职场上谁都想晋升,职场上谁都想晋升怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上谁都想晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上谁都想晋升的解答，让我们一起看看吧。职场中为什么有的人会不想升职？职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上谁都想晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上谁都想晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中为什么有的人会不想升职？
2. 职场上，部门两个主管都想升职，提拔了一个！另一个没提拔的是你，你会怎么办？

职场中为什么有的人会不想升职？

这就有几个情况了。

1，要到年龄了不想折腾。

2，这个部门油水很大。

3，不想离开父母，老婆孩子。(升职可能去外地）

4，没准备好。

5，单纯当一天和尚撞一天钟，混日子的。

6，还有一种就是有人需要自己人在那儿，大家都懂的。

以上几种种，可能还有另外的可能。

现在组织架构设计都是以权变理论为依据，简单就是岗位设计分管理和非管理，有些人性格等方面影响就是喜欢做一些简单或者机械的工作，不愿意晋升再正常不过，企业应该包容这些员工，给他具体的事做未尝不可

三种可能如下:

一、人家不缺钱，喜欢不复杂的基层体系，只要不被针对，混着即可，可能领导在数钱时候，人家在数房产证(人生赢家型)

二、往上中高层斗争十分复杂，清楚认识升职上去就是当炮灰的。恭喜升职经理，喜提总监黑锅一箱(头脑清晰型)

三、正确认识到自身能力无法达到要求，避免把自己硬生生把职场normal模式修改为hard模式(平淡快乐型)

其实，有些单位的升职就是一颗为职场小白静心准备的坑，大饼没少画，雷没少踩，坑嘛，还是别去踏了，有时候跳槽会比升职更明智些。

谢邀。

试问在职场中谁不想升职加薪呢。

都说不想当将军的士兵不是好士兵。

不想升职，有三点原因。

第一，清楚自己的优劣势，趋利避害。

相信你也知道，职场上每个人都有自己的发光点，也同样有自己的弱点。

有的人擅长技术和钻研，但不善组织和领导，那他自然不想违背自己的个性升职，以免暴露短处。且无法胜任工作。

第二，不想过于繁忙和承担重任。

无可否认，权利越大，责任越大。

哪个领导是清闲的，如果你觉得他清闲，说明你不了解他坐在那个位置面临的压力。

您好，我是一名猎头，我说一下我的观点：

从业几年来对职场中的一些人有了一定认识，其实这个问题，在生活中也是同样。这个问题要从人的性格说起。

学过乐嘉性格色彩的人都知道，人的性格分四种颜色，简单的说：

1.红色，热情开朗，活力四射，但是不够专注，没有耐心和坚持；

2.***，目标反应，成就感，但是容易固执己见；

3.蓝色，逻辑缜密，思想深邃，压抑，坚持，但是迂腐，悲观；

4.绿色，乐天派，随遇而安，都好都行，缺点没有目标感，得过且过。

从性格色彩不难看出，不想升值的人大部分是绿色为主的性格，也有一小部分蓝色和红色性格的人。因为绿色性格没有目标感，对工作也没有坚持，不够踏实肯干等等。而蓝色性格属于会把士兵做的很好的人，但是不一定具有谋略，也会给自己有明确定位。红色的重点不在升职或者当领导，而在于这件事本身如果非常有意思，会很吸引她。红色没有持之以恒的耐力。最适合当领导也想升职的性格是***＋蓝色，充满目标感，而且有规划，能坚持，肯下功夫。

职场上，部门两个主管都想升职，提拔了一个！另一个没提拔的是你，你会怎么办？

很多事情，不试试怎么知道成不成功呢？

首先要分清楚原因，是自己的能力问题，还是对方的人脉问题。***如是自己的能力问题，那就从自己身上找原因，发掘自身[_a***_]，改进自己各个方面的能力，交际能力、学习能力、工作态度、工作效率、团队组织能力、自身业绩也是对你的一个评估。输在这些方面，不亏。但是，如果你要是输在了人脉方面，那自然要替你慌了慌。如果对方花了钱，或者送了礼，又或者他们内部有亲戚。那么，你就只能找找公司原因了。

办法：去找相关领导，或者更上一级领导。道明来意，告诉他的工作能力，综合实力。你需要的是更民主一点的选举，不是某些人的制定。告诉他你哪些方面比对方强，不留遗憾。很多事情，不试试怎么能知道成不成功呢？

我以前有一位女同事，工作上干练果决，工作态度也是非常的好。有一天，公司里从领班中想提个主管。结果开个小会，领导竟然亲自任命谁谁干。这种类似经历，这种结果，我相信每一个奋斗的人都无法接受。自己勤勤恳恳的去务实，达不到自己想要的一个目标，拿不到自己想要的平台。后来她去办公室找上一级领导谈了下，结果也是一个鼻孔出气。所以当你的位置配不上你的本领以及野心的时候，我想是应该主动退出的时候，因为下次的机会，可能会遥不可及。像这种类似家族企业，日子也不会长久，任人唯亲不是相当明智的，所以，最早退出。

当然有很多时候都能区别类似的问题。有的企业，除了高管，股东，是自己亲信之外，还是有一定晋升空间的。很多人都在为一次晋升，一个岗位，积极准备。比如《人在囧途之泰囧》里的黄渤和光头。比如，国家、***、机构、领导之间的选举。只要你够努力，够拼搏，机会早晚要来。今天不来，明天来。公司性质以及你的专业也决定你的前程。多考虑考虑吧，去努力，去尝试，就会有丑小鸭变成天鹅的可能，“转角也会遇到爱”。即使拼不过，也会为你的下次晋升做好准备。

事情就说这么多，希望大家关注我——每个故事都基于客观现实，也是人生当中的心得与体会。期望你能有个好故事。

到此，以上就是小编对于职场上谁都想晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上谁都想晋升的2点解答对大家有用。