如何提高自己的职场经验,如何提高自己的职场经验和能力

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何提高自己的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何提高自己的职场经验的解答，让我们一起看看吧。如何提升职场存在感？职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何提高自己的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何提高自己的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何提升职场存在感？
2. 职场上，如何用1年时间积累3年的工作经验？

如何提升职场存在感？

想要提升职场存在感，除了要做好本职工作外，还要从以下几个方面入手。

一、善于沟通

沟通是人与人之间相互传递思想和感情的过程，在职场上，只要留意一下，善于沟通的人存在感都比较高。即使是内向型的人，只要你善于在工作和生活中沟通，存在感也不会低。所以，积极参与工作上大小话题，多跟同事沟通工作方法和感想等，也可以提升职场存在感的。

二、品行

一个人的品行是很重要的，可以看出你的个人修养。你品行端正，自然都能得到大家的尊重，也就能提升职场存在感。比如说公司里的同事一生气就会破口大骂甚至爆粗口，但你生气并没有像他们一样，你会用很平和的态度去解决问题，那么同事们都会夸你是公司里脾气最好的人。

三、多种能力

在公司的岗位上，很多人都是只做好本职工作就完了，不会提升自己其他方面的能力，那么你就要提升一下其他能力。比如唱歌、画画、跳舞、摄影等，当有一天公司组织去游玩，还顺便要拍个小型记录片，在场的同事都不会，只有你学了摄影会拍，那时候你的存在感分分钟上升。所以，业余时间多培养一下自己的兴趣爱好等，提升下各方面的能力，到时就算你不想要存在感，也由不得你啦！

当然了，在职场上刷存在感必须是正当行为的才可取，只是为了刷存在感而“抖机灵”的会让人讨厌，自己要把握一个度。

我是“职聊一下”，职场成长话题类一姐、人力资源资深行业者，关注我，与你一起畅聊职场话题。

打电话声音提高一个八度，周围的人马上就意识到你的存在了，哈哈。

不过不建议这么操作，很大可能被人嫌弃。

那该怎么办？

还是要多沟通。

对于上级领导，没事多汇报，让他知道你在干嘛？不要觉得汇报太多他会烦，这反而使领导增加对你的好感度，觉得你办事可靠。

对于同事，找机会去请教，包括跨部门的，工作之余与人聊聊，一方面你会知道很多公司里的事儿，一方面存在感也加强了。

所以，不要一直坐在位子上不动，多走动，马上你会看到效果的。

想要提高自身的存在感，几乎可以说是每一个职场人士的梦想。但并不是每一个人都可以如愿以偿，甚至有些人为了引起他人的关注，***取了一些哗众取宠的行为，反而弄巧成拙成为了他人茶余饭后的笑料。

那么如何才能够有效地提高自身的存在感呢？在此分享3个建议，希望对你能够有所帮助。

1、提高自身的工作能力

一个人想要让公司认为你有价值，你就要努力地去为公司创造出价值。提高自身的工作能力，让自己变得越来越不可替代，才是一个人能够提高自身价值的根本。当你把所在岗位该具备的能力做到极致，那么想让公司忽略你的存在都很难。所以与其向外寻求关注，不如向内提升自己。

2、做一个被人需要的人

纵观职场中那些备受欢迎的人，他们常常有一个共性的特点，那便是能够为他人提供帮助。人与人之间的交往，永远都会符合互惠互利的原则。所以想要提升自己的职场存在感，就想办法在他人遇到困哪的时候，及时伸出援手，那么你将会成为所有人都欣赏的对象。

3、多和领导沟通

很多职场人士都有一个通病，那便是认为埋头苦干才是最好的工作方式。殊不知这种苦干的精神值得人学习，可是“埋头”的方式却不值得人提倡。

平时的工作当中，一定要注意多和领导沟通，这样领导才会在和你不断交流的过程当中，对你有一个更全面的了解，对你的印象也会变得深刻。当以后有升职加薪机会的时候，才会优先考虑到你。

1、你只有真正的认识并了解自我，挖掘并发挥自身的优势，[_a***_]使你的想法语言和行动保持一致性。否则，即使你掌握了所有的技巧和方法，也无法补足自己的短板。

2、你可以想一想你最崇拜或敬仰的领导者，她们的个性特征是什么，根据你自身的特点，写一个清单，标明你想展现的特质。至于具体的做法，你可以近距离的观察这位领导者，看它具有什么样的处事风格，他平时是怎么处理工作的，怎么解决问题的，然后在平时有意识地进行模仿，反复练习和强化，如果你想被当做一个积极能干的人，那就找出你周围最符合这一特质的领导者，观察他在工作中的表现。 3、除了内在意向，还有外在表现。也就是从着装，姿态，面部表情，手势等方面入手，表现职场存在感，要记住，在职场上着装的原则是，不要为了你所拥有的工作和职位着装，要为你想得到的工作和职位着装。从姿态来看，你的后背挺直了吗，双腿站直了吗？如果你想表现自信，必须展现出相应的姿态。

4、在此你依旧可以沿用前面提到的办法，观察你敬仰的领导的着装如何，肢体语言是什么，看看你和对方的差距在哪里？再想想如何通过训练，缩小这种差距，花时间系统的学习服装搭配，练习你的面部表情，调整你的手势和姿态，一定会让你受益匪浅。

5、另外要表现职场存在感，还要培养情境式意向。就是在不同的场景中，根据不同的场景选择合适的行为。还有最好不要为了提升自己的存在感，故意否定别人，这是一个失分的选择，因为别人也会***取同样的方式来对待你。 6、其实在任何情形，无论是会议公司活动还是聚会，你都可以用一个模板来表现存在感。你可以拿笔记下来，这个模板，就是在进入任何情境之前，都应该先思考两个问题。第一个，你想让他人对这次交流产生什么样的感觉或者决定。第二个，你要去体表现出什么样的态度和行为，以达到自己所期望的目的。

7、以上两个问题你在特定情境中的存在感。这个模板运用得当的话，在任何情境中，你都可以设定自己的存在感。

刚入职的人都有这样感觉，慢慢就好了。如果想快点通过这个过渡期，不妨听听我的建议。

一，让自己活跃起来，活跃的人可以更好的与人打交道，可以留给别人更好的印象。做好本职工作之外，不妨试试做点其它工作，试试去帮帮别人的小忙。但是要注意活跃不是让你做个咋咋呼呼的的愣人，很多新人因为太过急于求成而容易犯这个错误，适当最重要，少说多做最重要。

二，试着融入同事的圈子。圈子很重要，进了圈子你才是自己人。了解同事的爱好与性格特点，休息时间多与他们聊聊天，放***时间多吃吃饭。切记，不可去扒别人的隐私八卦，要做到不听不问不说。乱扒别人隐私只会让人更排斥你？

大部分新人入职后因为各种原因都会感到没有存在感，不能自暴自弃，对自己有信心，慢慢适应就好了，加油！

职场上，如何用1年时间积累3年的工作经验？

一般人的信心时有时无、若有若无，或者是时过境迁就淡忘了，或者是有求不应就怀疑了，这是一般人的常态，没有经过磨练，信心是不会坚定的，而高手都是能够持之以恒的，去保持状态，普通人练习信心，而高手修炼信念，一辈子修炼灵魂。

人只有天上地下两种状态，成功与出生无关，而是行动轨迹有关，该怎么做？

奋斗需要用持之以恒的态度、精益求精的信念，就能创造奇迹。

企业的成功，需要培养精益求精的员工，再加上方***、信息技术系统化，方才能企业成为核心竞争力，否则，就是拥有高科技玩具的小孩。

这个社会没有捷径，要想怎么快速得到成绩、提升能力。要想多快，就要用多少的付出和节奏来摆脱人性的惰性，加之方***快速成长，获取成功。

其实你说到这个，我有特别多的感慨，以前的时候，专门往钱多的工作里钻，学习过程中才发现自己根本就不喜欢这个专业和工作。

还有一段时间，我特别迷恋英语，疯狂的背单词，但学完后我就发现了自己学好英语为了啥？

我走过很多迷茫路，学过会计，学过英语，甚至还学过金融。当时人穷呀，就想什么都想学，都想赚大钱，结果学得一事无成。

所以不管学什么都要有长远目标，要有规划。而不是纯粹看中短期利益。

回到本题上，获得三年的工作经验，那就要问你，这份工作你喜不喜欢，愿不愿意付出时间来学习经验了。而这份工作经验值不值得你去付出。

接下来我就说出这几年总结出的经验。

首先要知道是否喜欢这份工作，而且愿不愿意用时间专研下去。真的，开头最重要了，开头就准定了你这件事情，是否能干成，千万不要做三天打渔，二天晒网的事情，很浪费时间的。

然后就是可以学习相关职业的专业知识，争取知识贮备能做到公司的第一名，或者是行业的前第几名。

最后，遇到挫折不要放弃，要一直坚持下去。毕竟有一句话说得很棒，失败是成功他妈。

我们这里说的工作是你想要从事这个行业多少年了，而不是在乎这个行业的短期利润。盲求追求短期利润容易浪费时间。

谢邀。在回答这个问题之前，我想给你分享三个、职场上容易遇到的“坑”。

很多人在求职的时候，会告诉面试官“我希望来这里学习经验”。

实际上，这是一种比较容易“得罪人”的说法。对方花钱雇佣你来上班，是希望你为公司做出贡献，而你竟然把这里当学校、想来学习“经验”，学成之后是不是就跳槽走人了？那你是不是应该给公司“交学费”呢？

其实，真正的工作经验，不是“学”来的，那是应试教育给我们留下的错觉；工作经验，应该是你勤奋“工作”之后、自己悟出来的。

就像很多职场达人，他们出去求职的时候，不会说“我来学习经验”，而是直接展示自己的成果：我在上一家公司做出了哪些牛X的案例。

到此，以上就是小编对于如何提高自己的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何提高自己的职场经验的2点解答对大家有用。