职场晋升***年,职场晋升***年了怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升***年的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升***年的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公司做了一年多，发现没有晋升机会，是跳槽还是继续坚持？
2. 工作六年，职场晋升困难，想提升自己，但自制力差，如何突破？

在公司做了一年多，发现没有晋升机会，是跳槽还是继续坚持？

你是一年了没晋升，还是一年了发现3年5年的人都没晋升？

先分清楚晋升机会在这个公司会出现在第几年。

如果是前者1年，那你急了，1年的新人还在学习期。如果你在哪个公司1年就晋级升级，那我反倒担心这职位是不是没啥用。

另如果是后者，3年5年倒也OK。现在的公司老板喜欢搞扁平化管理，只要你表现优秀，机会出来的晚也不怕。

加油！

1.首先你自己必须检讨一下自己，分析一下是自己的问题或者是公司文化/晋升制度问题，分析那里出了问题。然后有针对性进行改善。

2.学会自己放低身段，脚踏实地学习并尽快融入公司文化，另外对于公司需要何种人才加以评估，寻求机会恰当展示，只要你是对公司是一个有价值的人才，一定时候会被发现的。

总之:踏实做事，本分做人。

你得看看你们公司的晋升制度是怎么定义的，或者你看看公司的同事有多少是入职一年就被提拔的？我觉得很少有公司会对入职一年的员工进行晋升评估吧！

一般情况下如果没有特殊因素，员工晋升是有规律可寻的：

1. 如果某个职位的工作可以花很短的时间就熟练掌握了，比如你说的一年，那么要么你以前在别的公司就是做这个职业，要么就是这个职位的工作门槛不高，如果是前者的话你做出成绩后晋升机会多些，如果是后者你可能基本靠熬资历来晋升了！

2. 如果某个职位的工作太难太专业，两三年都不敢说自己熟练掌握，这样的职位多是技术性的工作，你能熟练掌握基本就会提拔，尤其是你比其他同事更快速的熟练掌握，这时肯定提拔你，因为领导担心不提拔你就跑了！

所以建议分析一下自己的工作属于那类型的，然后就知道要怎么做才能晋升，不然你可能理解不对，即使去别的公司也不会一年就晋升呢！当然很多时候有很多人际因素影响晋升的，这个需要你慢慢去接触公司的文化！

个人建议：

1.如果你很年轻的话，就别着急想着晋升，你得看在这个岗位上你自身学到了多少，换句话说就是对提升个人能力获取工作经验帮助大不大。如果基于这个考虑还可以的话，就建议别着急跳槽。等到自己足够强大了再作决定。

2.如果你本身年龄偏大，又有一定经验的话，建议果断辞职，没必要耗费时间和年华了。

你见过一年的树是参天大树的吗，所以熬是一个动词，是一个状态。

但是不知道你的所处的行业是什么行业，是互联网还是传统行业，如果是互联网行业或许一年还是有可能晋升的，如果是传统的制造业或许你还是需要继续等待机会。

我认为你应该继续坚持，即使你跳槽了，在新的环境中，你还是一年的工作之后，没有晋升，那么你还是继续跳槽吗？

你所做的是应该看看自己还需要在那些地方进行提升

• 专业能力。作为基层的员工，最重要的就是专业能力的专业度，那么你是否获得了更好的专业能力，你的业务能力是否可以让你的业务更加熟练，可以担当重任
  

• 沟通能力，你的沟通如何，与部门同事，领导[_a***_]的如何呢

• 演讲能力，能不能当众演讲，并可以做出好的展示

• 领导能力，一年中是否担任过项目的leader，是否起到过项目经理的作用

• 其他能力，即上级或者部门或者公司所需要的能力，如果缺乏那么就提升

但是总的来说，除非你有特别突出的重大贡献，否则很难在短时间内提升，毕竟一个公司的职业晋升系统都是成熟的，都是按照贡献和年限进行提升，所以你需要做的就是不断的提升自己的能力，担当更多的任务。这样做出好的业绩，自然也就晋升了。

工作六年，职场晋升困难，想提升自己，但自制力差，如何突破？

你的情况在我看来最重要的原因其实就两点：

1.跳不出自己的舒适区，你所说的自制力差是因为在自己的舒适区待习惯了，一旦选择去突破就会经历痛苦，坚持不下来就会放弃继续待在舒适区，心安理得的欺骗自己这样其实也挺好，但回头想想自己的口袋和家庭又很纠结，自我矛盾的心理不断持续又无法跳出来时间长了就变懒了，这是思维惰性的影响

2.定位不清晰，对于自己未来想成为什么样的人没有明确，自己距离自己期许的那个位置差距在哪里，需要改变自身的哪些问题都受外在环境影响，而很少去反思自己的问题

想要改变这个情况，首先请问问自己内心你想成为什么样的人，你身上差了什么，去改变，改变是痛苦的，但时间久了你毫无成就你会更痛苦，想想你的家庭，你身上的责任，这个时代负重前行的人太多，你这点痛苦算什么，别四十好几的时候痛苦，那时候是现在痛苦的十倍百倍，所以，思维上要去触碰自己舒适区以外的东西，思维懒惰才会行动懒惰，根在脑子，多学习，从自身改变，对未来充满希望，要坚信自己可以做到，给自己定下计划，每天提醒自己，每天进步一天天，时间久了就会看到质的变化，希望我的回答能给到你帮助，加油😊

谢邀。

在我看来，这个问题的核心是自制能力差。

其实不用讲条条框框的大道理，根本原因就是不自制的你，没有感受过自制带来的好处，那些需要自制的事情，相比于沉浸在散漫之中，真的好费劲啊，而且短期不见效果（哈哈哈，这是我自己的感受）

至于解决方法，网上有很多，但我觉得那都是有自制力的人才能办的到的，因为我也遇到过你这样的问题，网上查了、也试了，但我办不到。

后来，我摸索了自己的一套方法。从特别小的事情做起，比如每天做一个仰卧起坐，不论什么时间都行。其实像这种小事根本不用“坚持”二字来着重表述，只要脑子里记着有这么个事情，随手就办了。

持续了三个月后，结果是我习惯了每天做仰卧起坐这件事情，也不会局限于做一个或100个，当我想放弃时，又觉得好不容易坚持这么长时间，放弃了可惜，而且做仰卧起坐也花费不了多少时间和体力，就这么一直坚持下来了。

再后来，我又在其他方面寻找并做了一下小事，慢慢的就感觉自制力上来了。

谢谢邀请：

在职场上，想提升自己，必须“负责任、忠诚而敬业”应该永远是我们每个人在职场中遵从的人生原则，我们也应该永远用这样的理念来对待自己的工作。

职业态度: 树立正确的职业态度是从业者做好本职工作的前提. 努力做好本职工作，“坚忍不拔、锲而不舍”为企业服务。

职业责任：干什么事，不负责任将一事无成，所谓责任就是把自己应干的事干好，履行自己的职责，有强烈的事业心和责任感。

职业技能：职业对职业技能的要求越来越高。对自己的本职工作能够胜任，并能不断的进行创新，一丝不苟，精益求精，扎扎实实沉下身为企业创造更多的价值。

职业作风：保持“勇于创新，永不僵化”的精神状态。在本职工作中，要有敢于“查找问题、分析根源、找出对策”的思想，此外，在工作中要不断改进方式、方法，做到“方法得当、措施得力、查找问题准确、处理能力高效”，为企业、加快发展而努力工作！

同时提高自我克制的能力，就要从日常生活的一点一滴做起，加强磨练。

"克服一切坏的自然倾向及习惯的诱惑"。自我克制的能力主要表现在两个方面:一方面使自己在实际工作、学习中努力克服不利于自己的不良习惯等。另一方面应善于在实际行动中抑制冲动行为。

谢谢邀请：以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

到此，以上就是小编对于职场晋升***年的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升***年的2点解答对大家有用。