职场经验别为颜值担忧,职场颜值经济
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验别为颜值担忧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验别为颜值担忧的解答，让我们一起看看吧。工作生活中颜值重要吗？在职... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验别为颜值担忧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验别为颜值担忧的解答，让我们一起看看吧。
工作生活中颜值重要吗？
经常说认识一个人始于颜值 ，忠于人品，我觉得这一点 ，可能在我们的工作当中 ，也是这样 ，当然一个人拥有颜值，确实是他实力的一个组成部分 。
有的时候颜值就是实力 ，但是我想这个“颜值即实力”，它可能是在我们最初进入到这个行业当中，也就是我们出入职场的时候，它会带来很大的帮助，但是如果你把它当成在你的工作当中，永远去发挥最大作用的这样一种实力的话，这个实力很难坚持长久。
颜值越高，可能在这工作当中，你反而面临着更多的挑剔，和更严格的标准，所以我想，其实外形在这个工作当中，是一部分，但它不是最重要的部分，或者说它不是起决定性的部分。
作为一个业余作家，我很有兴趣谈谈这个问题。
工作生活中颜值重要吗？
首先，颜值在工作生活中肯定起一些作用，有时会起很重要的作用。
实事求是地讲，颜值就是一个人日常的名片，在工作生活中肯定有作用。
比如，一个帅哥，一个美女，在工作中给领导、同事的印象很好，在生活中给人们的印象很好，这当然无形中让人高看一眼，有些好的机会自然会比颜值低的人多一些。
我们也承认，有时，颜值高还会起很重要的作用。
比如一个女孩颜值高，那么她可能因此得到了一门好婚姻；她可能因此获得了一份注重形象的那类工作。
一个男孩颜值高，英俊帅气，道理也一样，有时会起到很重要的作用。
比如几个人男大学毕业生都去竞争一个播音主持的工作，如果别的条件都差不多的话，那么，应该是最帅气的那一位机会大一些。
其次，颜值在工作生活中起的作用毕竟是有限的，要想在工作生活中成功如意，最重要的还是人品和能力。
在职场中，工作能力比不上颜值吗？
职场上，能力与努力都敌不过一张好看的皮囊？这不过是对职场价值观的一种偏颇的误读～
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的确，在职场中信奉“颜值即正义”的伙伴大有人在。
和这些伙伴聊天以后，我觉得的确要厘清一些观念了，不要让错误的颜值观成为我们职业发展中的***甚至毒药。
职场上，美女帅哥叱咤风云、攻城拔寨，豪宅香车、傲立人生巅峰，基本上都是电视剧里的场景，这不在我们讨论范围。现实里一些靠美色钻营，借此攀附上司或老板的非主流发迹案例，我今天也不想谈。
看站在什么角度，什么岗位，需求各不相同！高颜可能是速成型，第一印象得体，想与之主动联系。而能力者属于后发赶超型，你会发现与他一起工作是多么轻松愉快！事办功倍，好多事情迎刃而解。
这个问题得分情况来看待。
一般情况下，工作能力比颜值重要得多。在企业中，领导或者下属认为一个人是否能够胜任一份工作，主要是看他在这个岗位中如何创造更多有利的价值，对企业创造收益，对同事带来正能量，能够与同事相处融洽，做事情与大家配合默契，这才是能力，也是工作中最看中的一点。
但是，也有一些行业，需要靠青春和长相吃饭，比如***、接待、礼仪、演员等行业或者岗位，需要有一定的长相标准，但是同样需要有能够胜任该工作岗位的能力才行，也需要在岗位中努力进步，才会有发展。不然只有长相好看的人，或许一开始能够获得关注，但是时间久了，只会被嫌弃。
你们说呢?欢迎留言探讨。
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朋友，如果让我来排列工作能力和颜值的话，我会把颜值排第一，工作能力排第二。我这里主要说颜值(因为颜值可以自己操作)，工作能力是自己掌握的，
颜值就相当于自己的形象，你看生活中，常听到有人说:“我对×××印象不错”，“对×××印象不好，不喜欢他”，“一看就知道他是一个什么样的人”，这个就是第一印象。
别人对你的第一印象，往往是从服装和仪表上得来的，因为服饰可以表现一个人的身份和个性。毕竟对方要[_a***_]你的内在需要长久的过程，只有仪表一目了然。一个衣冠不整，邋邋遢遢的人和一个整洁利落的人在其条件差不多的情况下，同去办一件事，前者很可能会受到冷落，后者更容易得到善待。
因此，第一印象(既颜值)有些相当大的作用，但常常被人忽视。如果不想失去任何成功的机会，想在人际关系中如鱼得水，那么一定要注意自己的形象，努力给别人留下良好的第一印象。
在职场，工作能力比不上颜值吗？
工作能力和颜值没有可比性，一定要弄在一起讲的话，需要特定的场景！
举例：A公司老总去和甲方谈业务，甲方代表是个中年男性且有点油腻！鉴老总本身的业务能力就谈业务本身而言就完全能胜任了，这个时候可能言语举止得体、颜值高的年轻女性带去业务现场配合就更合适！
再举例：B公司需要一个负责人去带团开拓C城市的业务市场，这个负责人的能力比颜值更重要！
所以，颜值与工作能力是两种完全不一样的东西，单独对比是没法比的！
长相在职场上到底有多重要？
颜值高在职场里肯定是有优势的，这点毋庸置疑。
颜值可以讲是一个初阶通行证。之前在郑州紫金山一个公司招人，帅小伙去应聘了。面试之后公司讲：你可能不符合我们的条件，但鉴于你的形象还不错，可以考虑给你一个其他职位。颜值影响有多大可见一斑。
公司里面颜值高的员工多，对公司形象提升也是有很大帮助的。爱美之心人皆有之，客户到公司也会被“震惊”到的。颜值高给人第一印象往往是不错的。
但颜值只是表象，并不是全部。有些人金玉其外败絮其中，这样的人不可能会受欢迎的。***如你颜值高，自己以此为荣天天沾沾自喜，高冷孤僻，骄傲自大的话，那就离玩儿完不远了，长此以往会形成浮躁的性格，往往一事无成。反倒是那些颜值不是很高，个头不高的人，往往能够取得巨大的成就。这一部分人把注意力都放在了如何修炼内功上面，拼命增加自己的知识、见识、内涵，凡事都会动脑子，久而久之为人处世有自己一套标准。他们往往开口就让人感觉舒服，办事热情干练。这样能不成功吗？
肯定会有优势，而且优势还是很大。
你跟你去商店买东西一样，你也一样会买品相好看的。
你看电视剧也是喜欢看帅哥美女。
在应聘的时候第一印象往往是通过相貌来判断的，所以优势很大
颜值对于女人来说在职场上还是重要的，漂亮、顺眼的女人即使能力一般，也会受到领导特别是男同事的青睐（不解释，大家都懂），若是情商高一些的话，就会顺风顺水，升职的空间会更大，丑点的能力就是硬指标，否则基本上没有升职空间。
对于男人来说，影响是有的，但不是太大，男人在职场主要看的是业务能力和业绩水平，工作干净利落，情商高，富有幽默感，有创新精神能为企业发展带来贡献的男人，即使其貌不扬但自身也会带有优质的气质，更能吸引领导的青睐（黄渤就是完美的例子），成为后备领导的可能性就更大！
个人认为，颜值的高低在私企要比在国企更为重要，私企想要高回报就要十八般武艺样样精通（颜值也很重要），国企是体质内的（在国企的人都懂），找到自己的定位就好，长得漂亮与否对于领导同事来讲意义不大，好处就是颜值高的人介绍对象的或者追求你的同事会很多！
（完全个人理解，不喜勿喷😁😁😁）
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注和评论）
一、颜值的确是职场竞争中的一项资本。
毫无疑问，颜值高的员工在职场中更容易受到领导和同事的欢迎，也更容易赢得一些机会，特别是在你刚进入职场的时候。
在你刚进入职场的时候，由于大家对你都还不是特别了解，你的外貌就是别人对你的第一印象，一些长得漂亮的女孩在职场中比较容易受到男同事的欢迎，一些长得帅气的男孩在职场中也比较容易受到女同事的欢迎，在你需要别人帮助的时候，别人也更愿意去帮助你，甚至不乏一些主动献殷勤的异性同事。
二、能力才是你生存下去的根本。
但是，在职场中竞争不能光凭颜值，大家相处的时间久了，对你就会越了解，大家对你的关注点不只是停留在颜值表面，而转移到对你为人处事以及能力的肯定。
公司聘请一位员工，是需要员工为公司创造利润带来价值的，如果你只是一个花瓶，徒有外表，那么你在职场中也会逐渐丧失竞争力，被边缘化或者是被淘汰。
三、要有危机意识
职场当中的每一个人，都要有危机意识，你的父母给了比一张好看的脸，这是你的天然优势。你长得漂亮，颜值高，在职场中会获得更多的机会，但是你自身一定要有危机感，不能沉醉在自己的颜值当中。
职场是一个利益交换的场所，公司与员工之间有利益交换，同事之间也会有利于交换，如果你不能给公司带来利益，那么公司也不会因为你颜值高而一直优待你；如果你长期成为同事的累赘，那么同事也不会因为你颜值高而一直宠着你。
到此，以上就是小编对于职场经验别为颜值担忧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验别为颜值担忧的3点解答对大家有用。
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