晋升之路职场潜规则,职场晋升之道

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升之路职场潜规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍晋升之路职场潜规则的解答，让我们一起看看吧。金融行业女性会遇到哪些潜规则？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升之路职场潜规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍晋升之路职场潜规则的解答，让我们一起看看吧。

1. 金融行业女性会遇到哪些潜规则？
2. 银行有什么潜规则？
3. 说说你了解的职场潜规则有哪些？以及打破这个规则会怎样？

金融行业女性会遇到哪些潜规则？

职场潜规则古今中外都会有，哪个行业都存在，金融行业作为高知领域，收入高，更加引人注目而已。

但也因为收入高，竞争大，入职难，也更容易诱发职场潜规则，一方面是上司权力大，可以通过权力逼迫引诱潜规则，也可能是为了自己利益，自动行使潜规则，反正是潜规则，很难拿到台面上来，有点就是你情我愿，很难分得清是谁的责任，谁的过错，谁主动谁被动，或者 是扭扭捏捏半推半就，有点周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨的况味。

职场潜规则一般都是与工作升迁变动有关，与利益分配有关，既然是潜规则，作为吃瓜群众，也就不能洞悉其中的奥秘，只能从某些媒体披露的情况略知一二。

银行券商等金融领域，都曾经爆出过职场潜规则，而且有的级别还很高，虽然闹得是沸沸扬扬，但仅仅涉及到道德问题，不涉及到法律问题，最后也都是不了了之，至于某些行政官员潜规则，通告中都是以权色交易生活作风***等措辞。最近某位美女可能是一个典型，但已经被调查，多说也无益，作为一个警示而已。

银行有什么潜规则？

有潜规则。
因为在银行业中，存在着很多“隐性规定”或潜规则，例如某些放款业务需要通过关系才能顺利完成，某些客户享受特殊待遇需要有“红包”等等。
这是现实生活中存在的问题，因为金融行业的利益关系错综复杂，各方面的利益纠葛也会导致这种情况的出现。
银行业作为经济生活中不可或缺的一部分，应该遵守法律法规，加强规范，防止不法行为的发生，保护客户的权益。
同时，需要提高员工的职业道德和合规意识，加强监管和自我约束，建立良好的企业文化和社会形象。

有潜规则。
银行作为金融行业的重要组成部分，同时也受到了商业的影响，其为了获得更多的利益，可能会存在一些潜规则。
例如，某些银行会通过销售理财产品等方式来达到拉拢客户的目的，但这些产品并不一定适合客户的实际需求。
同时，在银行内部的职场生态中，也可能存在一些非正规的人事任免、升迁方式，这些都是潜规则的表现。
为了避免受到银行潜规则的影响，在与银行打交道时，我们需要更加关注客户自身的需求，理性对待各种理财产品，并且在职场上也应该坚守自己的原则，不求一夜成名，遵循规则做事，才能远离银行潜规则的诱惑和风险。

说说你了解的职场潜规则有哪些？以及打破这个规则会怎样？

1不要背后乱传领导同事的绯闻或坏话。祸从口出，你不知道其中哪一个同事能量级别有多大，能搞出多大的闹剧。

领导最后拿谁开刀，有可能就只有一个你。

2不要随便得罪任何一个同事，你不知道他将来会[_a***_]成为你的上司，所以敬酒时要周到，不要只见领导就殷切靠近，对同事爱答不理。

若你的同事成了你的上司就惨了。

3职场讲究团体作战，有些事情需要其他人配合，要多多与人为善，不要到处得罪人。遇到同事不配合，要给对方提供他需要的价值。

不然你的工作进展不下去，会死得很难看。

4遇到拿捏你，不配合你工作的同事，甚至不惜激怒你，你千万不要在激动情绪下，向公司举报。

不然你也会被踢走，因为江湖人谁都有点是非，谁能保得住哪天他的是非不被你公开。除掉你，人人心安。

5不要在职场中过度暴光自己的情感状态，暴露婚姻家庭和孩子情况。

不然你很难给人树立优秀的职业形象。反倒会被人评头论足，忽略了自己的实力，让自己的专业形象变差。

到此，以上就是小编对于晋升之路职场潜规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于晋升之路职场潜规则的3点解答对大家有用。