互联网农民工，码农等等
尤其在互联网公司，工作节奏快强度大，996是常态，虽然有一些有良心的企业有加班费，怎奈岁月不饶人啊。当你20出头的时候还是单身狗天天加班也觉得无所谓，还能多拿点钱。等你到30多岁的时，家里有老人孩子要照顾，精力也不如以前的时候，让你还这样加班写代码，写方案你能受得了么？每年都有不少人因为加班导致猝死的情况发生。所以，与其担忧未来，还不如提前规划。
规划的方向可以提前考虑，一个是提升自己在当下技能和业务上的能力，让自己变得不能被轻易取代，同时，能够去一些相对管理工作更重，纯动手操作更少的岗位这样也会更好。毕竟去了一家公司，你不愿意永远都在底层搬砖吧。上升是一个不错的通道。
还有一个呢就是转行，最近网上流传了一份35岁以前做的岗位很牛逼，35岁以后要去干嘛的图片。虽然有一些调侃的意思，但是给自己在年龄大了后，多一份出路也是很有必要的。尤其今年，受疫情影响，不少企业裁员，降薪，如果只有单一个收入来源，生活会受到很大的影响，所以提早用副业给自己试试水，也能给自己多一份收入来源是非常好的办法。
说在最后，只有让自己强大了，才不会因为别人的决定而担忧。毕竟，你的担忧来源，只因为你没有选择。
1987年，任正非创立了华为。目前，华为是世界上最大的电信设备供应商。
但是你知道吗，1987年的时候，任正非已经43岁了，年龄是问题的关键吗？从来都不是。任正非43岁的时候，一无所有，或许他也在街头徘徊过，或许他也怀疑过自己的人生，但是现在全世界的人都不会怀疑他的能力。
张瑞敏接任青岛电冰箱厂厂长时，35岁，那个厂后来变成家喻户晓的海尔；柳传志创办北京计算机新技术发展公司时，40岁，后来这个公司叫做联想。
所以，请你不要丧失信心，35岁，对一个人来说，正当时啊。
话又说回来，到了这个年纪，可不能倚老卖老，不思进取，那才是最恐怖的灭亡方式。年轻人上来了，怕什么？只要你手上有真家伙，年轻人还不是得向你拜师学艺？
如果你做技术，你应该在这个时候成为一名技术专家，至少是高手吧，绝不能输给年轮人。如果你做销售，你应该恰好是一名销售天神一样的的存在，丰富的阅历加工作经验，让你的销售工作如虑添翼。如果你是管理者，那么此时的你已经可以把理论和实践融会贯通，你的管理手段和方法已经非常成熟了。
从你的问题来看，你或许正是缺了一样东西：信心。
这个问题直击我的内心。暴击100%
[_a***_]马上要奔上35了，觉得这个社会确实是对年纪大的会有偏见。
除非都能当上"话事人"，但是“话事人”的位置远远是越来越少。
就像金字塔的顶尖越来越少人。
35后的人压力最大，但是在职场上如果没有很大的成就，成绩，那么被社会淘汰真的就是一瞬间。
就像之前看一个综艺节目一样，一个女演员说，请给35加的女演员更多的机会。
很多公司都是年轻化，导致了现在的35加在职场上非常的被动。
之前看过一本书，说人生的前半段是35前，35后就是人生的后半段，感觉没有好好的储备好，充实自己，就会被后浪拍在沙滩上。
有35岁以后去哪里的这种感慨的人，基本上是职场不太如意的或者对自己有更高期望的。你看到了你的年龄对小年轻来说，是短板，但是，你的经验，对职场中的小年轻来说就是长处了。我们都是从职场小年轻慢慢长到35岁的，你当时初进职场的那批35岁人士去哪儿了呢？大部分还不一样是在各个职场继续工作着，毕竟能成为老板的人还是少数。不要太过焦虑，焦虑不起作用。
临渊羡鱼，不如退而织网。如果我们对我们以后的生活有更高的期望值，那么，规划好眼前的道路，才会一步一步的走好，不要等到35岁的时候，再来感慨45岁以后的我们该去哪里！
1、认清自己
清晰认清自己的各项能力和优缺点，千万不要好高骛远，眼高手低，那样只会让自己在抱怨-不得志-抱怨的循环中一生而郁郁不得志。做任何事情，还是顺境更容易取得成功，发挥自己的长处，并成为安身立命之本。
2、认清环境
国际命脉，社会潮流这种大环境一般我们很难认清，常言道，在风口，猪都会上天，我们无法把握这种，但是，我们可以认清我们的公司、我们的行业、我们的人脉，把握住这些就可以了。
3、步步为营
认清了自己和认清了环境，就知道的了自己的长处和能够获得的***，那么自己做好规划，步步为营，付出努力，就能取得成功。如果继续从事职场，就提高自身业务水平，用知识和经验安身立命；如果想自主创业，凭借做好的规划，用好自己的***，努力奋斗，必能成功；如果主业像鸡肋一样，食之无味，弃之不舍，那么可以考虑发展一个符合自身兴趣爱好的副业来打个***，既能丰富生活阅历，又能有个额外收入。
谢邀，共勉，你的朋友--朋友的鹏
谢谢邀请！
首先这个和所处行业有一定关系，当然管理层年轻化是目前的潮流，是否这一定对企业好我们无法考证，因为个体差异太大！每个企业里无论规模大小，管理岗位总是有限得，不可能每个人到了35-40就一定要提成管理岗，一定要是个经理或者总监，这是不现实的！其次反过来问问你自己是否准备好了去做管理岗，管理岗位有权力但也会有同等的压力和责任。不是每个人都愿意或者适合得。最后，成功的定义每个人不一样，除了管理岗位，你可以往专家型岗位发展类似资深。。。。，在某一个特定领域特别精通，这样的人企业也是欢迎的
年轻的时候，是直接找一份工作稳定下来还是多找几份工作扩充？
那要看你是想在哪个行业待下去，个人认为你可以不断换公司认识不同的人经历不同的事情然后学习不同的处理方式，但千万要慎重换行业，行业要在一个上面钻透，太多了容易什么都不精，在一个行业里面成为一个高手，然后去不同的公司感受不同的文化
你好，其实一份工作，如果你做精做通，就已经很了不起了。所以我认如果你认准一个行业，就在这份工作上去坚持，如果坚持后实在不理想，再换条路和工作。毕竟人的精力有限，如果工作太多，反倒得不偿失。个人认为做工作一定要做自己感兴趣的行业，这样容易激发你的潜力，坚持加谋划，一定能闯出一片属于自己的天地，努力不一定会成功，但是不努力一定不会成功。
视频加载中...我本人觉得，应该坚持把一份工作做好了，再去想象未来的出路，可以去市面上进行关察，什么生意賺钱来得快，听取别人的议见和建议，再去开辟新的市场，不一定现在的工作就是最适合你的，每一份工作都有新的发现，这是我本人的切身体验，谢谢！
作为一个10年创业老兵，我会对年轻时入职场的自己，这样建议。
第1步分析自己。目的是判断适合创业还是职场。给自己做一个人才诊断，关于性格特点，人际关系，专业技能等方面，可以通过周围熟悉的朋友，圈子进行问卷。
第2步定位。根据自己的特点，在职场选择一个好的平台深耕2-3年，期间积累自己的人脉，学习人际关系沟通的技巧，社会知识，储备资金。
第3步选择。如果是有志向创业的小伙伴，在这个阶段如果有合适的合伙人，可以随时展开创业项目。
如果是选择职场的小伙伴，也需要选择是跳槽还是继续呆在一个很有前景的平台继续深耕。
第4步调整和坚持。这个阶段关于创业和职场方向领域基本上已经确认下来。我们需要的就是不断的调整和优化，一步一个脚印，一步一个目标。
后话：我会对想创业的朋友说，谋定而后动，心急吃不了热豆腐，选择门槛比较低的项目入手，没有碰见合适的合伙人，不要贸然创业。
如何从职场小白逐步进阶成职场老手呢？
我认为从职场小白逐步进阶职场老手需要走过以下几个阶段。
一、初入职场什么都不会
刚刚初入职场，这个时候由其对自己所设涉及的业务不是很了解。所以自己要备好书，在到一个不错的公司，都会有一定时间的培训期，让你了解自己在公司应该做的事情等等。所以你要趁机会多学习，多记住些业内的知识，方便以后更佳敏捷的工作。
一定要学会保持积极乐观的心态，到一个公司要给公司带来朝气，带来新鲜的血液。这样你在同事中也会有很好的印象。也会为你以后职业发展铺上平坦的道路。
三、少不了良好的沟通
沟通是为人处事的根本，良好的交流会避免很多不必要的。也会是你事业步步高升。
总之，不断的在工作中吸取经验，成长，你会逐渐的从职场小白，变成职场老手。
要想成为职场老手你的技术一定要过硬，加强平时的训练，那么怎么才能加强自己的技术呢？我有两个非常实用的方法。
一万小时定律：
这要说起我的一个故事，当年刚入学北京师范大学因为英语成绩落后于是我坚持每天早起3~5小时训练自己的英文，最终实现了自己的目标，除了一万小时定律还需要最关键的部分那就是基础训练。
基础训练：
人所掌握的知识和技能绝非是零散的信息和随意的动作，它们大多具有某种“结构”，这些结构就是[_a1***_]，下棋用的定式，编程用的固定算法，通过正确的训练与练习进行创造，发挥潜力，填补缺陷。
这个过程虽然可能会比较乏味，或许也充满挫折，只要你一旦入了门，感觉自己好像会了，感觉自己有所改变了那就证明训练成功了。
这个问题很好！很有代表性。这是初入职场的所有年轻人所面临的问题。实际上成为职场老手并不是目的；关键是想升职加薪！对吧？在职场中为什么有的人适应能力非常强，入职一年后就成为职场老手？而有的人干了十多年还在原地踏步？原因有两个：
一是要有一个大众化的性格。人们常说“性格决定命运”。这是实在话！性格在人生中非常重要。个性太强的人即使是再有才都会被埋没；而具有大众化性格的人一般都能很快适应社会。并因此得到领导的赏识。也就是说：大众化性格的人和个性强的人在职场中就不是一个起跑线。职场中人们很容易接受大众化性格的人。而非常鄙视个性强的人。大众化性格的人要比个性强的人悟性高，成熟的快！所以升职加薪的机会就多。
二是要有一个公认的好技能。在职场中想干出一番事业，不仅要求好性格、好人品；还要求有成熟的好技能。专业能力强就奠定了你在职场中的地位。同时你就会很快融入这个团队。在和这个团队成员的交流过程中，你会学到很多社会知识。帮助你很快成为职场老手！
以上意见仅供参考！还望诸位粉丝、读者多提宝贵意见！以便大家共同学习、共同提高、共同进步！谢谢！！
到此，以上就是小编对于又要年轻又要职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于又要年轻又要职场经验的3点解答对大家有用。
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