关于职场心态的鸡汤问题,关于职场的心灵鸡汤的短句
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于关于职场心态的鸡汤问题的问题,于是小编就整理了2个相关介绍关于职场心态的鸡汤问题的解答,让我们一起看看吧。
领导该不该给员工分享职场上的心灵鸡汤?
职场鸡汤可以偶尔灌输,但是绝对要适可而止,因为喝太多鸡汤,员工就会浸淫在自我幻想之中,脱离了我们希望以此激发员工工作动力,提高公司效益的初衷。
其实这个现象在现实中很常见,你会经常发展朋友的公司或网上消息称花费了数万元邀请所谓的成功学***来公司演讲,给员工灌输鸡汤,其实这些鸡汤在实际工作中毫无用处,只是***一下员工的神经而已!
适可而止,多则无益有害!!!
应该!
反正已经是废物了,喝口鸡汤会死???
我们简单分析一下。
首先,职场鸡汤主要是什么?
2、十年前他还是普通工人,如今已经是月入百万的厂长了。
3、只要努力,就能收获成功。
基本上就是要付出不要汇报,要努力不要浪费时间。你说给鸡汤不给勺子!鸡汤就是来***的!丑小鸭能变天鹅是因为他妈是天鹅!对,你说的都对!
每天被现实的负能量鞭挞,你来打工就是来挣钱的,别给我提理想、奉献,太远!你说的凭什么不对!
怎么培养自己职场的心态?
一、重视细节,从小事做起。做什么工作都要从零开始,从低处做起,一步一个脚印,凭实干立身职场。还要重视细节,小事也要做到位。工作中没有小事,每做一件事情其实就是对自身素养,品行,学识的一次历练。就工作本身而言,不存在优劣高低之份,它是我们生存的资本,是我们实现价值的平台。
二、树立责任意识,积极主动的精神。做什么工作都要有一颗责任心,将责任牢记心头,树立较强的责任意识。积极主动把工作做好,因为人很难逃脱个人的思维模式,我们要做的是一开始就把习惯培养好,这样就会按照自动的模式做下去。
三、早作准备,不拖拉。不要一味等着别人来安排你的工作,而应该早作准备,主动寻找能将工作做得更好的方法。凡是成功的人,总是主动比别人多付出一点点,自动自发地为自己争取最大的进步。没有成功会自动送上门来,也没有幸福会平白无故地降临到一个人的头上,这个世界上一切美好的东西都需要我们主动去争取。
四、 瞄准目标,大踏步向前走。精力过于分散,就很难成功,我们要学会聚焦,滴水穿石,目标要专注,只有心中有目标,遇到任何的困难才不会松懈,才会脚踏实地,一如既往的做下去。
1.职场中首当其冲的是在公司中建立自己的个人品牌,如日事日毕不拖沓,有良好的执行力,对待工作用心,细致等,让自己成为现任上司的得力助手,有助于自己在公司日后的发展。
2.有一个学习的心里,学习现有公司的各种作业模式,管理方法,销售手段等等,完成个人能力的提升。
3.有一个上进的心态,凡事愿意承担,不在乎比别人多做一点,多受一点苦。
4.有一个归零的心态,不骄不躁,对于新事物愿意抛开固有观念,勇于学习。
5.有不安于现状的心态,工作中不断地发现问题解决问题,对自己不断认识自己的不足,补充自己的不足。
这个话题很大,仁者见仁智者见智,网上的鸡汤有很多,也不是几句话能说清楚。
特别是在职场,一个普遍的现象就是,有很多人会以“过来人”的身份教育你、建议你或是安慰你,言必称要有良好的心态(貌似我自己也经常跟新人讲)。仿佛有了良好的心态,很多问题就会迎刃而解,干戈就会化为玉帛,你内心就会变得强大。是这样的吗?
我的看法是:
1、要正确认识、不要夸大心态在职场中甚至[_a***_]中的作用。心态只是解决问题或烦恼的诸多因素中的一个思想层面的影响因子。良好的心态只是让你正确看待问题,并不是行动层面解决问题的措施,更不是灵丹妙药。
2、要避免掉入良好心态的误区。良好心态是让你更容易看到现象或问题的本质,让你避免被表象迷惑而产生无谓的烦恼和悲观,避免被愤怒和抱怨蒙蔽了双眼。良好的心态,不是让你逆来顺受,不是让你唯唯诺诺,不是让你当老好人,不是让你自我安慰,更不是让你自我欺骗。
3、跨过前面两个坑,你的良好心态就成功了一半。我觉得另一半,就要求你通过学习和实践历练形成:一是自我的价值体系,对待事物现象有自己的判断;二是成熟的心智模式,告别简单幼稚的思考方式,不要轻易下结论;三是独立的认识格局,尽量减少外界对你的负面影响,思考问题眼光放长远一点,不要局限于当下。
本人比较懒,写这么多实属不易,就不展开了,请结合实际经历自己体会。暂时体会不了也没关系,良好的心态不是天上掉到你头上的。
祝你好运。
到此,以上就是小编对于关于职场心态的鸡汤问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于关于职场心态的鸡汤问题的2点解答对大家有用。
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