职场晋升工资更低吗,职场晋升工资更低吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升工资更低吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升工资更低吗的解答，让我们一起看看吧。事业单位薪级晋升条件？大家对于...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升工资更低吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升工资更低吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位薪级晋升条件？
2. 大家对于升职但是降薪是什么看法？
3. 普通本科生应届生，毕业后月薪较低，如何快速提升工资？

事业单位薪级晋升条件？

事业单位职级晋升规定四级以下职工晋升，必须要在前岗位任职时间满三年才能晋升。事业单位管理岗，管理九级职工，任职满六年，且有一年的年度考核为优秀的职工，就可以晋升为非实职管理八级，原管理八级满足晋升条件后也可以晋升为管理七级以此类推。

事业单位是我们国家体制内单位的重要组成部分，也是使用财政供养编制的单位类别。

同一层级的晋升要求是最低两年，跨级晋升要求最低三年。

具体来讲：

9级晋升8级、8级晋升7级、7级晋升6级：要求在低级别岗位工作满三年以上才能晋升；

6级晋升5级：要求任职年限为两年；

5级晋升4级：需要在5级工作三年以上；

4级晋升3级：需要在4级工作两年以上；

此外，管理一级与管理二级是任命制，并不在晋升的范围。

事业单位工作人员在每年一月份都会进行正常薪级调整。其条件为当年年度考核结论在合格以上等次的工作人员均可正常晋升薪级工资一级。而年度考核结论在基本合格或者不合格的事业单位工作人员就不能调整薪级工资。不同地区开始执行时间略有区别，但均要从一月补发。

大家对于升职但是降薪是什么看法？

职场中这种情况还是存在的，我想说的是，降薪只是暂时的，前途才是光明的。

在一些公司里面，明面上是不存在一些岗位的，也就是说没有相应的薪酬待遇与之匹配。可是实际操作中，因为管理需要，管理层级中需要加设一层管理者。名义上是领导了，可是待遇还是不变或者更低了。

同事小张当初就面临着这样的抉择。因为业务的不断扩展，下级部门不断增加，现在管理层管理起来越来越吃力。准备提拔小张升职，分出部分业务让其管理，可是因为只是部门内部的决策，所以无法给予其名分。而且因为必须调区域，薪酬反而比原来降低。

小张也是犹豫了好久，和领导谈话后，硬着头皮也就走马上任。

一年后，随着业务量的稳定，部门从公司申请下来了经理名额，小张终于名正言顺的当上了经理。

有了升职的机会，领导既然提拔你，说明领导认可你，虽然暂时无法给予薪酬的支持。领导都记在心里，一是在等机会，二是顺便考察下你。这个时候你只需要接招就行，领导背后必然支持你。成绩做的差不多的情况下，领导也好开口给你申请转正。

刚开始可定会胆怯，畏惧。可是都是一步步走上来的，边干边总结，想不通的就向领导请教。真正站稳了脚跟，熟悉了流程，你才会发现豁然开朗的感觉。接触的人，处理的事都是以前远远比不上的。眼界开阔，格局提升。

这是个千载难逢的机会。

我们平时太关乎眼前，说目光短浅一点也不为过。考虑的是薪资的降低，压力的增大，事情的增多。自己吃大亏了，不能同意。可是我们要看到未来的机会。这是走上管理层的第一步，未来可期呀。

这种升职不加薪的工作，毕竟想干的不多，领导也没法说的太直白。勇敢的走上来，替领导分担，自然会变成领导自己的人，肯定会记在心里，创造机会给你升职。

普通本科生应届生，毕业后月薪较低，如何快速提升工资？

稳扎稳打，不要急着提高工资，一步步来，打好基础，业绩好了，工资自然就提高了，没有捷径可走，慢慢来。

其实我刚毕业的时候也和你的情况一样，想着如何才能把工资提高的更高一点。有一段时间。光想着工资提高，把很多事情都没有做好。所以说呢，平常心，踏踏实实的干。你付出了，总有回报的。

那些告诉你提高[_a***_]，工资就会提高的，完全是在想当然，这种回答毫无诚意。

我们高中学习过，生产力的发展，导致出现了剩余价值，我们挣的钱就可以理解为剩余价值。决定我们剩余价值多少的，在于我们的个人的生产力怎么样，马化腾、马云的个人生产力都很强，他们创造了生产力，甚至可以说带来了生产力革命；但是对于大部分普通人来说，个人的生产力只能由所在地区和国家来决定，即我们只能享受时代的红利。

同一工种内地和香港的收入差距。2007年，我本科毕业，在江苏某地上班，做景观设计，一个月工资1500，还没啥提成。同一时期，香港景观设计的大学本科毕业生，一个月1万港币，我们俩的能力有那么大差距么？

虽然美国因为弗洛伊德***正在持续骚乱，但他们的经济科技确实很发达

同一工种内地和发达国家的收入差距。同样是洗盘子，国内城市一个月2000差不多了，发达国家一个月1000美元最少，差不多人民币6000多。这也是为啥那么多人愿意冒着风险去发达国家的原因，从事普通工作收入明显更高。

我们国家内地城市之间也存在生产力差距。深圳公务员，本科学历即可，一年30万。其他大部分偏远地区公务员，本科学历即可，一年8万都没有！其他地方公务员和深圳公务员，个人能力上并没有多大差距，为啥收入差距这么大？因为城市生产力不同。

很多人去北上广深打工，因为收入高。同一个人在老家县城开出租车，月收入3000，在深圳开出租车，月收入1万。不是因为个人开出租车的技能提高了，而是因为享受了城市其他高端产业生产力水平的溢出。就是，腾讯、华为、今日头条、大疆这些高科技、高收入产业，拉高了整个城市的生产力。

城市生产力水平的高低，是由产业结构决定的。一些西方的小国家之所以非常富裕，就是因为他们都是高精尖产业，生产力发达。

瑞士：瑞士国土面积不足5万平方公里，人口800万，人均年收入高达60万人民币，清洁工都有30万人民币一年。因为他们的产业都是高附加值产业。

瑞士的世界500强企业。

到此，以上就是小编对于职场晋升工资更低吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升工资更低吗的3点解答对大家有用。