公职人员混迹职场经验,公职人员混迹职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公职人员混迹职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公职人员混迹职场经验的解答，让我们一起看看吧。三十年教龄教师，得罪了领导...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公职人员混迹职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公职人员混迹职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 三十年教龄教师，得罪了领导亲信，领导可以把我调出本单位吗？
2. 我是乡镇事业编，有机会去县委办借调，但怕留不下来，咋办？
3. 80后的公务员，在体制内发展到了瓶颈期，没了冲劲，你们有想过离开体制吗？

三十年教龄教师，得罪了领导亲信，领导可以把我调出本单位吗？

不会。但是会给你“小鞋”穿。如你所说，你的校领导可能精于搞小团伙，拉党结派，你得罪他的亲信，就是得罪了领导，俗话说得好，打狗还得看主人呢。你打了“狗”，就是打了主人的脸，领导心里好受吗？

您都教龄三十年了，老教师了只管好自己的教学，教书育人就得了，闲事少管。有时候言多必失。不知道您哪方面得罪人的，要是确实是自己的错误，不妨道个歉，退一步海阔天空。如果对方错误就不必了，以后少和他交流处事就行了。

在学校这个集体里，“小人”总是有的，尽量不要招惹他们，“小人”会到处造谣中伤你，会去领导那里搬弄是非，弄得人灰头土脸，影响自己的情绪和名誉。所以远离“小人”！

老师的工作岗位，是基本固定的，不是校长一个人说了算的。除非有重大教学事故，需要换岗位。所以，你都过几年退休年龄了，领导不会让你调走的。

应该不至于调走。不过有两个问题值得探讨：一是你个人在平常工作中的表现如何？二是所在学校各方面条件是否不错？个人认为你所讲的领导应指学校校长，作为一校之长应该是心襟豁达，兼听开明。如果是一所办学条件不错的学校校长，更应是一位智慧型领导，不会听信一面之词，当然，闷如果在学校表现为“另类”，那就另当别论，怪不得别人了。再者如果学校条件很一般，调不调动就无所谓啦。

您好，我是一个老师，我来结合对问题的理解来简单回答一下。

第一，先要向您致敬。

因为您是一个有30年教龄的老教师。您为学校发展也做出了积极的贡献，没有功劳也有苦劳，毕竟从教30年也不容易。

第二分析得罪领导亲信的影响。

这个需要明白的是您得罪只是领导的亲信，而不是领导本人，当然亲信可能会向领导打报告。你最好能清楚领导对这个问题的看法，领导是否很在意。也许领导未必在于这个事情呢。这就要看领导格局了，即使是自己的亲信，领导未必都喜欢打小报告的。

第三，要看这个事情的性质。

我不知道你因为什么得罪了领导亲信。一般情况下也不至于闹到会调离岗位的地步。再说领导是没有权将您调里单位的，教师的人事关系在教育局，只是由学校代为管理，即“县管校聘”。而且领导也不至于因为这个事情就将您调离本单位。要调离本单位，首先要向教育局打报告，明确说明你犯的错误的严重性，还要提供足够的证据，最后还是由教育局确定您是否调出。正常情况下，没有明确的师德问题，能适应教学要求，是不会被调着走的。这个我觉得你自己还是要评估一下你所犯问题的严重性，是否违规或师德问题。

第四，问题解决。

常言道“冤家宜解不宜结” ，毕竟在一个单位抬头不见低头见。在一起有矛盾也很正常，关键是怎么解决。个人觉得既然是领导的亲信，解铃还需系铃人，可以请领导做个中间人来协调。可以约一下大家一起吃个饭，也就给了领导和亲信的面子，毕竟很多问题都是在饭桌上解决的。想想在一起都几十年了，因为这个事情闹翻不划算，多一个朋友总比多一个敌人好，当然可能会不止一个，时间长了慢慢的领导也会受到影响。所以个人建议想办法解决吧！

领导是可以把你调出那个学校的，你得罪领导的亲信，就担心领导借由把你调出单位，我直接吵架的是跟校长，我不担心领导把俺调出单位，得罪都得罪了，关键是担心没用，以后在单位继续教书，必须有遭势利眼校长在评优晋级方面坑害的代价，我都熬退了三四任校长了，就连现任校长都吵架了！你不得罪他们，他们还会找你麻烦，记住一点，把您调出单位，你也知道是咋回事就行，如果说让你落聘，你得有承受代价的能力，真是不让你教了，透透告诉你，你也别让他好好当成校长，就鱼死网破呗！🙏

你要多想一想，你的教学能力到底是什么水平，如果你是一线教学尖子，你觉得领导舍得吗？如果你是一个滥竽充数的，你觉得别的地方接收吗？

一个领导会不会为了自己的所谓亲信，去招惹一名教龄满三十年的老师，学校不是领导家开的，他也是一个过客，由不得他胡来

我是乡镇事业编，有机会去县委办借调，但怕留不下来，咋办？

县委办是比较综合的部门，而且进步空间很大，建议借调。自认为边缘人物，怕留不下来，我建议与现在的处境做比较。

乡镇事业编制几无可能提拔为副科级，毕竟乡镇的科级领导职数有限，副科级也就寥寥数人，公务员尚且满足不了，更不要说事业编，转为公务员更是无法实现，既然是[_a***_]的处境，为何不换个环境，俗话说树挪死人挪活，摒弃现在，寻找一个有可能性的未来。在乡镇，你拥有的是最低的平台和***、最少的晋升机会、最大的工作压力，个人感觉没有什么可留恋的。

如果借调县委办，平台高了，接触到的人层次更高，工作水平也是非基层可比，对自身的工作能力和社交***都是大有裨益。能不能留下还要看你自己，自己首先不要把自己当外人、边缘人，做个有心人、踏实人，认认真真做好每一项工作，让领导觉得靠谱、同事觉得可靠，自己再努力争取机会，即使留不下，也不会混的太差。体制内靠的是***，一个乡镇你能见到的最大是乡镇书记，在县委办天天能见到县委办主任、副书记、书记，孰轻孰重一目了然。

想留在县委办就要跟县委办的同事搞好关系，特别是和县委办领导班子的关系，要多向领导请教、汇报，但是又不能让其他普通同事觉得你是在刻意表现，更不能见了领导一个样，对待普通同事另一个样，人际关系最为重要。其次，要有点拿的出手的东西，让县委办认识到你的价值，比如写材料、搞会务，县委办缺什么类型的人就钻研什么。人际关系好，又有点才能，到什么单位都受欢迎。

乡镇事业编，有机会去县委办借调，但怕留不下来，咋办？

给你一个建议:“不要借调！”原因有下面两点:

一、去县委办借调，几乎没有机会留下来。县委办最喜欢从乡镇借调人员，因为县委办工作繁忙繁琐，很多没技术含量的杂事琐事编制内的人都不愿意干，只有借调了。借调过去的人只让你干活，得不到实质性的锻炼，没有强大的后台支撑，也几乎不可能有机会留下来；

二、去县委办借调，会失去很多机会。借调之后，使着乡镇的工资，但是不在乡镇工作，乡镇领导会有意见。提拔、评选评优这些好事轮不到；

之所以这样说，是因为乡镇工作这么多年，见过太多的借调的，都是踌躇满志的去，灰溜溜的回来了！甚至很多优秀的人才，在乡镇肯定能提拔的，因为借调弄得没能留在借调的单位，回原单位又失去了被提拔的机会。

甭管是事业编还是公务员，县委办借调，一个字，去。乡镇作为最最基层的单位，对很多人而言，一眼已望到了头，待上两三年，理想和激情被磨灭的差不多了，人生也就此定格了。相反，县委办是县委的重要办事机构和综合职能部门，每天接触的都是各类领导、党政精英，这类人群身上必然有诸多优秀品质，通过半年的学习时间，你的办事能力和眼界将达到新高度，可能会进一步激发你的潜能，让你时刻不忘梦想和初心，即使日后回到乡镇，你也会永远保持一颗向上的心，去努力追逐更好的自己。

作为公职人员，最需要磨练的就是党性以及为民服务能力。县委办作为党政机关，党性教育是日常工作的重点，在这里，你有更多时间和机会去了解党，在各类党史学习教育和党史实践活动中，感受党的艰辛和伟大，深刻理解党为人民服务的宗旨，不断磨练自身的党性修养，提升政治站位，回到乡镇后，在县委办的这段学习经历能为你的基层工作提供指导，有助于你成为一名更为合格的公职人员。

事业编从9级到8级是一道鸿沟 90%以上的事业编一辈子都到不了副科。因此如果是已经长期乡镇事业编没有解决副科，那么去县委办不失为一条出路。

县委办是核心部门，要留下靠能力

县委办一般是正科级部门，看似级别不高，但所做的事、接触的人都是县级层面核心。包括协助县委领导沟通联系各级单位，对重要文件起草、批办，协助对重要工作进行督促检查、对来访各级单位进行接待等，看似十分凌乱复杂，但十分考验人的为人处世、情商智商、协调沟通、以及文笔能力等。

一旦干得好，随时随地都可能成为县委领导眼中的“能人”，那不但能留下，事业编副科希望也大大增加。

一旦升事业编副科，有机会转公务员

根据《公务员法》规定，满足年龄在45岁以内、大专以上学历、事业管理8级（副科）任职2年以上，就有资格转编为公务员。看似条件不高，其实也有很大难度，光是要找空编单位，要有领导协调就非常困难。

但如果能在县委办干出成绩，那概率比在乡镇升副科的事业编制还是大了很多的，所以不妨一试，挑战自己一下总不会有坏处。

即使无法留下，也无法解决副科，能力眼界均获得大量提升，回去也不是坏事

最坏最坏的结果就是什么都没得到，借调结束后回到原单位，这其实也没什么，毕竟你什么都没有失去。反而得到了从未接触过的工作经验，见到了从没加过的人和事，眼界格局都会有一定程度提升，回去以后想必也会有一定优势。

因此，我的建议是，与其一辈子困守，不如主动抓住机会试试，万一成功了呢？

80后的公务员，在体制内发展到了瓶颈期，没了冲劲，你们有想过离开体制吗？

有这个想法，说明你还是一个积极要求上进，不甘平凡一生的人。 建议你搞搞副业，现在非常流行。你们空余时间多，搞副业既能学习又能挣钱。如果能在搞副业的同时发现发现一些商机，再辞职也不晚啊，进了体制就不要轻易辞职。

80年的猴子🐒，虚岁已经四十了，在体制内工作了十八年，前前后后换了好几个单位。刚刚生了二胎，每个月的保姆费、奶粉、尿布等等开支至少上万，现在也感觉压力山大，每年的收入根本不够。

但是辞职确实没有勇气了，已经经不起失败了，只能慢慢向前磨，天天像机器人一样上班加班回家。没有一点爱好，对聚会也没有一丝兴趣，感觉很悲哀但人生就是如此，自己决定不了自己的命运，只能每天被生活操着。

现在最大的乐趣就是在临睡前刷一下手机，仅此而已，无奈的人生。

视觉观点：80后的公务员，如果没有达到科级以上，大部分人都会有离开体制的想法。但是，大部分人也仅仅是想想而已，真正离开的人少之又少。

公务员考试被称为“国考”，能够进入公务员队伍的绝对是人才。

那为什么会有大部分人想要离开呢？

原因主要有以下三点。

一、年龄超过30岁，上升空间受限。

对于公务员来说，超过35岁还没有达到科级，那么晋升就基本无望了。

80后的公务员，最小的也已经30岁了。年龄，在公务员队伍里，是一个可怕的数字。

没有年龄的积累，不可能晋升；年龄太大，也不可能晋升。对于公务员来说，黄金年龄就那么几年，一旦错过，就没有了奔头。

而人一旦失去梦想，会是一件非常可怕的事情。

离开的念头，也就随之出现了。

到此，以上就是小编对于公职人员混迹职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于公职人员混迹职场经验的3点解答对大家有用。