35岁在职场的心态是-35岁职场该怎么办

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• 1、35岁是职场上最尴尬的年龄吗?你怎么看?

35岁是职场上最尴尬的年龄吗?你怎么看?

球知名人力资源机构罗致恒富（Robert Half International），曾做过这样一个研究，在大约2，000个样本人群中，年龄超过35岁后，每6个人，就有1个在职场上不开心，是35岁以下人群的2倍多；而年龄超过55岁，职场不开心的比例则会上升到三分之一。K哥也在最近的几篇文章里多次提到职场“35岁”现象。

岁还很年轻 人的一生大概有八九十岁，多了就是一百来岁，35岁还是一个人正当年的时候，这个时候体力和精力都还很旺盛。而且也不像是刚毕业的年轻人，没有什么社会经验。35岁的职场人正是最好的时候，不应该被看作是衰老的年龄，从而不给他们更多的机会。

岁对于在职场奋斗的许多中年人来说是一个比较尴尬的年龄，在招聘市场上，不少企业都会将招聘年龄限制在35岁以下，在许多的企业，35岁的职场人面对的压力非常的大，可以说35岁是许多职场人的一道大关口。

对于没有什么家底、没有较好背景的一般职场打工人而言，35岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。因为在35岁左右是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少。作为家里的顶梁柱，往往是“上有老、下有小，是一生中经济压力最大的时候。

一位35岁求职者的尴尬：再找不到好工作就创业 在销售行业工作15年的孙阳（化名）毕业后经历了3次跳槽。如今35岁的他，眼瞅着自己曾经共事过的同事都已经在同行业混出了一官半职，有的甚至身居要职，只有他按部就班在原地踏步。由于，他上一个工作经常跑外，他考虑回沈阳找一个安定的工作。