有没有职场经验好的人,有没有职场经验好的人啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有没有职场经验好的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有没有职场经验好的人的解答，让我们一起看看吧。职场中有些人为人处事挺好，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有没有职场经验好的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有没有职场经验好的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中有些人为人处事挺好，很受欢迎。她们是怎样做到的呢？

职场中有些人为人处事挺好，很受欢迎。她们是怎样做到的呢？

职场中，每个人都有自己的为人处世之道。有的人看起来很老实，工作也认真在做，但就是不怎么能融入同事中间。而且老实人还会总是帮同事的忙，但这类人就是和同事的人际关系不怎么样，同事也不愿意多和他们接触。那职场中有些老实***缘差，到底是为什么呢？

1、不会说话，沟通能力差

有些老实人就喜欢独来独往，话很少，不怎么喜欢和同事沟通交流。所以工作中遇到问题的时候，老实人可能不会主动去沟通解决，如果因为沟通不及时，而形成一个不好的结果连累同事。那么平时工作中，同事是不会怎么想与这些人接触的。

老实人说话的时候也不会刻意去注意，有什么就说什么，往往这种耿直的性格，在工作中是不太受同事欢迎的。有一说一的说话方式，同事们虽然表面上不会针对，但其实内心是非常讨厌的。

2、过于老实，不懂变通

在职场中，不管个人能力再强，再厉害，也要懂得人情世故。毕竟工作中情商的高低还是会直接影响一个人职业生涯的前进方向和高度。工作中遇到事情，如果不懂灵活变通，做事很死板的话，开始可能同时会认为这个人性格耿直，做事讲究原则。

3、有求必应，但效果平平

职场中乐于帮助同事，一般来说肯定是很受同事欢迎的，毕竟帮助自己的人肯定不会讨厌。不过职场中的有些老实人却不见得如此，他们对于同事的请求想也不想，就很欣然地答应，但是在帮忙的时候却完全不上心，或者甚至答应之后直接忘记了。这样的“有求必应”，还不如不答应，既没能给同事帮上忙，还徒增烦恼。

大家相聚在职场，能够做同事，是缘分。职场中有些人为人处事挺好，很受欢迎。他们是怎么做到的？无外乎是做好了以下几点：

第一、互相帮助，少说多做，凡事不要太计较。职场中人来自不同的地方，都是为了生活才走到一起，从业时间有长有短，工作能力有高有低，大家彼此照应就显得格外重要了。一个团队是否有凝聚力、执行力、能产生多大的效益，关键在于团队协作精神。这也是老板和上司最看重、考核你的标准。

第二、在职场工作中，对事对人，力求态度客观，情绪稳定，不带偏见，工作中产生分歧，尽量求同存异。不要参与“小圈子”、“小团体”，搞和谁谁“合不来”。

第三、不做“长舌妇、巧舌男”。大家同在一个办公室上班，工作生活在一起，肯定有东家长、西家短的“八卦、小道”消息。对那些影响团结的话和事，最好让它“烂在肚子里”，防止祸从口出，更不能添枝加叶、搬弄是非地传播。这是职场大忌，要特别注意。

第四、积极参与单位和部门组织的各种活动，那些与自己工作有关聅同事家中的“红白喜事”也尽量参与随礼，并提供力所能及的帮助。少高冷，多亲近，这样对自己在单位的处境会有所帮助，有时候还有意外的收获。

你做好了以上几点。我相信，你也会成为一个职场大受欢迎的人。

感谢您的邀请！我觉得在人际交往中，大家所看到的都只是表象，实际内里怎样，我们真的无法知道。可能你觉得这个人很受欢迎，很多人都说她好，但是那些说她好的人背地里可能却在说她坏话，只是你没有见到而已。尤其是在[_a***_]多的公司里，这种现象就更为明显了。

不过能做到哪怕只是表象上让大家都能接受的人，也已经是很不容易的一件事。通常这样的人都具备一个强有力的条件，那就是会讲话、懂得洞察别人的情绪，说话一定是彬彬有礼，能估计别人的接受能力，而不是只考虑自己的感受。

情商高这件事在职场里真的是顶顶重要的一件事，我之前做总经理助理见过各式各样的人，漂亮的、学历高的、很有才华的等等。然后通过和各式各样的人接触，我发现一个人的才学和他的情商真的没什么关系，我见过很多学历高、漂亮的、帅气的，但是情商却很低的人。和这种人相处，真的会让你觉得特别累，都不说合作，单单只是一个简单的对话，都能让你浪费大半的脑细胞。

所以我觉得，一个人的外表和学识和一个人的修养都没有什么关系，要想做一个让大家都欢迎的人，一定要记得谦虚谨慎、懂得藏拙。不去向别人去显示你的才学和能力，踏踏实实地做事，与同事接触讲话，要学会察言观色，而不是自己一个人在那里夸夸其谈，以自我为中心。懂得为别人考虑，乐于助人，不让自己参合到别人的是非当中去，不以讹传讹，说话做事，点到为止，不特别亲近谁、也不疏远讨厌谁，对所有人都一样，不搞小团体、特殊化，这样就能在职场里做一个“老好人”的形象。

这样的人一般都能做好三条。一是立得稳，就是个人形象较好，做到自立自强自律。给人以可以信赖的信心。没有失信、言行不一或背后整人的小人行为。有担当，讲义气，守规矩。尤其是能管往嘴巴。

二是在一视同仁的基础上，抓住重点人物，如领导、圈子里的龙头老大与老油条等。但不媚上欺下，不欺负弱者，能够容人，不斤斤计较。

三是能够把握住进退的分寸。做到近者不密，远者不疏。远离利益纠葛漩窝。

总之就是只要朝这个方向努力，正常情况下，人际关系都差不了。你认为呢？

就像图中的人与牛共赏风景，不争位置前后一样。

我大三有三段正式实习和一下兼职，在互联网大厂和教育机构都实习过，所以也想和大家分享几点：

1、嘴甜，比较幽默。我们部门和我一起进的一位小姐姐就是一个好例子，她进入部门大群就积极自我介绍，和同事基本达成一片，用土味情话直接打开话题，之后无聊领导还是实习生都愿意和她聊天。

2、做事认真，待人真诚。到公司 都是为了做好工作，所以和你一个团队的人，当然工作是一个极好的说服点。和你合作容易，当然愿意和你相处。

3、力所能及互帮互助。在集体中每个人都会有需要帮助的时候，所以在自己能力范围内帮助他人也会有必要。当然不是说，随便接别人的任务。

到此，以上就是小编对于有没有职场经验好的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于有没有职场经验好的人的1点解答对大家有用。