面对职场的心态PPT,面对职场的心态我们该怎么做
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面对职场的心态PPT的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面对职场的心态PPT的解答，让我们一起看看吧。如何制作一份述职报告ppt... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面对职场的心态ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面对职场的心态PPT的解答，让我们一起看看吧。
如何制作一份述职报告ppt详细？
1.用色传统一些
商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。
2.背景简洁一些
因述职报告ppt的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。
3.框架清晰一些
工作汇报一般由这几部分组成：前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。
4. 文字保留一些
经常情况下，述职报告ppt的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。
5.图表丰富一些
***、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也避免了传统PPT的呆板；这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背景高度对比的画面风格。
职场新人如何做好PPT？
很多人在拿到领导交代的PPT制作任务的时候，脑袋里会一直思考如何做得“美且好”，于是一部分大脑再想如何制作的漂亮和美观，一部分大脑再想该在里面添加什么内容，于是花费了很多时间，却发现自己既没有达到所谓“美”的标准，更没有写出什么“好”的内容······ 什么叫做PPT？
字面意思是“PowerPoint”，就是“力量”+“重点”，就是最有力地传达演讲重点。 所以PPT重要的是内容内容内容！逻辑逻辑逻辑！
不要为了做PPT而做PPT，首先要确定受众是谁？要传达给他们什么样的信息？以什么样的逻辑去传达能达到最好的效果？确定好了PPT要写的内容以及书写逻辑，才到最后一步，美化！
书写步骤如下：
1、首先确定好文字内容，把所有PPT要写上去的东西都罗列上，不要有遗漏，宁多勿少！
2、建立逻辑树：这些内容一共分为多少部分，每一部分又分为多少个小点，确定好每个部分和部分里面的每一点的先后顺序是什么。
3、根据逻辑树，确定好每一页PPT都是什么内容。
4、把PPT从头到尾给自己讲一遍，看看是否能讲清楚讲明白，如不能，请重新建立逻辑树，直到能够讲清楚明白为止。
自己学做就按照下面的顺序：
整体框架计划→文案内容提取→版式内容分编→逻辑顺序调整→构图逻辑内容匹配→图片图示制作→版面美化→动画添加→切换添加→整体校对→排练演示
推荐免费几个工具给你：
xmind（梳理逻辑，头脑风暴可用）
word（文字编排可用）
ppt（做ppt用的）
Photoshop（处理图片可用）简单图片截图就ok
图示库（网上一搜一大片，自己平时可以多收集）
ppt模版（网上一大堆，总有一款适合你）
想学习PPT，先不说技巧，关键是要掌握PPT的一些基本功，规避一些PPT小白常犯的错误，另外，什么事都没有人能随随便便成功，学PPT也一样，多学多做，才是学好PPT的最好途径。
文不如表，表不如图，能用图，就不要用表。
PPT不是用来读的：避免使用大段文字。
拒绝花哨，简约但不简单。
统一母版，统一字体、配色、背景。
直接用模板就是了，自己原创一份漂亮的ppt太浪费时间了，除非你是从事PPT模板制作的专业人员，如果不是的话，直接套用模板，更多的时间放在内容上更好，千万不要本末倒置了。
我这里有200份PPT模板，私聊我免费拿。
各种风格都有。
一、PPT整体的逻辑顺序
这个是很重要的，一个ppt能否把你想表达的说出来，重要是的你是前后逻辑是否通顺包括整体的排版也是尤为重要的，建议你可以先找一些ppt模板去套用一下，套用多了，自然就熟悉整体的结构顺序了，这边我也跟你说一下我的整体逻辑顺序。
总分总的逻辑，总是能表达清楚所有问题，整体大纲是下面这样的
二、PPT美观度
这个优化是在第一步逻辑通顺的基础上起到画龙点睛的作用，能把你想表达的问题再次进行阐述，从而实现更多的看点，其实这个和现在发文章图文并茂是很类似的，一份好的ppt是一定要图文结合去做。
两个ppt表达内容一样，但是展现方式大不相同，这就是你要去仔细研究的，其实也很简单，只不过是把你的文字进行重新排版，然后在用一些小元素进行点缀，可以去网上找一些模板直接copy也行。
在职场中如何克服[_a***_]心理？
初入职场的人害羞，怕说错话，怕见领导，怕被训责这很正常。有很多新人都有类似的经历，怎么克服调节呢？那不如先分析下你害羞情绪的根本原因出在哪？
人天生对未知的事物有恐惧心理，而害羞则是恐惧心理表现的一种方式。就如蒙眼识物，当眼睛被遮蔽后你触摸到软的、毛的东西的时候大脑无法在第一时间分辨出具体事物那你就很容易被惊吓到。所以说你的害羞也是对未知环境的一种恐惧。恐惧的根由无非是怕周围的人不接纳你，怕自己刚开始工作做不好被训斥，怕不懂“规矩”让身边同事讨厌你等等因素。怎么克服这种未知恐惧心理作祟呢？
首先要对你的工作环境有一定认识。了解它的结构，人脉关系，企业的发展方向。前期多听、多看、多做事，一来同事对你有印象二来你可以借此时机观察分析你职场的人员关系***分配等等。当你心中有一定了解脱离小白身份时那就该尝试去结交新朋友了。职场里很多人是乐于接纳新人的，面对新职员总是有新鲜感的。那些单位里积极乐观的，爱说爱笑的人你可以尝试接近他们。即使你因为害羞不善去交流他们那种乐观爱说笑的性格也会带动你的。一来二去也就熟络了，你会对熟悉的朋友害羞吗？恐怕没人会。
其次说害羞的另一个因素；性格使然。有些人自打小就特别容易害羞。和谋生人随便说句话都会脸红。这可能跟从小长大的成长环境有关系，比如说从小交际圈就很小除了两三个要好的朋友外和外人就没怎么解除过。久而久之也对外人产生排斥反应。当然也可能就是天生的，性格成型期就已经存在的东西导致害羞。用句土话来说：“拉不出灶火坑”。这类人的害羞情绪如何调节控制呢？
对于这种天生害羞的人我们说要让他找到他的“存在感”什么是存在感？简单说就是自信！害羞的你需要让自己的小心脏强大起来，内心强大的一个重要条件就是自信心。要相信自己的能力，勇于去尝试挑战自己。你可以慢慢锻炼这肯定不是一蹴而就的事情，因为你的害羞已经陪伴你十几年成为了你的“习惯”。想一下改变它不可能。怎么锻炼?你可以尝试去商场买东西和商贩讨价还价，或者去和陌生人做一些问答调查。当你迈出这第一步你会发现原来和陌生人的交流也是件有意思的事情。当你砍价成功你会为这小小的成就而欣喜。在这过程中你的自信心会慢慢累积，得到一些小成就你会有一种“存在感”，觉得有价值。当你成功时害羞也就离你而去，因为你找到了那个自信的自己！
最后希望我的回答对你能有所启发有所帮助，觉得竖瞳说的有点道理的记得顶赞哦！
首先要先明确一下，是任何时间都羞涩，还是就在职场羞涩？大部分人都是跟熟悉的人，在熟悉的环境，会比较放松，进入陌生环境，接触不太熟识的人，就会比较紧张，甚至警觉，这是人性，不用太过在意。如果觉得羞涩不好，想要“克服”，不妨首先让自己放松下来，尝试去融入环境，去主动了解和体会他人的喜怒哀乐。如果是初涉职场，茫然不知所措，就先从提升自己的业务能力入手，逐步的建立和提升自信。如果是性格使然，但又希望尝试改变，就适当的逼自己一下，刻意的去说，去做，哪怕刚开始觉得很别扭也不要紧，重要的就是张开嘴，迈开腿，尝试改变，付诸行动，不要怕犯错，对自己宽容一点，慢慢的就会起变化。
刻意心理暗示。提醒自己不要害羞，告诉自己不要害怕，这没什么。勇敢地跨出去，逼迫自己做不想不做的事，不好意思打电话，就逼自己打完这个电话再做其它事；不好意思去跟领导汇报，就逼迫自己必须先汇报完，再忙其它。不要逃避，勇敢地多尝试，多练习。多在公开场合多亮相自己。
你好，我是周小鹏，爱我们学院创始人，心理咨询师，专注解决婚恋情感心理问题。
害羞心理本来是几乎所有人都具有的。可是对于一些特别害羞的人就是一种心理障碍。通常所说的情商，害羞的人情商低于常人，智商常常高于常人。
害羞的人是神经敏感，过度紧张，会感到脸红、心跳加速、浑身出汗等反应，本来所有的自信会一下子荡然无存。研究显示，在社交场合中，害羞的人和自信的人的大脑运作各不相同。身处陌生环境时，“害羞的大脑”在前半叶的右侧有更多的脑电波活动，显示大脑主人正感到恐惧。
一种属于遗传基因，害羞的人体内往往含有与压力敏感度有关联的“害羞基因”。这种基因负责支配复合胺的分泌，而大脑内的复合胺与人的情绪、胃口和好斗性有关。
第二种是家庭环境问题，家庭暴力、单亲家庭、父母过分保护、离婚或者失恋等打击都可能使人变得胆怯。
到此，以上就是小编对于面对职场的心态PPT的问题就介绍到这了，希望介绍关于面对职场的心态PPT的3点解答对大家有用。
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